李清田道：“不錯，你說的很對，我剛才說的第二點基本上也是這個意思。以後你自己不要怕事情，不要怕擔責任，大膽地去嚐試，多經曆一些事情，這樣你就能很快脫穎而出。”
陳慶之點了點頭，隨即投以感激地笑容。
……
三天後，雲水鄉關於摸排矛盾糾紛的行動就正式結束了，12個村一個摸排出矛盾糾紛22件，不穩定因素（隱患）16個。
隨後，雲水鄉對排查出的矛盾糾紛和隱患都安排了鄉村幹部，“多對一”進行跟蹤處置。
一個星期過後，隻剩下3件矛盾糾紛正在調處，不穩定因素也隻剩下4個待處理。
李清田對於這樣的情況還是非常滿意的，當即指示陳慶之寫了一個報告，在經過多次修改後才定稿。
李清田要求鄉裏打印了幾份，先後去找了分管農業的副縣長劉長江，以及縣委常委、政法委書記李東亭彙報此事。
縣裏的領導對此比較重視。因為，在全縣上下興辦茶場的大環境下，確實引起了一些矛盾糾紛，，但是之前發生的都是小糾紛，真正的大型矛盾糾紛才剛剛暴露出來。
而雲水鄉能夠走在前列，主動摸排問題，主動化解糾紛，主動總結經驗，這一點非常值得肯定與表揚。
為此，政法委書記李東亭的敏感性比較強，當晚就跟縣委書記楊勝東彙報了此事，建議在全縣開展一次矛盾糾紛大排查，重點是興辦茶場、征地拆遷、項目建設、安全生產等領域。
數天後，在全縣領導幹部大會上，楊勝東點名表揚了雲水鄉，稱讚這是領導幹部想在前頭、幹在前頭的典型例子，號召全縣領導幹部都要向雲水鄉學習，主動深入基層一線發現問題，主動沉下身子解決問題，真正做到小事不出村、大事不出鄉、群體性事件不出縣，努力打造一流的人居環境、高效的投資環境，群策群力推動全縣經濟社會各項事業快速發展。
就在被縣委書記點名表揚的當晚，李清田接到了一位老領導的電話，叮囑他不能因為得到了表揚就趾高氣揚，這段時間更要沉住氣，繼續把各項工作幹好，爭取在年底順利接任黨委書記的位子。
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