工作不是負擔，而是生命的恩典
什麼是工作？為什麼工作？怎樣去工作？這是困擾很多人的問題。我們不妨簡單剖析一下工作的實質內容。
工作為我們提供了穩定的薪水，解決了衣、食、住、行等需要，讓我們能夠維持生命所需，它使我們實現了經濟安全，有了穩定的工作，讓我們的心安定下來，驅除個人在社會上的漂泊感。
工作是一個機會，一個平台。它為我們提供的工作環境、辦公設備、各種福利等，成就了我們的事業，成就了我們的價值和人生。
公司是一個老板創造的運營機器，在這個機器上，有管理部門、生產部門、銷售部門，不論身處哪個部門，都會與其他部門的同事和本部門的同事相配合。在工作中，我們與他人建立友誼，融入團隊，產生歸屬感和榮譽感。
通過工作，無數人獲得了便利的服務和需要的物品，客戶和顧客的生活需要得以滿足，老板的公司創造了更大的價值，為社會謀求了更高的福祉。因為我們獨一無二的工作，這個世界上，有非常多的人在依賴著我們。被別人需要，正是最大的快樂和滿足。
工作是自我實現的機會，在工作中，我們最大限度地發揮自己的才能，實現自己的理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感。
工作讓自我得到提升，我們通過工作鍛煉能力，增長才幹，學習做人做事的方式，這些都會成為帶來未來更好工作機會的憑借。
以上需求的實現，幾乎包含了美國著名心理學家馬斯洛五個需求層次的全部內容。從這個意義上來說，工作就是充實自我、表達自我、成就自我的過程，是要用生命去做的事情。
美國作家比爾·海貝斯說：“工作不是一種懲罰，也不是人們經過思考後想幹的事。工作是一種神聖的安排，是造物主用快樂和有意義的活動填補人類生命的一種方式。”這句話的確非常有道理。在美國，很多人都這樣看待工作。他們認為工作是上帝賦予的禮物，是上帝對每一個人的召喚。
有個乞丐遇到了上帝，他請求上帝滿足他三個願望，上帝答應了。
乞丐的第一個願望是要變成一個有錢人，上帝立刻滿足了他。成了有錢人後，乞丐又希望自己能年輕40歲，上帝揮一揮手，老乞丐就變成了20來歲的小夥子。
乞丐興奮極了，接著又向上帝提出了他的第三個願望：一輩子不需要工作。
上帝也答應了他，乞丐立刻又變回了路旁那個又老又髒的乞丐。乞丐不解地問：“這是為什麼？我為何又變得一無所有了？”
上帝說：“工作是我所能給你的最大祝福了。想一想，如果你什麼都不做，整天無所事事，那是多麼可怕的一件事啊！隻有投入工作，才有生命的活力。現在你把我給你的最大的恩賜扔掉了，當然就一無所有了！”
其實，工作與溫馨的親情、美麗的愛情以及壯麗的河山、明媚的陽光一樣，都是上天的一種恩典。工作對於每個人來說，都具有極大的價值與意義。
明白了這個道理，並以感恩的態度來對待我們的工作，工作就不再成為一種負擔，即使是最普通的工作也會變得意義非凡。
微軟總部的辦公樓裏有一位臨時雇用的清潔女工，在整個辦公樓幾百個雇員裏，她是唯一沒有任何學曆，工作量最大、拿薪水最少的人。
可她卻是整個辦公樓裏最快樂的人！
每一天，甚至是每一分鍾，她都在快樂地工作著，對任何一個人都麵帶微笑，對任何人的要求，哪怕不是自己工作範圍之內的，也都愉快並努力地跑去幫忙。
熱情是可以傳遞的，周圍的同事很快被她感染，有很多人和她成了好朋友，甚至包括那些公認的冷漠的人！沒有人在意她的工作性質和地位。她的熱情就像一團火焰，慢慢的，整個辦公樓都在她的影響下快樂了起來。
比爾·蓋茨很驚異，就忍不住問她：“能告訴我，是什麼讓你如此開心地麵對每一天呢？” “因為我在為世界上最偉大的企業工作！”女清潔工自豪地說，“我沒有什麼知識，我感激公司能給我這份工作，可以讓我有不菲的收入，足夠支持我的女兒讀完大學。而我對這美好的現實唯一可以回報的，就是盡一切可能把工作做好，一想到這些我就非常開心。”
比爾·蓋茨被女清潔工那種感恩的情緒深深打動了，他動情地說：“那麼，你有沒有興趣成為我們當中正式的一員呢？我想你是微軟最需要的人。”
“當然，那可是我最大的夢想啊！”女清潔工驚訝地說道。
此後，女清潔工開始用工作的閑暇時間學習計算機知識，而公司裏的任何人都樂意幫她，幾個月後，她成了微軟的一名正式雇員！
這位女清潔工對於工作的感恩，讓人們感覺到她把工作當成了這世界上最神聖的事情和最美麗的饋贈，以這樣的心情工作，任何一個老板都會為之動容的！正因為如此，500強企業的門檻毫不猶豫地向一無所有的她敞開了！
由此看來，工作是生命中最珍貴的禮物，無論你取得了多大的成就，都是在這個禮物的基礎上實現的。是它成就了我們的事業與夢想，實現了我們的人生價值，改變了我們的命運。所以，我們無論應該身處什麼樣的地位，都應該對工作心存感激，培養自己的感恩之心、回報之心，用實際行動來回報這份饋贈！
看看腳下的土地，每份工作都是一處鑽石礦
