一、職業介紹
企業文化是企業最重要的無形資產，是推動企業持續成長、高速運轉的強大精神力量。企業的文化管理是企業生存的基礎、行為的準則、前進的動力、成功的法寶。毫不誇張地說，企業文化直接決定著企業的興衰成敗乃至生死存亡。
為了促進企業文化健康發展，勞動和社會保障部製定和頒布了《企業文化師國家職業標準》，將企業文化師定義為：“在企業經營管理活動中從事企業價值理念塑造及其轉化工作的人員。”具體來說，企業文化師是指從事企業文化研究、建設、管理工作的人員，其職責是製定和建立符合企業發展戰略的企業文化體係，塑造、提煉和推廣企業的願景、共同價值觀和使命。
二、工作內容
1.開展經營性企業文化建設，即在企業經營活動中進行員工所應具有的價值理念的塑造及其轉化工作；
2.開展體製性企業文化建設，即在企業的製度安排中進行員工所應具有的價值理念的塑造及其轉化工作；
3.開展企業文化建設的管理工作。
三、職業現狀和前景
中國企業文化研究會秘書長孟凡馳說：在國外，企業文化師（月）收入最高有五六千美元。我國的企業文化師（月）收入高的可達八千、一萬元，一般也有四五千元。
雖然企業文化師的收入比較豐厚，但成為一名企業文化師的門檻還是比較高的。學員必須有大學文化基礎以及企業內文化宣傳崗位2～5年的工作經驗，才可以參加企業文化師的培訓和考試。最後還要參加全國統一的認證考試，總共需要花費5000元左右。
企業文化師國家職業資格認證是目前我國麵向企業文化管理人才培養的唯一一種國家考試。一般在企業內從事企業管理和企業文化工作的人員，具有專科以上學曆的都可以參加。企業文化師培訓的課程主要包括企業文化診斷調研及企業文化建設規劃、實施、評價、創新管理等內容。在完成國家職業標準規定的培訓課程後，如果考試合格，將獲得人力資源和社會保障部頒發的“中華人民共和國職業資格證書”，從而成為企業文化師。