一位成功大師在談到“敬業精神”時說：“有許多非常優秀的大學生，當學業有成步入職場後，對工作缺乏敬業精神，結果往往抓不住成功的機會，真是非常遺憾啊！”
他的話令人深思。
無論從事什麼行業，隻有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領域裏出類拔萃，這也是敬業精神的直接表現。
之所以要敬業，原因無非是兩個：一是為了提高自己的業務能力，放眼於未來的發展；二是為了把工作幹得更好，對公司和老板負責，得到老板的青睞。
任何一家公司、任何一個老板，都想自己的事業能興旺發達。這樣，他就自然而然地需要一個、幾個乃至一批兢兢業業、埋頭苦幹的下屬，需要一些具有強烈敬業精神和強烈責任心的下屬。
從這一點來說，敬業的員工，是老板最倚重的員工，也是最容易成功的員工。如果你的能力一般，敬業可以讓你走向更好；如果你十分優秀，敬業會將你帶向更成功的領域。
王傑本科畢業後被分配到一個研究所，這個研究所的大部分人都具備碩士和博士學位，王傑感到壓力很大。
工作一段時間後，王傑發現所裏大部分人不敬業，對本職工作不認真，他們不是玩樂，就是搞自己的“第三產業”，把在所裏上班當成混日子。
王傑反其道而行之，他一頭紮進工作中，從早到晚埋頭苦幹業務，還經常加班加點。王傑的業務水平提高很快，不久成了所裏的“頂梁柱”，並逐漸受到所長的重用，時間一長，更讓所長感到離開王傑就好像失去左膀右臂。不久，王傑便被提升為副所長，老所長年事已高，所長的位置也在等著王傑。
事實證明，敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的踏腳石，就算你以後換了地方，從事不同的行業，豐富的經驗和好的工作方法也必會為你帶來助力，你的敬業精神也會為你的成功帶來幫助。因此，把敬業變成習慣的人，從事任何行業都容易成功。
有些人天生就具有敬業精神，任何工作一接手就廢寢忘食，但有些人則需要培養和鍛煉敬業精神。如果你自認為敬業精神還不夠，那就強迫自己敬業，以認真負責的態度做任何事，讓敬業精神成為你的習慣。
把敬業變成習慣之後，或許不能為你立即帶來可觀的收入，但可以肯定的是，如果你養成“不敬業”的不良習慣，你的成就就相當有限。
因為你的那種散漫、馬虎、不負責任的做事態度已深入到你的意識與潛意識，做任何事都會有“隨便做一做”的直接反應，其結果可想而知。
如果一個人到了中年還是如此，很容易就此蹉跎一生。當然也更說不上由弱變強，改變一生的命運了。
現代社會中，由於經濟高速發展，工作機會很多，因此常有企業招募員工，但是你千萬不要以為到處都有機會，而對目前的工作漫不經心，也不要因為不怎麼喜歡目前的工作而整天混日子。每一個職場中人，都應該磨練和培養自己的敬業精神，因為無論你將來到什麼位置，做什麼工作，敬業精神都是你走向成功的最寶貴的財富。
10.不要妒忌任何人，否則你的心裏就會有毒氣蔓延
長今因為背離了做料理的人應該有的態度，令韓尚官很生氣，不但把她派到宮外，甚至長今完成任務回宮之後，韓尚宮也不理她，這令長今很失落。
於是，在與今英一起工作時，長今向今英訴說自己的苦惱，誰知，今英不但沒有安慰她，反而心情怨恨地說：“那是因為你得到的東西太多了。”語句中的冰冷令長今不寒而栗。
今英是崔家“欽定”的第八代最高尚宮人選。在她出生的時候，她的命運似乎就已經注定了。但是，偏偏她從小就愛上了經常到她伯父家買硯台的閔政浩。她無法掌握自己的命運，隻能聽從長輩的吩咐進入宮廷做宮女。
由於從小受到良好的膳食訓練，今英的料理技術非常優秀。但在味覺和想法上，卻時常會輸給生活經曆多、領悟力極好的長今。
在膳食方麵比不上長今的今英，剛開始並沒有嫉妒長今。因為她從小就非常自信、自尊，她的不足，隻會成為她繼續學習的動力。
但是，當今英發現，她心儀的閩政浩愛著長今時，她開始崩潰了。因為她明白，在愛情的國度裏，是不存在競爭的，無論她怎麼努力，都無法得到閔政浩的心，內心十分痛苦。於是，對長今的嫉妒之心，猶如決堤的洪水般開始泛濫。
她不再堅持自己以前引以為傲的自尊，投身到她們的家族事業中去，開始和她的姑母崔尚宮一起合力用陰謀和手段陷害長今和韓尚宮，奪取最高尚宮的職位。
如果說是崔尚宮把今英拉到了最後的悲慘結局，還不如說是今英自己的嫉妒害了她自己。今英自然無法完全逃脫她既定的家族背景，但是，隻要她一直堅持剛開始的原則，努力提高自己在料理食物方麵的技能，通過真才實學贏得最高尚宮的位置，也是非常有可能的。畢竟她的功底深厚，天分也無人能及。但是，最後她卻落得被趕出宮廷，無依無靠的下場。這不能不說是嫉妒害了她。