009 仕途上又進一步(1 / 2)

樊文良唯恐廖書記說彭長宜的資曆尚淺,就說道:“是的,的確時間不長,所以江帆第二天鄭重其事向組織提出這個申請的時候,我是這樣答複他的,我說要是副市長,我就可以答應你,但涉及到市委常委,我就做不了主了,要向書記彙報。”

廖書記收了最後一筆,直起腰,說道:“涉及到常委咱們也沒有理由不滿足他,既然他相中了彭長宜,就說明他接下來準備要做的一係列的工作,想通過彭長宜來達到他的施政目的,這是好事,年輕幹部有理想,有抱負,有上進的熱情,想在一個地方有所作為,我們沒有理由不支持他們。我沒有意見,近期召開常委會的時候,順便說一下這事,考慮到閬諸和錦安的關係,你們組織部要做好協調工作。”

樊文良暗喜,但表明依然平靜地說道:“上次小關來省委,我見到他了,跟他說起這事,他說如果彭長宜去閬諸是普通的副市長,他肯定不給,無論江帆有多大本事,他也挖不走彭長宜!但考慮到是常務副市長,他就沒有理由不讓彭長宜走了,不過說心裏話,他是真舍不得放彭長宜走。”

廖書記笑了,放下筆,樊文良趕緊將一條濕毛巾遞給了他擦手。

廖書記一邊擦著手,一邊說道:“是啊,能幹事的人誰都想要。基層,就該多一些這樣能幹事、懂分寸的幹部,現在有些幹部平時說得頭頭是道,一到實際工作中,不是好大喜功、急功近利,就是工作畏手畏腳,娘娘腔,知識學曆倒是上去了,就是不善於做基層工作。文良啊,這也是我們組織工作中的一個課題,基層幹部很重要,我們的一些路線、方針、政策,都要靠他們去貫徹,去執行的,一句話,上邊的政策再好,基層沒人執行或者是執行偏了,老百姓也看不到政策的優惠。你下來琢磨琢磨,在提高基層幹部隊伍素質上動動腦筋,多發現、培養一些在關鍵時刻能夠拉出去敢打硬仗的幹部,我說的敢打硬仗,不是要跟老百姓打仗,而是敢於攻堅克難、善於攻堅克難的幹部。這個,你們組織部可以以省委的名義,給各級組織部長搞搞培訓,還有管組織工作的書記,要善於發現、要不拘一格選拔基層那些有擔當、而且素質全麵的人才,要敢於使用他們,要善於使用他們,讓他們在主要的領導崗位上鍛煉,任期不要太長,可以打破基層領導幹部任期的界限,多讓他們走幾個地方,豐富執政閱曆,將來以堪大用。”

樊文良說道:“是,我們組織部下來就研究這個問題。”

廖忠誠又說:“彭長宜的事你別光跟小關打招呼,還要跟嶽筱打聲招呼的好。”

樊文良說:“您放心,我會的。”

樊文良從廖書記這句話裏就掂量出了關昊在他心裏的分量。關昊是他重點培養的對象,他不想因為關昊跟他的關係,給下邊造成什麼不好的印象,他體現出的是對關昊的一種嗬護,這種對得意門生的嗬護,他樊文良也有。

就這樣,彭長宜在錦安還沒有完全進入角色,就又被上級出人意料地從錦安調到了閬諸,並且還升了半格,這讓嶽筱心裏很不是滋味。

外界普遍認為是江帆看出了彭長宜在錦安的不得意,想拉朋友一把。官員評價一個人是否得意,不光看他的職位和業績,更要看的是他在領導心目中的位置,如果嶽筱得意彭長宜,他就是不當副市長,還在亢州當市委書記,照樣可以幹得風生水起;即便他成為錦安的副市長,但這個副市長顯然是關昊給他爭取的,關昊走了後,彭長宜的日子不會好過,很有可能他永遠都是一位排名倒數第一的副市長,而且還有可能被打入冷宮,溫水養蛤蟆,讓你不死不活幹耗著,這種情況在各級政壇上屢見不鮮。那樣,彭長宜將是最慘的,再有多大本事,也是一隻折翼的雄鷹,甚至還有可能身陷某項工作當中,到那時,誰想救他也是愛莫能助了。

這麼多年跟彭長宜的友誼,江帆是深知彭長宜未來的處境的,所以說江帆拉了彭長宜一把也不為過,但從另一點說,江帆也是根據自己執政的需要,才向省委提出要彭長宜的,這也是一個重要的原因。

再有一點,那就是隻有江帆自己才知道的原因,就是彭長宜跟他和丁一的關係。