那是一個寒風凜冽、陰雨連綿的下午。老沃森在會上先介紹了當前的銷售情況，分析了市場麵臨的種種困難。會議一直持續到黃昏，氣氛很沉悶，一直都是托馬斯· 沃森自己在說，其他人則顯得煩躁不安。
麵對這種情況，老沃森緘默了10 秒，待大家突然發現這個十分安靜的情形有點不對勁的時候，他在黑板上寫了一個很大的“THINK”（思考），然後對大家說：“我們共同缺少的是——思考，對每一個問題的思考。別忘了，我們都是靠工作賺得薪水的，我們必須把公司的問題當成自己的問題來思考。”然後，他要求在場的人開動腦筋，每人提出一個建議。實在沒有什麼建議的，對別人提出的問題加以歸納總結，闡述自己的看法與觀點。否則，不得離開會議室。
結果，這次會議取得了很大的成功，許多問題被提了出來，並找到了相應的解決辦法。從此，“THINK ”便成了IBM 公司員工的座右銘。
如果不是老沃森提出“思考”的態度，企業遲早會因為無法突破銷售困難而倒閉。可見，不斷地思考，對於員工個人和企業來說有多麼重要。在職場上，同樣是處於類似的情境，有的人成功了，有的人卻敗得一塌糊塗，這並非二者的智力或運氣有多大的差別，隻不過有些人把找方法的時間用來尋找借口，而有的人把找借口的時間用來找方法。沒有任何抱怨，沒有任何借口，才是一名員工高度負責、勇於戰鬥的表現。接到任務，果斷地去執行；碰到困難，充滿智慧地去解決，這才是一個懂得感恩的員工應當做的事情。
執行重在到位，確保完美結果
一個人，無論處於什麼行業、從事什麼工作，既然負責一件事情，就應該堅持“執行到位”的原則。因為，在執行的過程中，如果在最後的時刻沒把工作做透，哪怕是一個細小的環節，都可能造成非常嚴重的後果。
有一名職業演說家叫阿爾，他覺得自己成功最重要的一點是讓顧客及時見到他本人和他的材料。所以，作為阿爾的秘書，安妮的一個十分重要的任務的就是保證材料的到位。
8年前，阿爾去多倫多參加一個由他擔任主講的會議。在芝加哥，阿爾給安妮打電話，問她演講的材料是否已經送到多倫多，安妮回答說：“別著急，我在6天前已經把東西送出去了。”“他們收到了嗎？”阿爾問。“我是讓快遞公司遞送的，他們保證兩天後到達。”
安妮回答道。
從這段話中可以看出，安妮覺得材料應該是萬無一失的。
事實上，她確實為快遞公司提供了正確的信息（地址、日期、聯係人、材料的數量和類型）。她還選擇了適當的貨櫃，親自包裝了盒子以保護材料，並及早提交給快遞公司，為意外情況留下了時間。
但是，她沒有及時去電查詢包裹是否到達，最後材料還是出現了問題。在阿爾開始演講前半個小時，還不見材料的蹤影。阿爾打電話向安妮怒吼：“材料為什麼還沒有到？你知不知道會議馬上要開始了！”
安妮趕緊給快遞公司打電話，但已經來不及了，材料送到的時候，阿爾的演講已經開始了半個小時。為此，會議結束後，安妮被解雇了。
行百裏者半九十——最後的步驟不到位，前麵的執行就是白執行。安妮的教訓讓人深感惋惜。可是，現實中卻存在著千千萬萬個“安妮”。他們經常在做了90％的工作後，放棄最後能讓他們成功的10％，甚至相當一部分人做到了99%，隻差1%，但就是這一點細微的差距，使他們在事業上難以取得突破和成功。
王林是南方某城市一家報社的執行總編，20 世紀80 年代末，時報社最缺乏的就是廣告業務。
在一次私人聚會中，王林聽說自己的一個老同學要到自己所在城市的開發區投資，並計劃在當地媒體上投放價值百萬元的廣告。聽到這個消息後，王林認為這是上天給了自己一個在報社出人頭地的機會，於是，他積極地向那位老同學爭取這個業務，最終如願以償。
