江帆笑了，說道：“嗬嗬，您說得的確是這麼回事。”
樊文良繼續說道：“申廣瑞的毛病除去不能容人這個大毛病外，他還事無巨細、事必躬親，喜歡過問具體事，也可能和他精力充沛有關，但再怎麼精力充沛，你一個人不可能幹了大家的事情。所以，就有些抓小失大，全局失調。要知道，在一個地方，黨委一把手其實也是一個地方上事實的一把手，當好書記這個角色，權力與威信是缺一不行的。但是不可否認，純粹地以權力支配他人，得到的隻是被動、消極的服從，而且這種外在影響力將隨著權力的消失而迅速消亡。威信則不同，有信則威。它是對領導者發自內心的信任和欽佩，是一種征服人心的力量，能有效地調動被領導者的積極性，效果比強權威政顯著而持久。因此，一把手在領導過程中不能僅僅依賴於權的支配力量，而應注重取信於民，從而樹立威信，並借助於這種優勢，更好更有效地行使職權。”
江帆靜靜地聽著，在他的印象中，這是樊文良頭一次這麼跟他高談闊論，以前，很少聽他談論政治，更別說談論如何當好一把手的事了。
樊文良繼續說道：“書記，在班子成員中是第一位的，是上級組織賦予的權力，但是，上級可以封你的權力，卻封不出你的領導威信，威信這東西，靠權力壓不出來，靠耍小聰明也騙不出來的，那麼靠什麼，就要靠你高尚的品德，靠你的大公無私，靠你的光明磊落。”
江帆不住地點頭。
樊文良看著他說：“所以，從申廣瑞的身上，能折射出許多的為官之道。領導的威信從哪兒來，不是從你的吹胡子瞪眼睛中來的，也不是權力壓出來的，作為領導者，首先要以識樹威。領導者的才能和德識是一個綜合指數，較好地具備以上這些綜合能力，才能正確地認識客觀世界，把握全局，運籌帷幌，作出科學的決策，取得卓越的成效。在現實工作中，人們都佩服那些才華橫溢的領導者，都樂意在其領導下工作。這是因為一個有才能的領導者會給工作群體帶來成功和希望，人們自然會對其產生一種敬佩感。其次要以績樹威。一把手要有威望和威信，就必須力戒空談，多幹實事，以實為本，不弄虛作假，不搞花架子，不搞形式主義，要一心一意地、腳踏實地，必須要有國家和人民這個大局意識。這樣，才能開闊你的胸懷，才能使下級產生信服。另外還要以情、以法樹威，三者缺一不可。”
江帆說：“您說得太對了，我記得長宜的辦公室掛著您的橫幅，人間正道是滄桑。這話我非常信服，萬事離開了正道，就會走偏，就會失勢，就會跌跤。即便在正道上也會有磕磕絆絆，但隻要堅持走下去，終究會得道多助的，這一點，我深信不疑。”
樊文良點點頭，說：“其實，隻要咱們認真想想，都不用拿那些曆史事件解析這句話，就是咱們身邊曾經發生過的一幕幕就是最好的例子，那些偏離正道的人，可能會一時得道，但終究不會長久，所以，領導者，一定要有大胸懷，要胸懷祖國、胸懷人民，似乎這話有點大，但你真的這樣想和這樣去做的時候，你就會發現你的胸襟會很開闊，隻有這樣，你才能做到大公無私，光明磊落。”
“樊書記，不，樊部長，您說的太對了，太對了，小江我受益匪淺。”
樊文良笑了，說道：“我看過你支邊的時候，發表在錦安日報上的那首詩，我看了好幾遍，很有感觸，尤其是那句‘我多想啊多想，讓我的老鄉，少有所教，壯有所為，弱有所助，老有所養’，說真的，打動了我。”