人類曆史中，每一個成功者不僅是有能力的人，更是擁有自信的人，自信的人才能創造人間奇跡，不自信的人很可能會一事無成，重視信念的作用，對自己充滿自信，普通人照樣可以成就一番輝煌的事業。
一個人能力的強弱可以通過做事顯現出來，而自信的作用不像人的能力那樣直觀，自信會以其特有的方式顯現其作用。曾經很多科學家對人的骨骼、肌肉等各方麵深入研究後認為，由於身體條件的限製，人類不可能在4分鍾內跑完1英裏，這是人類不可能打破的紀錄。然而，羅傑？班納斯特首先打破了這個紀錄，他能夠完成驚人的壯舉。
一方麵由於他的刻苦訓練，但更重要的是精神上的突破，他的意識中隻有成功的信念，破紀錄之前從來沒有將4分鍾跑內完1英裏視為不可能的事，最終，班納斯特打破了記錄，創造了奇跡。而且，在班納斯特打破紀錄之後，數以百計的人也做到了人類千年來一直認為不可能的事情。人的潛力是無限的，隻有對自己充滿自信，普通人同樣可以創造奇跡。
自信是邁向成功的第一步，一個人如果對自己都沒有自信，別人對你就更不會有信心。構建豐厚而高效人脈資源網絡，自信的作用同樣巨大。與人交往，相互尊重不僅是最基本的禮貌，更體現著人的價值。
其實，尊重也應該稱為一種信念，而且和自信常常互為因果，即一個人擁有自信才能贏得尊重，被人尊重一個人會更自信，這樣的事例很多，比如美國的格蘭特將軍。美國內戰初期，北方軍隊連連失利，危急關頭林肯任命酗酒成性的格蘭特領導軍隊，眾人一片嘩然，林肯卻說：“我充分尊重格蘭特，希望大家也能尊重他，了解他的軍事天才，相信他。” 格蘭特因林肯的尊重與賞識重拾自信，昔日的酒鬼脫胎換骨，憑借過人的指揮才能不辱使命力挽狂瀾，最終領導北方軍隊擊潰了南方聯軍。
由此可見尊重對一個人會有多大的作用。在人際交往中，尊重如同自信的催化劑，會使普通人充滿自信，讓失意者重拾自信。尊重源於價值、始於相識而生於相知，尊重不是簡單的以禮相待，其本質是人與人相互間內心承認對方的價值，要贏得別人的尊重，先要使自己值得尊重。
人的自信需要培養才能產生。自信不是先天的生來就會擁有，而是隨著人的不斷成長逐漸形成。在人脈資源網絡建設過程中，不斷拓展人脈資源才能有效積累人脈，拓展人脈就要與陌生人交往，很多人對此多少都有一些恐懼，與人交往時會非常害羞、膽怯，甚至緊張的連話都不會說了。
心理學家指出，對於人際關係格外敏感，太在意別人對自己怎麼看，這就是缺乏自信的表現。自信需要不斷培養才能產生，在人際交往中，不夠自信是很平常的事，要想克服其實也很容易，隻要注意改變小細節就能收到明顯的效果。俗話說：萬事開頭難，與陌生人交往，最初隻要稍微主動一些，多說幾句話，往往很容易就能找到大家都感興趣的話題，有共同語言交往起來就會輕鬆自然。
自信的形成需要一個過程，不論是在與人交往中，還是在生活工作中，注意改變一些細節，人的自信就能明顯提高，隻有長期堅持下去，才能成為一個有自信的人。心理學家說，懶惰的姿勢和緩慢步伐能滋長人的消極思想；而改變走路的姿勢和速度可以改變心態，快速走路能表現出人的信心，因此走快一點就會感到自信在滋長。
對自己進行心理暗示也有助於培養自信，不論做什麼，總是暗示自己“我能行”、“我能出色完成工作”，就能產生把事情做好的信念，再通過思考想出如何完成工作萬法，排除各種困難最終做成事情，人就產生信心，總能做成一些事情，人的自信就會逐漸形成。抬頭挺胸正視別人，不僅是一種禮貌的表現，還可以增強自信，是一種傳達自信的方式，眼神專注意味著告訴別人自己做人做事都會很認真，無形中就會讓別人相信自己。