因為業績突出，報社準備提拔他為常務副社長。
開發區舉行奠基儀式那天，王林帶上了社裏最優秀的記者和廣告部成員，計劃用大幅版麵進行宣傳。
奠基儀式結束後，有位老朋友邀請王林去吃飯。盛情難卻，於是他向記者和相關廣告人員交代好工作就去了。
那天，他玩到很晚才回家。但是第二天早上，他當副社長的夢就破滅了。原因很簡單：這天他們出版的報紙犯了一個最不應該犯的錯誤。
原來，頭版頭條的新聞標題本來應該是：“某某開發區昨日奠基。”而擺在他麵前的大標題卻是：“某某開發區昨日奠墓。”
這對一向重視有個好“彩頭”的南方企業來說，把“基”寫成“墓”，是很晦氣的，更何況這還是開發區項目正式啟動的第一天。
結果可想而知，老同學一怒之下取消了百萬元的廣告訂單。不僅如此，報社的聲譽也因此受了很大的影響，一些準備在這家報紙上投放廣告的客戶，也取消了自己的投放計劃。
於是，王林被提拔為副社長的事也泡湯了，原本想在那座城市大展宏圖的他，夢想頓時化為泡影。
從這個故事中我們看到了這樣一個事實：執行不到位，不如不執行！從表麵上看，這件事情的前期工作王林做得很不錯：和客戶溝通得很好，報社對此也十分重視，派出的是最優秀的記者，並做了安排和交代。但是，在執行的過程中，卻由於沒執行到位，不僅給報社的形象和聲譽造成了無法挽回的損失，而且還使得自己的升職美夢化為泡影。
懂得感恩的員工不會犯這樣的錯誤，他們清楚，執行不到位，不僅無法為公司帶來高收益，更會為自己製造職場上的障礙，埋下發展的隱患。他們會嚴格執行工作中的每個細節，並確保完美的結果。高起點才會有高成果、高效率。
心存感恩的員工不會容忍結果的不完美，他們明白：完美的結果往往是製勝的關鍵。誰能確保完美的結果，誰就是最終的勝利者，誰就能成為公司的精英！相反，誰縱容了不完美的結果，在細節上粗枝大葉，誰就注定一生平庸！
因此，職場中，每個員工都應對從事的職業滿懷崇敬和熱愛，以高度的熱情投入到工作中，盡最大努力把工作做好，把事情做得滴水不漏。把結果做到完美！隻有這樣才會實現對企業的感恩，才會收獲卓越的成績！
有感恩，才更有執行力
感恩是執行力的源泉。一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。“推銷英雄”比爾· 波特的故事就真實地印證了這一點。他的故事曾讓數以萬計的美國人動容。或許，當你讀完後，會從內心萌生出若幹的啟示。
比爾· 波特是美國成千上萬推銷員中的一個，與其他人相同的是，他每天早上起得很早，為了一天的工作做準備。與其他人不相同的是，他在一場交通事故中失去了左手，而且還要花3 個小時才能到達他要去的地點。不管多麼痛苦，比爾· 波特都堅持著這段令人筋疲力盡的路程。他很感謝這份工作，他以此為生，也因此敬業。1959 年，比爾第一次上門推銷，猶豫了4 次，他才鼓起勇氣按響門鈴。第一家沒有買他的商品，第二家、第三家也一樣……但他堅持著，即使顧客對產品絲毫不感興趣，甚至嘲笑他，他也毫不灰心喪氣。終於，他取得了成績，由小成績到大成績。
