此時，我才明白自己身旁的這位女市委書記竟然有著如此的雄心壯誌，而且我能夠感覺得到，她的理想絕不僅僅是她現在的這個位置。我覺得一個人追求自己的理想不是什麼壞事情，反而應該值得敬佩。
我說道：“榮書記，你有這樣的決心和信心，我當然也願意跟著你幹了。我沒有意見。其實我也希望能夠盡快把我們手上的事情幹好。即使是這幾年我們苦一些，那也是應該的。”
她很欣慰的表情，“馮市長，你這個人確實很不錯。能力強，有頭腦，而且踏實肯幹。我相信我們這一屆班子一定會做出很大的成績來的。
一個班子最關鍵的是要團結，對這一點我並不擔憂什麼。但是我擔憂的是其他的領導們，還有我們下麵部門的負責人是不是能夠與我們同心協力去幹好自己的工作。
我們很多的幹部已經養成了懶惰的習氣，而且總是想在自己的權力範圍內獲取個人的利益，如今我們上江市正是大幹快上的時候，人的因素就顯得非常的重要，大家的工作積極性高，我們的工作成效當然就會越顯著。
還有就是，我擔心我們的幹部克製不住自己的私欲，如果我們在各個方麵取得巨大成就的同時，我們的幹部也倒下一大批的話，這就得不償失了。
馮市長，我想聽聽你對這些問題有些什麼想法，或者是措施。”
剛才她的這番話就談得更具體了，而且完全是站在市委書記的角度在思考問題。我能夠理解到她內心的那種擔憂：如果到時候我們把各項工作都抓上去了，但是卻倒下一大批幹部的話，她這位市委書記，包括我這位市長的政績也就會大打折扣。至於她談到的前麵的那個問題反倒不用擔憂過多了。
我想了想後說道：“榮書記，你放心，我一定會配合你圓滿完成市委布置的各項任務的。對於我來講，最重要的工作就是整合政府的各種資源，以此執行好市委交辦給我們的每一項任務。這沒有問題。
關於如何調動下麵每個部門，每一位黨員、幹部工作積極性的問題，我覺得應該從兩個方麵入手。其一是充分用好黨管幹部的職能和權力，對不合格的幹部隨時進行調整，同時不拘一格提拔我們需要的人才。
其二是在力所能及的情況下提高他們的待遇。其實我們的全市的黨員幹部除了教師和醫務人員之外根本就沒有多少，教師和醫務人員占到了我們吃財政飯的百分之九十左右。
所以我們的公務員隊伍並不龐大，我們要考慮的主要是這部分人的待遇問題，特別是在這樣一個特殊時期。
因此，我覺得這件事情在財政上的壓力並不大。隨著全市商業，特別是房地產行業的興起，我們的財政會很快變得富足起來，雖然我們的投入也會因此巨額增加，但是要改善公務員的待遇並不難。”
她即刻停住了腳步，側身來看著我，臉上帶著笑容，“馮市長，聽你這樣一講，我就更有信心了。你剛才講的這兩點很不錯。幹部調整的問題......
其實我並不想大範圍地進行幹部調整，當時為什麼首先要動那一批人呢？這其中的道理你肯定也非常的明白。
老陳在上江的時候幹的那些事情確實是太不像話了，我必須馬上進行糾正，不如的話老百姓和我們的幹部怎麼看我們這個新班子？”
我點頭，“是的。”
她繼續朝前走，同時在繼續地說道：“幹部調整的問題，我準備逐步來，主要是進行工作考核，對不合格的人先進行談話，如果還是不行的話就拿下。我覺得這樣穩妥些。”