世間沒有絕對的對錯好壞，凡事能夠把握分寸，就是一種智慧。在誇讚別人這個問題上同樣存在分寸拿捏不同，後果也不同的現象。如果讚美得當，那就是一種美德，但若是不得當的讚美就成為阿諛，難免遭人輕視。把握讚美的分寸十分重要。讚美能贏得友誼——讚美如花香，芬芳而宜人，能以讚美之言予人者，必得人緣，所以和人相處，最重要的就是讚美。尤其當一個人灰心的時候，一句鼓勵的話，能令他絕處逢生；當別人失望的時候，一句讚美的話，能使他重見光明。要想獲得友誼，誠心地讚美別人，必定能如願。
莎士比亞說過：“我們得到的讚揚就是我們的工薪。”從這個意義上說，每個人都是別人“工薪”的支付者。你也應該慷慨地把這種“工薪”支付給你的朋友。我們平時聽到的最多的牢騷是什麼？不是“太累了”或“太苦了”，而是“幹了這麼多，誰也沒有說個好字”。這類似的牢騷很能說明一個問題，即人們需要得到“工薪”，而應付“工薪”的人又太吝嗇了。
有人說，讚揚是一筆投資，隻需片刻的思索就能得到意想不到的報酬。這話有些道理，但似乎又含有太多的實用主義的味道。讚揚不應該僅僅是為了報酬，它還是溝通情感、表示理解的方式，如同微笑一樣，也是照在人們心靈上的陽光。
有的人吝惜讚美，很難賞賜別人一句讚美的話，他們不懂得，多正麵引導、多表揚鼓勵，是思想教育工作的一條規律。予人以真誠的讚美，體現了對人的尊重、期望與信任，並有助於增進彼此間的了解和友誼，是協調人際關係的好方法。人人皆有可讚美之處，隻不過長處、優點有大有小、有多有少、有隱有顯罷了。隻要你細心，就隨時能發現別人身上可讚美的“閃光點”。即使缺點較多或長期處於消極狀態的人，隻要稍有改正缺點、要求上進的可喜苗頭，就應及時給予肯定、讚揚。但讚美也應注意以下兩點。
1.讚美要真誠自然。
真誠的讚美有純潔的動機，它不是為了謀求從對方得到什麼才讚美的。卡耐基說：“如果我們隻圖從別人那裏獲得什麼，那我們就無法給人一些真誠的讚美，那也就無法真誠地給別人一些快樂。”
2.讚美別人要得體。
生活中，我們經常需要去稱讚別人。得體的讚美，於人於己都有重要的意義。對別人來說，他的優點和長處，因為你的讚美顯得更加有光彩，他本人也由於你的稱讚而更加自信，更加奮發。對於自己來說，你得體地稱讚別人，表明了你已被別人的優點和長處所吸引，並對所稱讚的事物充滿了向往。