《比》卦象征“親附，吉”。要經過考慮觀察再做決定，有尊長之德，可以長久不變，能堅守正道，無災，《比》卦“初六”爻辭是：“有孚比之，無咎。有孚盈缶，終來有它吉。”意思是：心懷誠信地親附，沒有過錯。充滿誠信如同美酒盈缸，終究會有意外的吉祥。這一卦對我們處理好與上司的關係具有一定的啟示作用。
在有的員工的觀念裏，對老板的意見和指示，“對的就服從，錯的就不服從”。持這種觀念的人是錯誤的，服從應該是絕對的（當然，在老板做出決定、發布命令之前，你可以采取適當的方式，充分表達自己的意見）。真正的服從應該是五條件地服從，應該是沒有任何借口的服從，如果上級的指示要經過你的判斷才能執行下去，這樣一來，不是你的判斷顯得還要比上司更具權威？所以，服從者應該放棄個人的主見，而應該服從於上司和組織的，一心一意地去執行所屬企業的價值理念和指令。如果你有什麼意見或者建議，應該在上司發出指令前提出，如果你的意見沒有得到上司的采納，你也必須立刻去執行上司的指令，哪怕你認為是錯誤的。
作為職員，應該時刻了解自己的權限有多大，通過服從，你將對企業的價值理念、運營模式都會有一個更深刻的認識。
一次，上司讓普爾頓去一個新的地方開辟市場，那是一塊十分偏僻的地方，公司生產的產品在很多人看來要取得銷路是十分困難的。因此，在把這個任務分派給普爾頓之前，上司曾經三次把這個任務交給過公司裏別的人，但是都被他們推托掉了，因為這些人一致認為那個地方沒有市場，接受這個任務最終結果將是一場徒勞。普爾頓在得到上司的指示後什麼也沒有問，隻帶著一些公司產品的樣品出發了。
三個月後，普爾頓回到了公司，他帶回的消息是那裏有著巨大的市場，其實在普爾頓出發之前，他也認定公司的產品在那裏沒有銷路。但是，由於他的服從意識，他依然選擇前往，並用盡全力去開拓市場，結果最終取得了成功。
普爾頓的這種精神應該是所有員工都必須具備的。
如果你為一個公司工作，你應該對自己發誓，你必須服從於這個公司。無論什麼時候，你都應該主動、積極地去努力完成上司交給你的任務。
不要給自己任何的借口和推卸責任的理由，上司要的是結果，而不是你再三地解釋原因。你應該對老板這麼說：“報告上司，沒有借口。”
也許你會說“不是所有的上司的指令都是正確的，上司也會犯錯誤。”但是，一個高效的企業一定要有良好的服從觀念，一個優秀的職員也應該有服從意識。因為上司的地位、責任使他有權發號施令；同時，上司的權威、公司的整體利益也不允許哪個員工抗令而行。
如果一個下屬不能五條件地服從上司的命令，這樣的團隊必將走向失敗；反之，則能產生強大的執行能力，取得巨大的成功。
因此，你要時刻記住：“不找借口，服從並執行的員工才是最好的員工”。
當上司指派你一項任務的時候，要盡量堅決地服從，全力以赴地去完成！
《比》卦指出：不論是親附於人，還是為人所親附，都要正而不邪，心懷誠信，充分利用各種有利條件，得到吉祥的結果；做任何事業都需要合作，必須協調好人際關係——尤其是和上司的關係。
§§第九章 小畜