同時，創業也給了你更靈活支配時間的自由，如果你另一半的工作對於考勤要求十分嚴格，或者上班地點非常遠的話，也許你可以比之前多承擔一些突發、臨時性的家庭事務，如帶孩子看病之類，這樣對方就不用為請假困擾了。
把這些都寫下來，討論清楚，讓兩個人都了解創業的利弊，會使以後的生活更順暢。
接下來就是跟父母的溝通了，畢竟隔了一代，老一輩人對於創業天生有一種畏懼感和排斥感，尤其是自己的女兒要創業，多數老人家是不太讚成的。所以，跟父母的溝通不要事無巨細，隻要告訴他們，自己要創業了，做自己喜歡的事情，雖然累，但是自己很開心，而且將來有可能賺大錢。這樣就足夠了，最好不要說得太具體，除非父母的職業經曆和人脈對你的創業有幫助。
為什麼不能說得太具體呢？有時候，父母會出於關心，反而幫倒忙。譬如說，你開辦了一家遊戲公司，做得好好的，父母突然打電話過來，“我看報紙上說啦，政府要對遊戲加強審核了，你們沒事兒吧？”或者是 “我看電視上演了一個什麼公司，遊戲出口到美國去了，你們要不然也跟他們學學？”你跟他們解釋吧，要花費很多口舌，他們還不一定能聽明白；你敷衍幾句吧，他們又會覺得受了冷落，好心被當成驢肝肺。所以，還不如一開始就不說明自己創業的業務方向，他們不懂，也就省卻了很多麻煩。
再有一點就是，一定要跟父母事先溝通好，對於你的創業，他們可以不支持甚至不聞不問，但是千萬不要打擊你的鬥誌，在精神上扯你的後腿。很多創業失敗的人回想起自己最艱難的那段日子，總是會說最大的打擊來自跟自己最近的人，可能是一起並肩戰鬥的夥伴，也可能是父母親人。“早就說讓你別創業，別創業，看吧！這下被人騙了吧？” “閨女，咱不創業了行不？遭那罪幹嗎！就憑你這聰明伶俐勁兒，在哪兒找不到個月薪一萬的工作啊。” “你折騰那個創業也折騰好幾年了，也不知道折騰出了什麼玩意兒？”這種話的殺傷力特別大，類似的話，很多中國孩子從小時候選擇興趣班、高考報誌願、找實習工作的時候就開始聽，現在到了創業的時候還是要聽。
在人生的某些階段，我們需要掙脫原生家庭給我們帶來的境界上的桎梏，而創業在某種意義上就是在這一層麵上突破格局。這種情況下，和原生家庭的衝突不可避免，我們隻能通過一些技巧來化解。
比如，不論你創業順利還是艱難，都要對父母報喜不報憂。最簡單的方式是：隻要你和你的公司在媒體上有曝光，就拿給父母看。歲數大的人多半對媒體依然保有敬畏之心，根本不懂得什麼品牌宣傳、軟文、自媒體一類的東西，隻要他們看到有媒體會報道你，就會覺得你做得不錯，在感到安心的同時，也有了跟朋友吹噓的資本。你讓他們有麵子，他們就不會太反對和幹涉你正在做的事情。這是不傳之秘，百試百靈。
還有一種父母與子女之間的負麵交流我把它稱為 “多喝水”。 “多喝水 ”這句話並不是壞話，但是對事情並沒有任何幫助，有時候還會讓人煩躁。譬如，你的產品出了質量問題，全公司都在緊張地加班善後。這時候媽媽的電話打過來了： “怎麼又加班啊？吃了沒？不行不行！不吃晚飯怎麼行！你趕緊去吃飯！什麼事兒啊天天加班，你就不能讓他們加，你別管？你不是老板嗎？”這話當然是關心話，但是又讓人不知道怎麼回，而且正忙得焦頭爛額的時候，聽到這樣的話真是煩躁得想要摔電話，但對方是自己媽媽，又不能這麼做，一口氣憋在那裏，別提多難受了。類似的話還有：“怎麼又出差啊！上禮拜不是才出差回來嗎？一個人出差啊？一個人多不安全啊！以後這種事情能不去就不去，你就不能派別人去？”
解決方案就是把這本書拿給媽媽看，告訴她，這種話會讓你困擾，會嚴重影響你的工作情緒，讓你瞬間失去鬥誌。創業如戰場，戰場上失去鬥誌的下場就是失敗。如果父母不想讓你失敗，就請一定不要說類似的話。