一、職業介紹
如果你大學剛畢業，打算自己創業，你該請教誰？如果你拿著積蓄想開飯店卻不知道怎樣辦理各種手續，你該詢問誰？如果你下崗後打算自己創業，卻不知道政府有什麼優惠政策，誰又能告訴你？如今，這個你創業路上的“指路人”終於出現了，那就是創業谘詢師，他們是專門為開辦和初創經營企業的創業者提供谘詢服務的人員。具體來說，創業谘詢師是為開辦和初創經營企業的創業者提供谘詢服務的專業人員。
我國的創業谘詢和服務人員，除了分布在勞動保障係統的公共創業服務機構內，還分布於一些市場創業服務機構，如企業管理公司、創業谘詢公司以及許多市場化培訓機構等。這兩類機構內的從業人員主要為，一般谘詢人員、開業指導人員、顧問、助理、培訓講師等。從地域上看，創業谘詢和服務人員大多分布在我國的大中城市。
二、工作內容
1.組織開辦培訓班，講授創業知識技能，幫助創業者避免創業的盲目性，提高創業成功率；
2.幫助創業者形成自己的創業項目構想，並對其未來企業的產品、客戶、市場發展前景和商業模式等做出明確的定位和發展規劃；
3.就創業者在創業實踐中所涉及的知識、政策、法規以及各種常見的問題提供谘詢和解答；
4.為創業者提供項目論證服務，指導開展項目市場調研、項目可行性分析、風險評估、投資效益預測等；
5.為創業者分析和確定創業資金需求，協助完成創業融資所需的商業計劃書，提供融資和引資方麵的洽談和對接服務等；
6.采用回訪調查、後期支持和長期顧問等方式，協助創業者應對和解決創業實踐中不斷出現的新問題，幫助他們順利開辦企業和改善企業經營管理。
7.為開辦和初創經營企業的創業者提供谘詢服務。
三、職業現狀和前景
在商場上，很早就流傳著這樣一個寓言故事。有一個年輕人，他努力尋找著各種發財致富的機會。有一天，很多外地人來到了他所在的鎮子，他們要在鎮子附近渡河，可河上隻有一艘渡船，外地人隻能在鎮子上住下來排隊等待。通過聊天，年輕人得知河的對岸發現了金礦，外地人都是千裏迢迢趕去淘金的。年輕人突發奇想，用3天時間在河上修起了一座橋，從此過橋的人絡繹不絕。年輕人通過向過橋者收取“過橋費”而大發其財，以至於他的兒孫都因這座橋而受益。
寓言告訴我們，與其盲目競爭，不如另辟蹊徑，成就自我。創業谘詢師就是這樣一種職業。2007年，在勞動和社會保障部發布的第八批新職業中，創業谘詢師名列其中。創業者就像淘金者，而創業谘詢師就像架橋人。時至今日，自主創業已成為我國眾多勞動者的選擇，但缺乏創業技能和經驗，創業服務的環境條件差，是造成許多創業者以失敗告終的主要原因之一。廣大創業人群，尤其是城鎮下崗失業人員、農村轉移勞動力、大學畢業生、軍轉地人員等創業群體，非常需要創業方麵的支持服務，他們所等待的，就是一座堅實的創業之橋。
目前各地對創業谘詢師的需求都很大，迄今為止全國已有300多個城市開展創業培訓並提供創業支持服務。雖然我國從事創業谘詢、指導和培訓工作的人員眾多，但無論是公共服務機構內的工作人員、專家和講師，還是市場服務機構內的谘詢和培訓人員，他們在質量和數量上遠遠未能滿足需求。因為創業谘詢師對從業者的能力素質有較高要求，一般要求金融、企業管理、市場營銷方麵碩士學曆以上，懂得一定的金融融資、投資知識、營銷知識，熟悉相關國家法律法規，具備較強的綜合分析能力和很強的學習能力，思維邏輯嚴密等。
除上述要求外，“經驗”也是創業谘詢師必不可少的素質。雖然是谘詢師，但創業谘詢師不是那些喜歡紙上談兵的人可以做的。既有理論背景，又有實戰經驗，這樣的人來做創業谘詢師才合適。因為隻有經過實戰鍛煉，他們才能理解創業者究竟麵臨什麼樣的困難，才能提出切實可行的意見和建議。麵對創業者提出的問題，能不能找出症結所在，給出切合實際的回答，這是使創業者滿意而歸的起碼條件。另外，一個創業谘詢師有沒有指導創業者成功的案例，這也是衡量創業谘詢師水平的重要標準。
打鐵還需自身硬，創業谘詢師要從方方麵麵提高自己。除了要不斷提高自身的知識儲備，還要多進行創業實踐。此外，創業谘詢師必須努力提高EQ。創業過程是艱辛的，很多創業者會很苦惱和鬱悶，遇到困難的時候情緒比較激動。這就要求創業谘詢師懂得心理學，知道怎樣與人溝通。如果不能很好地與人溝通，你就不會知道別人真正的訴求在哪裏。創業谘詢師要學會做牧師，用寬容和耐心去撫慰別人的心靈。目前，這一行業的從業者一般都集中在廣州、上海、深圳、北京等大城市，由於地域與個人能力之間的差異，其月收入從2000元到數萬元不等。