3.將對方的位置擺得比自己高
在生活中發生一些不甚嚴重的矛盾糾葛時，一定要學會“太極功夫”。別人打過來你讓一下，隨後再順勢不輕不重地送回去，留有餘地。如果此時“長衫一摜，露出短打”，逞一時匹夫之勇，把事情搞得沒有任何回旋餘地，其實也就斷了自己的後路。
這種做法往往還會被其他旁觀者視為初出茅廬之舉，屬於不穩重之流，氣數不長。人與人之間的分歧有時甚至不是因是非問題、利益問題，而是麵子問題。把事情做得極端，不給麵子，就如當眾打對方一個耳光一樣，令對方記恨。
在生活中，人與人打交道的目的、期望值等各不相同。人與人之間建立良好的人際關係，還得講究聽“弦外之音”。各懷心機的兩個人初次打交道，為了盡可能地避免風險，能否從對方的言語中體察到他的真實想法，便成為一件重要的事。在生活中與人交往時，如果對方的態度並沒有直接表達出來，而你已將其想法完全掌握，並提前辦妥擺平，這就給足了對方麵子，而你的運氣則想不順都不行。
在人與人交往中，要學會將對方的位置擺得比自己高。無論是“太極功夫”也好，還是善解人意也罷，關鍵在於戰勝自己的虛榮心、麵子觀念。要做到“我沒麵子，別人有麵子”，而這種處世的實質就是友善處事、真誠待人。
古話說：“己所不欲，勿施與人。”自己不願意做的事，不要強加給別人。若強加給別人，隻能把關係搞僵。聰明人在與其他人打交道時不會做這樣的傻事。
但凡人都會有些“職業病”。一個有進取意誌敢冒風險的人，難免處世不周；一個敢於奮爭不畏艱難的人，難免自以為是；一個有膽識、行事果斷的人，很有可能失之武斷，如此等等。這些蘊藏在積極因素之中的消極因素是極其危險的。因為這些通病——自我意識過強、不能正視自己，正是人際關係中的頭號大敵。
美國心理學家杜拉克曾告誡人們：“所謂‘全人’，或者所謂‘成熟的個性’，事實上忽略了人最特殊的卓越性。因為人僅能在某一個領域，最多也僅能在兩三個領域之中達到卓越。在激烈的競爭中，個性越突出，也就越容易遭受挫折。”
無論是身處逆境的人，還是一帆風順的人，都應當時刻記住：與人誠實、處事友善，時時將對方擺在比自己高的位置上。
4.勇敢地放下虛榮的架子
每個人都有自己的定位，而這些定位是由本人的性別、年齡、職業、學曆、性格等因素綜合決定的。自我定位無形中使人們有了某種架子。勇敢地放下架子，在生活中是有著巨大作用的。
有一次，英國女王維多利亞與丈夫艾伯特因一點小事發生了爭吵，艾伯特獨自走進臥室閉門不出。夜晚忙完公務的維多利亞女王準備回房睡覺時，卻發現臥室的門依舊被緊緊反鎖著。維多利亞敲門，艾伯特在裏麵問：“誰？”維多利亞傲然地回答：“我是女王。”沒想到裏麵既不開門也無聲息。
維多利亞隻好再次敲門。裏麵又問：“誰？”“維多利亞。”女王用緩和一些的語氣回答。裏麵還是沒有動靜。女王再次敲門。
“誰？”這回維多利亞放下大不列顛女王的架子，柔聲地回答道：
“我是你的妻子啊！”話音剛落，門開了。
維多利亞女王正是意識到自己沒有擺正位置，所以才放下了架子，並最終得到了丈夫的諒解。在職務上她是大不列顛的女王，而在家中她隻是一個普通的妻子，與丈夫處於平等的地位，不存在高低貴賤之分，更不存在誰領導誰的問題。
這也就是說，放下架子，你得到的將是家庭的和睦、愛情的幸福。同時，放下架子你也將能得到事業的成功。
維斯卡亞公司是美國20世紀80年代最為著名的機械設備製造公司，其產品銷往世界各地，並代表著當時世界上重型機械製造業的最高水平。許多大學生畢業後到該公司求職均遭拒絕，原因很簡單，該公司的高技術人員爆滿，不再需要各種高技術人才。但是該公司令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然閃爍著誘人的光芒。
詹姆斯和許多人的命運一樣，在該公司每年一次的用人測試會上被拒絕申請，其實這時的用人測試會已經是徒有虛名了。詹姆斯沒有死心，他發誓一定要進入維斯卡亞重型機械製造公司。於是他采取了一個特殊的策略——假裝自己一無所長。
他先找到公司人事部，提出為該公司無償提供自己的勞動力，請求公司分派給他任何工作，他不計報酬來完成。公司起初覺得這簡直不可思議，但考慮到不用任何花費，也用不著操心，於是便分派他去打掃車間裏的廢鐵屑。一年來，詹姆斯勤勤懇懇地重複著這種簡單但是勞累的工作。這樣雖然得到老板及工人們的好感，但是仍然沒有一個人提到錄用他。為了糊口，下班後他還要去酒吧打工。