“好工作在哪裏？”這是很多人，尤其是那些渴望在事業上取得成功的年輕人經常掛在嘴邊的一句話。事實上，好工作就在每一個人的身邊、手邊，可惜太少人能夠理解這個道理。在這個世界上，很多人憧憬未來，希望能成為事業有成的強者。但卻整日抱怨沒有好的工作，沒有好的事業起點。殊不知，任何事業都要從零開始，任何攀登都應從腳下開始努力。
與其整日等待好工作的降臨，還不如多關注手中的工作，或許，會發現可以憑借並走向成功的契機。下麵關於世界上最大的鑽石礦——戈爾康達鑽石礦的發現過程或許能給我們以啟示。
阿裏·哈法德住在距離印度河不遠的地方，他家擁有大片的蘭花花園、稻穀良田和繁盛的園林。他立誌要找到一座鑽石礦，因為他知道隻要在高山之間找到一條河流，而這條河流是流淌在白沙之上的，那麼，他就可以在白沙中找到鑽石。
於是阿裏·哈法德賣掉了農場，把家交給了一位鄰居照看，然後便出發去尋找鑽石了。他先是前往月亮山區尋找，然後來到巴勒斯坦地區，接著又流浪到了歐洲，最後他身上帶的錢全部花光了，衣服又髒又破。在旅途的最後一站，這位曆經滄桑、痛苦萬分的人站在西班牙巴塞羅那海灣的岸邊，將自己投入了迎麵而來的巨浪中，從此永沉海底。
幾十年後的一天，當阿裏·哈法德的繼承人（繼承並居住在阿裏·哈法德的莊園）牽著他的駱駝到花園裏去飲水時，他突然發現，在那淺淺的溪底白沙中閃爍著一道奇異的光芒，他伸手下去，摸起了一塊黑石頭，石頭上有一處閃亮的地方，發出彩虹般的美麗色彩。隨後，發現了更多的這樣的黑石頭。而這些黑石頭實際上就是鑽石！
這就是印度戈爾康達(Golconda)鑽石礦被發現的經過。戈爾康達鑽石礦是人類曆史上最大的鑽石礦，其價值遠遠超過南非的金百利(Kimberley)。英國國王皇冠上的庫伊努爾大鑽石(Kohinoor，106克拉)，以及鑲在俄國國王王冠上的那顆世界上最大的鑽石，都取自那處鑽石礦。
當我們今天再次“聆聽”戈爾康達鑽石礦的發現經過，我們仍然會被故事背後的深刻寓意所驚醒和震撼。你仔細看過自己腳下的土地了嗎？你注意自己手頭的工作了嗎？認真分析過手頭工作可能給自己帶來的巨大財富和機遇了嗎？還是每天都在羨慕朋友的工作，或是感歎成功者的機遇之可遇不可求？
“如果一個年輕人在他的工作和生活中不能發現任何機會，而他認為自己可以在其他地方做得更好，那麼他會感到非常的灰心失望。”這是著名成功學家奧格森·馬登給年輕人的忠告。大部分人不能清晰地意識到，自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鑽石礦，隻要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到屬於自己的“鑽石”——包括職位的上升和財富的增加。
在快節奏的現代社會，許多人心態浮躁，他們總想：“做這份工作，有什麼希望可言？”“整日幹這差使能有什麼出頭之日？”他們堅信世界上有很多掙錢或者成功的機會，於是他們焦急地等待，等待另外的時間，另外的地點，另外的行業，另外的工作職位，但決不是現在，決不是手頭上這個日久生厭的工作；他們知道如何在將來提高自己，但卻不珍惜眼前工作中的每一次機會。
裏森是一家小銀行的部門經理。一天，主管人力資源的副總找他談話，打算交給他一項任務。原來，有一位部門經理突然辭職，，留下很多需要緊急處理的工作，副總已經和其他兩位部門經理談過此事，但這兩位經理都以各種理由委婉拒絕了。
原來，平日工作忙已經有點吃不消，現在再接受額外的工作，實在太過勞累。況且，這家小銀行的部門事務瑣碎而繁雜，薪水低不說，還要常常加班。這兩位經理能“屈尊”在這裏，已經很不容易了，其實他們每個人都想像那位跳槽的經理一樣，一有機會就趕緊走人。
於是，副總隻好問裏森能否暫時接管這一工作。實際上，裏森也很為難，因為他也很忙，而且拿不準能否同時處理好兩份工作。但是，他覺得既然副總信任自己，自己就應該盡力去做好。於是，他同意接管那個部門的工作，並保證盡最大努力來完成。
一整天，裏森都忙得不可開交。下班後他冷靜下來，認真思考應該怎樣提高工作效率，怎樣在同一時間裏完成兩份工作。他很快就製訂了方案，第二天就采取了行動。比如，他與秘書約定：把下屬彙報工作集中安排在某一個時間；把所有的拜訪活動都安排在另一個時間；除非緊急而重要的電話，所有的電話都集中安排在某一個時間回複……等等。這樣，他的工作效率就有了明顯的提高，將兩個部門的工作都處理得很好。
兩個月後，銀行的老總決定把兩個部門合並為一個部門，全部由裏森負責，並且給他大幅度加薪，因為老總知道隻有裏森這樣的人才能擔當重任。
很多人羨慕別人的地位，嫉妒別人的高薪，卻不問自己都為工作付出了什麼？自己的工作做的怎麼樣？沒有踏踏實實的工作態度，沒有實實在在地工作精神，就算在接電話、發傳真、打印文件、傳遞信息這些所謂的小事中，隱藏著老板對你的考驗，客戶給你的機遇，你又怎麼會發現？