038 決定命運關鍵時刻(一)(1 / 2)

人事安排向來是官場中最為敏感的,從好的一方麵說,它的確是事業成敗的關健所在,難怪人們要如此關心它,並時時為它揪心;從另一個角度說,在這個體製內,它又是造成利益再分配的最重量級的驅動器,很自然會引得某些人“技癢難耐”,盡全力在在這個漩渦中周旋奮進。

不難想象,目前亢州會有多少人在仰望星空了。

自從上次去賓館幫助王家棟整理幹部調整方案後,彭長宜一直認為很快這個方案就能出爐,因為緊接著他們就去了深圳。深圳,給亢州掌管人事的主官們提供了時間和空間上的方便,而且江帆還趕到深圳參與了人事問題的研究。所以,種種跡象都表明這個方案很快就會上會公布。

但是,從深圳回來後,沒有聽到任何有關人事調整方麵的信息,有些人甚至認為不會動了。

隨著開發區的批準,許多人沉寂了心又複活了,人們又在奔走互相打探信息。這幾天,彭長宜的電話異常多了起來,按說他已經離開組織部了,有許多人不再找他打探信息,但是,仍然有人找他打探消息。這天,彭長宜就接到了姚斌的電話,姚斌上來就說:“長宜,聽說開了書記辦公室。”

人事調整方案拿到書記辦公會上討論,是必須的組織程序,屬於幹部人選醞釀的階段,參加人員有書記、市長、副書記、紀委書記,還有組織部長。別人是沒有資格參加這個會的。在這個會上,達成共識後,在進入下一個程序,也就是常委會研究最後形成決定。

常委會是幹部調整中最重要也是最正式的程序,常委會討論通過了才具有合法的效力,才能最後通過人大常委會審查通過,最終塵埃落定。還有一個原則就是上了常委會隻能減人,不能臨時動議增加人,這是組織原則。所以,人事安排方案在上常委會之前必須要多方協調好,如果上了常委會大家再爭來爭去的,那就說明這個市委書記掌控權力的能力有問題,工作做的不夠,

彭長宜也聽說了,他還聽說書記辦公會沒有任何異議就順利通過了組織部提交的方案,當然是經過樊文良點頭認可的方案。

一般情況下,書記辦公會的聲音都很單純,大凡樊書記點頭的事沒有通不過的。這次有樊文良、江帆、狄貴和、崔慈和組織部長王家棟參加的書記辦公會,對於這個方案涉及到的人和事,幾乎沒有異議,隻是到了蘇乾這個問題上,狄貴和說了一句,這個是不是要征求一下張市長的意見?

江帆沒有說話,王家棟也沒有說話,樊文良更是沒有說話,到是崔慈說道:“江市長在這裏用征求他的意見嗎?”

狄貴和苦笑了一下,欲言又止。

書記辦公會上的這個方案,和彭長宜見到的那個方案有些新的內容。原來政府辦不動,這次書記辦公會上政府辦就有了人事變化。主任蘇乾調到政協辦公室任主任。曹南接替蘇乾的職位,新增加了一位副主任名叫龔衛先。

狄貴和特別提出要征求一下張懷的意見,不能不說有他的考慮。誰都知道狄貴和是個好好先生,他突然提出這麼個不和套數的意見,絕不是糊塗的表現。

書記辦公會是上午開的,中午就有人四處打聽消息,立刻,亢州尋呼台和各個單位的電話就悄悄的忙碌了起來。不過,像這麼小範圍的會議,一般情況下不會有消息泄露出來的。這也是書記辦公會後緊接著就會開常委會的主要原因,為的就是防止消息泄露避免夜長夢多。

彭長宜接到姚斌的電話是在中午頭下班的時候。彭長宜笑著說道:“師兄的心還放不下嗎?”

姚斌說道:“唉,哪放的下呀?除非紅頭文件下來了就放下了。你忘了常委會都定好的人選到最後不是也變了嗎?”

“嗬嗬,是啊,這樣的幾率太小了,不過我覺得師兄變化的可能性應該很小,您放寬心吧。”彭長宜開導著姚斌。他清楚自從上次他借用“建築師”和“處女”這兩個比喻,給姚斌暗示了對他的安排後,姚斌也做了一些詩外的功夫,他應該沒有爭議,無論是大喜來臨還是大難當頭,人們的心理都是一樣的惴惴不安。