適時的讚美，恰當的誇獎，才能顯出一個人謙遜有禮。過分的、言不由衷的語言，隻能讓對方感覺你是在諂媚，令人厭惡。
五、適當的舉止
舉止活潑的人，能吸引很多朋友，但過分活潑，不注意場合的人，隻能被人認為是輕浮的。
有的人說話不分場合，不分對象，不合時宜，用詞誇張，毫不顧及對方的感受；或者在公共場合說話手舞足蹈，大呼小叫地希望引起別人的注意，公然談論對方的缺點；或者隨意打斷別人的發言，自認為自己學識淵博，喜好炫耀。這種人遲早都會被眾人所遺棄，排除在集體之外。千萬不要把庸俗當幽默，把肉麻當好玩，要懂得適可而止，不讓活潑變成輕浮。
六、學會說“不”
這類人常以奉獻者的角色與人交往。他們認為，別人必須得到我的幫助，在與人交往時我必須做出犧牲，以使別人滿意。這類人自幼就是典型的“乖孩子”，從小到大沒有向周圍人說過“不”，別人需要什麼就滿足什麼。從來不知道什麼叫拒絕。
“乖孩子”在幼年時的心理需求雖然很容易獲得滿足，而且隻要得到一聲誇獎，什麼付出都是值得的。但是隨著年齡的增長，他們同樣以這種幼稚的心理參與社會，就會很容易形成理想與現實的衝突。他們往往會行善舉而期望有所回報，當善舉無回報時，就會感到十分委屈和不平衡。總之，在人際交往中，無論什麼樣的態度都要有個度，盡量做到恰到好處，避免因為過度而影響人際交往。交友忠告：做事、說話前，一定要記得把握好尺度，所謂國有國法，家有家規，你做人處事也要有尺度，有分寸。
七、麵對“嫉妒”心理
“寧過於君子，而毋失於小人。過於君子，其為怨淺；失於小人，其為禍身。”
——管仲
麵對比自己占有優越地位，取得比自己更好的成績，或者自己看重的東西被別人奪取等情況時，有人往往會產生一種感情，這就是嫉妒。嫉妒是所有人類情感中最難以控製和避免的，一旦產生了嫉妒的情緒，不僅會對別人造成傷害，也會對自己造成傷害。在人際交往中免不了被人嫉妒，也免不了嫉妒別人。通常產生嫉妒心理的時候，大腦裏一般會產生“怎麼做才能讓對方成為自己的手下敗將”等想法。如果將這種想法付諸實踐，就有可能造成無法避免的傷害和後果。其實最簡單的辦法就是自己努力，靠自己的力量取得比對方更好的成績。如果嫉妒是針對對方的才能的，那麼當自己擁有了能與對方競爭的資本時，不僅能從積極的角度消除嫉妒造成的陰影，對於恢複自己的信心也是有幫助的。
從另一個角度來說，把精力集中在為與對方競爭而積累知識上，讓自己忙碌起來，這樣就不會有閑餘時間去胡思亂想了，也就能避免產生嫉妒的心理。等出了成績之後，你就會發現嫉妒心已經消除了。
小程的朋友小李學曆不如小程高，外形也不如小程，可是就在小程被公司裁員的時候，小李卻成了公司的主管。為了慶祝小李的高升，幾個朋友坐在一起吃了頓飯。
席間，看著得意的小李，小程心裏很不是滋味。回家之後的小程越想越不舒服，怎麼都覺得不服氣。“那個小李有什麼本事，居然能當上主管！哼，我想他肯定做不長。看他得意的樣子我就生氣，他明知道我失業了還搞這樣的聚會，他算什麼朋友。”他的妻子見他這樣，就勸他：“小李做的是推銷，注重的是推銷能力，可你和他不一樣，你是會計，被裁員是因為你沒有會計資格證。這次你不如趁此機會去考注冊會計師，對你再找工作一定會有幫助。”妻子的話點醒了小程，於是他開始了複習，越來越忙的小程對小李高升的事情漸漸淡忘了。後來，小程終於通過了考試，也重新找到了工作。再次和小李見麵時，小程慶幸自己沒有因為嫉妒而毀了他們之間的友誼。
努力充實自己，也可以幫忙消除嫉妒心理。或者說是用這樣的方法來壓製嫉妒心，避免因嫉妒造成的麻煩。可是，需要注意的是，這種不服輸的心理一旦過頭了，也會影響人際交往。事實上，嫉妒也分有價值和無價值的，有價值的嫉妒可以成為鼓勵自己進步的動力，而無價值的嫉妒隻能成為影響與人交往的障礙。所以一定要對自己有個清楚的認識，既然自己能達到一個標準，也就必然有人能達到比自己更高的標準，或者連自己的標準都達不到，又何必嫉妒他人呢？解決嫉妒心理的另一種方法就是讓自己想開點，不過因為這種方法一般人很難做到，而且不少人都認為這樣做是一種妥協。那麼如果換一種說法，可能就比較容易解釋通了，就是“轉念一想”。當和你一起進公司的同事升的比你快，成為你的上司時，嫉妒的心理就免不了會產生。