一、職業介紹
物流，簡而言之就是商品流通，其所指範圍非常廣泛，包括商品運輸、儲存、配送、保管、裝卸、物流信息管理等一係列活動。在製造企業、大型超市等零售企業，物流成本在企業的經營中所占的比重很大。購進的商品及流通速度直接影響著企業的資金流轉，物流成本低的企業往往盈利能力更強。因此，在行業競爭日趨激烈的今天，如何有效地降低物流成本，提高資金周轉效率，是每一個企業都非常重視的問題。目前，控製企業全部物流運作的部門已經被企業視作業務部門而非後勤部門，物流經理這個職位也日益成為受人追捧的職位之一。
物流經理職位源於英美一些大公司，英文名Supply Chain Manager或Logistic Manager，即物流經理或後勤經理。物流經理的職責就是在倉庫或其他工作地點指揮和協調工人們的工作。作為負責整個企業物流供應的“掌舵人”，物流經理必須負責——將銷售收到的訂單或是供貨預測，轉換為近期公司的主導生產供貨計劃、材料需求計劃及成品分銷供貨計劃，然後向供應商采購相應的原材料、包裝材料等，組織安排相應的生產計劃，再將生產出的成品通過合理的調貨計劃調往各地客戶那裏，保證滿足客戶的需求。由此可見，物流經理對於公司的內部管理乃至運作都起著非常重要的作用。
二、工作內容
1.管理供應商團隊，開發新的供應商，控製采購成本，監控倉庫管理，控製庫存成本；
2.監控生產計劃，協調工廠訂單與產能；
3.協調進出口操作，與貨運公司、海關等部門協作溝通（如果是進出口公司）；
4.管理並激勵本部門人員，加強團隊合作精神，做好本職工作；
5.製定本部門各種管理流程、管理規定，規範物流服務管理；
6.改善及維護項目的物流運作係統，實現物流成本的最優化；
7.執行公司物流政策，並管理物流資源及供應商，對供應商風險進行評估；
8.管理公司物流團隊，負責落實、監督、檢查本部門工作的執行情況；
9.控製送貨和倉儲成本以符合公司目標；
10.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，並不斷提升服務水平；
11.保證日常操作順暢有效；
12.提供實時管理和作業報告，保持計算機係統和手工操作係統數據精確；
13.安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
三、職業現狀和前景
我國加入世貿組織後，隨著國民經濟的快速發展，對社會物流需求顯著增加，推動物流產業持續、穩定、快速發展。我國的現代物流已經進入快速增長、全麵發展的新時期。
由於現代物流概念進入中國較晚，隻有近10年的時間，所以發展速度較緩慢，這就直接導致了物流人才的缺損。越來越多的大中型公司都采用計算機來存儲和複核記錄。掃描儀、智能傳輸係統、機器人技術加上卡車，逐漸成為主要生產力，減少了對大量工人的需求。不過，運輸管理工作不可能完全計算機化，在貨物出發前和運到的時候，仍然需要工人來檢查裝載情況，物流管理人才的需求量將會不斷增長。目前，在國內各大城市的人才招聘會上，物流專業人才成為企業爭奪的焦點。一些知名物流企業動輒開出30萬元年薪的高價公開招聘物流經理，物流策劃師等物流行業的高級人才也被打出“10萬元年薪起價”的招牌，國際化物流經理層已成為職業金領階層。就物流經理的薪資情況來說，在物流業相對比較發達的北京、上海、廣州、深圳四地，儲運經理年薪中位數在10萬～12.7萬元，高位數在21萬～26萬元；進出口事務主管（商務職能）年薪中位數在5.8萬～6.6萬元，高位數在8.1萬～9.5萬元；而一般的物流管理員（IT行業）年薪中位數在5.3萬～6.2萬元，高位數在17萬～20萬元。