夢境裏的安嶺，曾看過一部反映南方打工仔生活的《外來妹》，那當然是一部很有影響力的電視劇，但安嶺對其人才成長模式卻特別看好。
普通的農民工裏，也有管理型人才，甚至是技術性人才。盡管他們可能是小學生、初中生，文憑最高不過高中生，但隻要生活條件允許，同時上升的通道打開，他們也有一顆上進的心。
農民工裏，肯定隱藏著安嶺需要的人才！
這也是安嶺急於把衝白河的年輕人送到南方的原因。衝白河的青壯年，他們可以通過外出打工解決家庭的貧困問題；同時通過打工，不斷地提升自己的水平。
第一批次送到深川的120人，兩個月後合格者有118人，這些合格者中，有15人擁有一定的管理才幹，被送上各類助理崗位上，擔任管理助理。
這些被選拔上管理崗位的人，手上的權利更大，要做的事兒更多，承擔的責任更大，所以這些家夥的工資也蹭蹭蹭往上竄。
華國夢境中的幾十年，怎麼定義都可以。譬如可以說是高速發展的幾十年，對外開放的幾十年，但也可以說成是交學費、當學生的幾十年。
安嶺覺得，要辦企業，自己得放低姿態，當學生。夢境裏有一個很時髦的說話，學習型社會，雖然那個是應付什麼的，但安嶺卻覺得本質不錯。所以，他的企業，也應該是一個學習型企業。
安嶺之所以敢在深川玩“動力設備研究院”，玩“學習型企業”，也他在美國的成功運作密切相關。
1980年初，胡安去美國。
安嶺知道這時的美國，有一個巨大的機會在等著他。他對計算機是外行，但再外行也知道計算機行業裏的一些大事，而且夢境裏這些大事都是被當成勵誌故事加以傳揚的，安嶺作為教師，自然也知道。
1980年的美國西雅圖發生了一件很小的計算機軟件交易事件。微軟公司以5萬美元的價格從西雅圖的一位程序編製者Tim?Paterson（帕特森）手中買下了一個操作係統QDOS的使用權。
這在任何人看來，都是微不足道的小事件。但著名的世界首富比爾.蓋茨先生，在對這個QDOS係統進行了部分改寫後，將將其命名為MS-DOS，並提供給了著名的IBM，當IBM的PC機使用了MS-係統後竟然特別兼容。
由此，微軟駛上了一條拍馬莫追的快車道。
但這件事對於安嶺來說，操作的可能性相當不明確。因為他夢境裏看到這段資料時，差一個最關鍵的東西：時間。
所以，他把這個故事以“預測”的方式講給了胡安，讓胡安到了美國後，第一件事就是找到這個叫帕特森的人，如果帕特森的QDOS操作係統已經賣給了微軟的比爾.蓋茨，那就盯緊微軟，盡可能給微軟融資或購買到微軟的股票。
安嶺這樣說，是任何一個重生者都要做的。
如果找到帕特森後，其QDOS操作係統還在手上，那就直接買下，既然微軟能以5萬美元買下，東方（北美）投資大不了再加點錢就是了。