他每天工作及在路上的時間得花去14 個小時，當他晚上回到家時，已經是筋疲力盡，他的關節疼痛，偏頭痛也時常折磨著他。每隔幾個星期，他會打印一份顧客訂貨清單，由於他隻有一隻手是管用的，這項別人做起來非常簡單的工作，他卻要花去10 個小時。他辛苦嗎？ 當然辛苦，但心中對公司、對工作的感恩之情始終支撐著他，他什麼苦都能夠頂住。比爾負責的地區，有越來越多的門被他敲開，許多人購買了他的產品，他的業績也不斷增長。在他做到第24 年時，他已經成為銷售技巧最好的推銷員。
進入20 世紀90 年代時，比爾60 多歲了。他所在的懷特金斯公司已經有了6 萬多名推銷員，不過，他們是在各地商店推銷商品，隻有比爾一個人仍然是上門推銷。許多人在打折商店整打整打地購買懷特金斯公司的商品，因此比爾的上門推銷越來越難，麵對這種形勢，比爾付出了更多的努力。
1996 年夏天，懷特金斯公司在全國建立了連鎖機構，比爾再也沒有必要上門推銷了。但此時，比爾成了懷特金斯公司的“產品”，他是公司曆史上最出色、最忠誠、最富有執行力的推銷員，公司以比爾的形象和事跡向人們展示公司的實力，公司還把第一個最高榮譽傑出貢獻獎給了比爾。
比爾· 波特能夠成為“推銷英雄”，在於他感恩工作，並用積極地投入到工作中。盡管他經曆了諸多的諷刺、拒絕，但對公司和工作的熱愛，對工作的熱情，讓他能夠堅持不懈地去執行自己的工作。在經曆了漫長的時間後，終於成為公司最出色，最有執行力的推銷員。
在感恩精神的引導下，比爾· 波特用自己的行動證明了工作能力，得到大家的肯定；用自己的業績，彌補了自身的生理缺陷造成的不足，得大家的尊重。他的故事，說明了，感恩的精神能讓個人的能力得到最大限度的發揮，能讓個人更具有執行力。
老板最欣賞那些具有感恩心態與執行力的員工，所以隻有踏踏實實地做好現在的工作，將感恩精神徹底融入你的工作中，你才能得到老板的重用，贏得未來。無論從事什麼行業，隻要你盡心盡力去做，一定會出類拔萃。
韋恩是西門子公司在法國的一家分公司的銷售代表，他一直以來都對自己的銷售成績引以為豪。曾經有幾次，他向他的老板克裏斯解釋說，他如何如何賣力，成功地勸說一位老板向公司訂貨。可是，克裏斯隻是點點頭，淡淡地表示讚同。
有一次，韋恩終於鼓起勇氣問老板：“我的銷售業績不好嗎？我的銷售方式有問題嗎？你不喜歡我的客戶嗎？”克裏斯明確地告訴他：“你把精力過多地放在一個個小客戶身上了，他們耗費了我們太多的精力。而我們真正需要的是，一次可訂300萬美元的大客戶。”
韋恩聽了這席話後，立即明白老板的銷售目標。他很慚愧自己沒能抓住企業發展的關鍵性客戶，也很感謝老板能及時點醒自己，讓自己能及時調整銷售的策略。否則，不知要花費多少時間在那些小目標上，既對提高個人業績幫助甚微，又占用了幾乎全部的時間。
從第二天開始，韋恩把手中較小的客戶交給了一位經紀人。雖然他隻收到少量的傭金，但更重要的是：他正在努力實現他的目標——找到主要客戶，也就是老板的目標客戶。
幾年之後，韋恩用他的業績證明了他的能力，這次，他得到了老板的嘉獎和提升。
可見，感恩能喚醒一個人的執行力，讓他積極發揮自己的能力，讓你把握住任何一個成長的機遇。並且，懂得感恩的人往往能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是日後向上發展的階梯。就算以後更換了工作，從事不同的職業，豐富的經驗和正確的工作方法也必會為他帶來強有力的幫助，使他很容易獲得事業上的成功。
為了成為公司需要的優秀員工，為了讓自己在工作中出類拔萃，讓我們用一顆感恩的心為自己的執行力加碼，激發出更多的能量，從而贏得老板的青睞，得到更好的提升！