樊文良唯恐廖書記說彭長宜的資曆尚淺，就說道：“是的，的確時間不長，所以江帆第二天鄭重其事向組織提出這個申請的時候，我是這樣答複他的，我說要是副市長，我就可以答應你，但涉及到市委常委，我就做不了主了，要向書記彙報。”
廖書記收了最後一筆，直起腰，說道：“涉及到常委咱們也沒有理由不滿足他，既然他相中了彭長宜，就說明他接下來準備要做的一係列的工作，想通過彭長宜來達到他的施政目的，這是好事，年輕幹部有理想，有抱負，有上進的熱情，想在一個地方有所作為，我們沒有理由不支持他們。我沒有意見，近期召開常委會的時候，順便說一下這事，考慮到閬諸和錦安的關係，你們組織部要做好協調工作。”
樊文良暗喜，但表明依然平靜地說道：“上次小關來省委，我見到他了，跟他說起這事，他說如果彭長宜去閬諸是普通的副市長，他肯定不給，無論江帆有多大本事，他也挖不走彭長宜！但考慮到是常務副市長，他就沒有理由不讓彭長宜走了，不過說心裏話，他是真舍不得放彭長宜走。”
廖書記笑了，放下筆，樊文良趕緊將一條濕毛巾遞給了他擦手。
廖書記一邊擦著手，一邊說道：“是啊，能幹事的人誰都想要。基層，就該多一些這樣能幹事、懂分寸的幹部，現在有些幹部平時說得頭頭是道，一到實際工作中，不是好大喜功、急功近利，就是工作畏手畏腳，娘娘腔，知識學曆倒是上去了，就是不善於做基層工作。文良啊，這也是我們組織工作中的一個課題，基層幹部很重要，我們的一些路線、方針、政策，都要靠他們去貫徹，去執行的，一句話，上邊的政策再好，基層沒人執行或者是執行偏了，老百姓也看不到政策的優惠。你下來琢磨琢磨，在提高基層幹部隊伍素質上動動腦筋，多發現、培養一些在關鍵時刻能夠拉出去敢打硬仗的幹部，我說的敢打硬仗，不是要跟老百姓打仗，而是敢於攻堅克難、善於攻堅克難的幹部。這個，你們組織部可以以省委的名義，給各級組織部長搞搞培訓，還有管組織工作的書記，要善於發現、要不拘一格選拔基層那些有擔當、而且素質全麵的人才，要敢於使用他們，要善於使用他們，讓他們在主要的領導崗位上鍛煉，任期不要太長，可以打破基層領導幹部任期的界限，多讓他們走幾個地方，豐富執政閱曆，將來以堪大用。”
樊文良說道：“是，我們組織部下來就研究這個問題。”
廖忠誠又說：“彭長宜的事你別光跟小關打招呼，還要跟嶽筱打聲招呼的好。”
樊文良說：“您放心，我會的。”
樊文良從廖書記這句話裏就掂量出了關昊在他心裏的分量。關昊是他重點培養的對象，他不想因為關昊跟他的關係，給下邊造成什麼不好的印象，他體現出的是對關昊的一種嗬護，這種對得意門生的嗬護，他樊文良也有。
就這樣，彭長宜在錦安還沒有完全進入角色，就又被上級出人意料地從錦安調到了閬諸，並且還升了半格，這讓嶽筱心裏很不是滋味。
外界普遍認為是江帆看出了彭長宜在錦安的不得意，想拉朋友一把。官員評價一個人是否得意，不光看他的職位和業績，更要看的是他在領導心目中的位置，如果嶽筱得意彭長宜，他就是不當副市長，還在亢州當市委書記，照樣可以幹得風生水起；即便他成為錦安的副市長，但這個副市長顯然是關昊給他爭取的，關昊走了後，彭長宜的日子不會好過，很有可能他永遠都是一位排名倒數第一的副市長，而且還有可能被打入冷宮，溫水養蛤蟆，讓你不死不活幹耗著，這種情況在各級政壇上屢見不鮮。那樣，彭長宜將是最慘的，再有多大本事，也是一隻折翼的雄鷹，甚至還有可能身陷某項工作當中，到那時，誰想救他也是愛莫能助了。
這麼多年跟彭長宜的友誼，江帆是深知彭長宜未來的處境的，所以說江帆拉了彭長宜一把也不為過，但從另一點說，江帆也是根據自己執政的需要，才向省委提出要彭長宜的，這也是一個重要的原因。
再有一點，那就是隻有江帆自己才知道的原因，就是彭長宜跟他和丁一的關係。