行動有計劃，工作高效率
當你要完成一項重要的工作的時候，就等於是確立了一項具體的目標。在行動之前，應首先問問自己：“我應該采取怎樣的步驟來達到這個目標呢？”想到什麼，就隨手寫下。等到列舉完畢，再重新檢查，依優先順序重新排列。然後，再有針對性地采取行動。
製訂一個有效的行動計劃
影像化
想象自己已經達到目標，覺得滋味如何？生活有何變化？這個目標的達到，對你帶來什麼好處？
現在，問問自己：要達到這個目標，我必須實行的步驟為何？你的答案就是行動計劃的重要內容。
找人談談
讓可以幫助你實現目標的人知道你的計劃。如果他們剛好也完成類似的目標，或許可以提出些有用的建議。
找出問題
日常那些瑣事甚至積壓已久的惡習或恐懼，你要怎麼處理它們？答案是——從最簡單的開始。
你應該問問自己：
一旦我失敗，是不是會失去很多？
如果我的上司知道我犯錯，我是否會受到責備？
如果隻是迎合父母或配偶的要求，而不是我自己想做的事，結果會怎麼樣？
如果我認為自己不適合扮演成功的角色，又該怎麼辦？
告訴你一個秘訣：用來處理懼怕失敗症候群的技巧，也同樣適用於“懼怕成功症候群”。想象你可能所處的最糟狀況，列出所有你害怕的結果。例如，如果上司要你為別人的過錯負責時，你會有什麼反應？假使你能想出愈多的答案，就愈能抵禦失敗，恐懼也會因此減少。
為實現計劃而努力
保持專注
不要貪圖一時快意，而分心去做和行動計劃毫不相幹的事。否則，你將會得不償失。
保持應變能力
保持應變能力與專心致誌並不會互相衝突。當你離目標愈來愈近時，可能會發現它並不是你原先所希求的，而其他的東西才是你想要的。想想看，你周圍多少人的工作和他們在學校裏學的完全不同？所以，了解自己非常重要，隻不過，有多少人真正知道自己想要的是什麼呢？
願意嚐試改變
在你設定了最重要的目標，製訂了完善的行動計劃，而且專心致誌，朝著目標努力時，別忘了保持開放的胸襟，接受任何可能促使你重新審視目標的改變。變化可能是一種威脅，但是它往往也是機會之所在。
適時獎勵自己
在預定時間內努力工作固然重要，但也不要忽略工作的樂趣。在行動計劃中空出一段時間，讓你可以欣賞自己的努力成果，並獎勵自己的成就。畢竟，能愉快地工作該是促使你追求這些目標的原因之一。
保持高度興致
為了確保行動計劃的成功，你得要：保持高度興致。欲望是聯結行動與計劃的橋梁，推動行動計劃的動力，也是成功的重要關鍵。
肯定自我
重溫過去的光榮成就，想想你是如何克服困難而完成它們的。以你的成就為榮，肯定自己絕對配得上努力追求的美好事物。
獲得報酬
如果努力能得到報酬，你會做得更起勁。這報酬不一定是金錢，也許是地位、他人的尊重、感激、完成工作時的滿足感、自尊心的提升或是他人的讚美，等等。沒有任何工作能提供所有你想要的報酬，隻要能有你最重視的幾樣報酬，就足夠了。接下來，你的任務就是努力付出，追求你想要的報酬。
在心中描繪美好結果
想象一下達到目標時的豐碩成果，想想美夢成真時的美好感受。時時回味這些栩栩如生的美好畫麵，可以促使你早日達到願望。
工作有頭緒，輕重緩急要分清
怎麼確定工作的先後順序？了解一年後的十萬元勝過今天的一百元，工作的優先順序即可自然而然地決定了。
工作時，很多人都有過這樣的經驗，一下要複印，一下要接電話……既無聊又浪費時間。由這個經驗可知，在工作進行時必須解決的事情實在很多。在工作單位中，地位高的人，瑣碎的事可以交代屬下去做，而中級幹部可支配的部下就比較少，而一些完全沒有屬下的新到工作人員，或是自己開店的人，複印等難事就必須要自己做。