我問過很多創業的閨蜜這樣一個問題，你創業中最大的困擾來自哪裏？相當一部分人不約而同地回答，來自家庭。按道理說，家庭是一個人最堅實的後盾，女性在創業的道路上衝鋒陷陣的時候，理應得到家庭更多的支持，而不是更多的困擾才對。然而，很多創業女性應付得了商場上的刀光劍影，卻因為最親密的人一句泄氣的話而敗下陣來。
這樣的情形是不是很像那些深受父母逼婚困擾的職業女性？她們在公司裏精明幹練，在商務談判中詞鋒尖銳應付自如，但是卻不知道怎麼安撫父母催婚逼婚的嘮嘮叨叨。還有一些女性，她們是職場上的女強人，鐵腕的女主管，但同時也是家暴的受害者。看似截然相反的兩個角色，卻經常出現在同一個女性身上，原因何在？
當今社會從整體上來說，還是一個男權社會。男權社會給女性的定義就是柔弱的，從屬的，相夫教子的。優秀的職業女性，大齡不婚的女性，以及創業的女性，都不符合男權社會對女性的角色定位，因此她們都要承受來自家庭和社會的更多壓力。對於來自社會的壓力，很多女性能夠應付裕如，因為畢竟是外人，置之不理或堅決回擊都不會有什麼心理困擾。但是麵對來自親人的反對意見，很多女性就不知道該如何應對了。
創業是一場曠日持久的硬仗，創業之前，一定要和家人深入溝通。
如果你已經結婚了，首先要跟另一半做一次長談。把你的想法，你的規劃，你的目標，事無巨細地都說給對方。如果對方不支持或不完全支持你創業，那麼你們可能需要更長的時間，更多次討論去溝通這個問題。在這個最基本的問題上，一定要達成一致。
如果雙方就創業的問題達成了共識，接下來就要列舉創業給家庭帶來的改變了。
還是準備好我們的必備武器 ———Ａ４紙，首先要列出經濟上的改變，這是最重要的，你的創業是否需要自己投入一部分資金？這部分資金是你個人的私房錢，還是家庭的儲蓄？這是首先需要溝通清楚的。還要預估一下，如果經營得不順利，或者沒有按照預期拿到投資，會不會需要再追加一部分資金？這部分錢又從哪裏來？大約是什麼時間點需要？半年後還是一年後？雖然這一點很難預估，但是也要事先有個大概的估計。後續還會有第三次投入嗎？那麼總的投入大約需要多少？或者說，當投入到多少的時候，就絕對不會再投入了，如果還沒有起色，就承認創業失敗。這個止損點事先也一定要估算好，並且需要雙方達成一致。
同時，還要估算一下，在最樂觀的情況下，公司什麼時候開始盈利？你什麼時候能讓家裏花上你掙的錢？這個時間節點在哪裏？大約每月會有多少錢？以後的每個月或者每半年，你能不能拿回來更多的錢？在這個問題上盡可以大開腦洞，充分想象，沒有關係，這樣一個目標也會成為你創業的巨大動力之一。
或者你的規劃是不管掙了多少錢，你都會投入到公司裏麵去，繼續擴張你的事業。那麼可能就要約定好，什麼時候你會帶一大筆錢回家，讓全家人實現財務自由？這個節點可以是時間，五年？十年？也可以是公司估值達到一個標準，還可以是上市或者某一輪融資，怎樣都好，但是一定要有個約定。很多創業者和家庭的矛盾都是因為這方麵沒有溝通清楚，所以家人就會有抱怨：明明經常看到你接受采訪，媒體報道說你公司已經估值多少億，為什麼家裏總是見不到錢呢？
關於錢，最後還要約定好一點，就是你的工資。很多創業者在公司初創時期自己是不拿工資的，或者隻拿幾千塊錢的生活費，這一點一定要跟你的另一半說清楚。然後還是一樣，要約定好這種不拿工資或者降薪的情況要持續多長時間，最樂觀的估計和最不樂觀的估計分別是什麼。
說完了錢的問題，再拿出一張紙來，說說時間的問題。
創業一定會給你的生活帶來很大改變，最大的改變就是你不再是朝九晚五的白領，而是生活和工作界限模糊，全天２４小時待命的創業者。沒辦法，經常會有突發情況需要半夜處理，譬如服務器宕機，或者媒體爆了負麵消息等。以前在大企業，會有不同崗位不同的人分別處理這些事情，而作為初創公司，處理這些事情的隻能是你自己。
所以，有很多家裏的事情，你不再能承擔了，比如為家人準備晚餐，或者接送孩子去補習班。把這些事情逐一列出來，兩個人討論一下解決方案，或者請雙方老人幫忙，或者雇一個住家的保姆，或者由男方承擔，或者尋找替代方案。