在求職過程中，常常會有一些單位喜歡向求職者詢問一些涉及個人隱私的問題，如“你有男（女）朋友嗎”，“你準備什麼時候結婚”，等等，甚至還會問及“你跟異性同居過嗎”，“你讚成婚外性行為嗎”，“如果顧客對你提出性要求，你會怎麼辦”之類令人難以啟齒的問題。按照常理，招聘單位問及這些個人隱私問題，明顯有些侵權的嫌疑。但是，也有些招聘企業認為，向應聘者詢問這些問題並無不妥之處。了解應聘者的一些隱私，一方麵可以根據對方的實際情況安排適合的崗位；另一方麵，單位也可借敏感問題來考察應聘者的應變能力，考察對方能否在不情願的情況下顧全大局，既維護自己的利益，又讓事情得到圓滿解決。
但是對於求職者來說，如何回答這些敏感問題就成了一件令人頭疼的事。求職者也不知道怎麼回答才能對上用人單位的心思，因為不同的用人單位對這些問題的態度也是不一樣的。有的希望你談了戀愛，有的則不願意你交了異性朋友。而且關係自身隱私的事情被人一再追問也確實很不舒服，那麼，求職者應當如何繞過“礁石”，既讓用人單位滿意，又保護了自己的隱私呢？相信下麵的幾種方法會給你一些啟發：
(1）曲解概念
如果你對對方提出的問題有明顯的反感時，就可以以對方提及的某個概念為出發點，再有意地曲解、發揮和闡釋一番，從而將實質性的答案消融在一片雲遮霧障的“詮釋”之中，既擋住了對方對自己隱私的窺探，也不至於使對方太過失望。例如，一名銀行會計為了保密起見，不想讓別人知道自己工作的具體部門，就在對方追問時含糊地回答：“我在專門取錢的那個部門工作。”銀行的職能之一正是“取錢”，這位會計用詮釋概念的方法來取代答話的內容，從而曲折而含蓄地回答了對方的問題，同時保護了自己的隱私。
(2）繞圈子
某位女性求職者在麵試時被問及“婚後是否計劃在近期內生育”的隱私問題，她這樣回答道：“我很重視自己的事業，因此我的決定以不影響我的工作和單位的利益為前提，會理智地處理好這個問題！”“是”還是“否”？她實際上並沒有給麵試官確定的答案，她用的就是和對方繞圈子的技巧，繞來繞去，最後對方什麼信息也得不到。而且這樣的回答乍聽上去還非常合情合理，麵試官也挑不出任何毛病。
(3）答非所問
有的時候，麵試官可能並非故意想要挖掘你的隱私，隻是不小心錯問了不該問的問題，這時你不必惱怒，可以采取答非所問的辦法來應付，對方如果知趣的話，立刻就會發現自己已經誤觸“雷區”，便不會再繼續糾纏下去了。
(4）當麵拒絕
有時候，對方打聽你的隱私時，你可以開門見山，指出對方問話的不當，直言相告地表達自己的不滿。甚至當求職者認為自己在麵試時被問及的問題有損個人尊嚴，並造成了嚴重損害的話，還可以投訴、報警，以保護自己的合法權益不受侵犯。