所以，小男孩最大的劣勢變成了他最大的優勢。
每個人有優勢也有劣勢，應該做的是揚長避短。
小李有個弱點，在單位是出了名的，就是不管誰怎麼給他虧吃，他都不會生氣，過兩天忘得一幹二淨，是個典型的“麵瓜”。
有一次，單位有五個人到南方某地出差，返回時買了飛機票，可隻買到四張。不用說，別人坐飛機，他隻好乘火車。意外的事情發生了，飛機失事，四位同事不幸遇難。是他的弱點，僥幸中救了他一命。
弱點並不是絕對的壞事。其實，隻要我們仔細去想一想，有時還真是弱點拯救了我們。膽小怕事、性格怯懦，這自然是弱點，但有人就是因為膽小怕事才躲過了劫難。
弱點有時可以成為人的強點。比如，性格內向、膽小怕事的人常常處事謹慎、辦事周到。不善交際，寡於言辭，是個弱點，而這樣的人卻能耐住寂寞、深謀遠慮。脾氣暴躁、點火就著，是個弱點，可有時他們卻能處事果斷、抓住良機。秉性懶散，反應遲緩，是個弱點，可他們常常遇事不慌、做事穩重。
生理上有個“代償功能”，比如說，眼神不大好的人，耳朵卻特別靈敏。心理上似乎也是這樣，弱點常是強點的反對，強點常靠弱點凸現，從這個意義上說，我們不僅不應該藐視弱點，而且還應該善待它、珍惜它。
對於弱點，如果你討厭它、嫌棄它、詛咒它，它會毫不客氣地給你一點顏色，讓你痛苦、自卑、難堪；如果你能正視它、珍惜它、善待它，弱點也會給你帶來事業有成的好運，帶來知足、知趣的快樂。可見，善待弱點，是人生的一大智慧。
優勢不好好利用也會成為劣勢。
三個旅行者同時住進了一家旅店。早上出門的時候，一個旅行者帶了一把傘，另一旅行者拿了一根拐杖，第三個旅行者什麼也沒有拿。
晚上歸來的時候，拿傘的旅行者淋得渾身是水，拿拐杖的旅行者跌得滿身是傷，而第三個旅行者卻安然無恙。
為什麼第三個旅行者能夠安然無恙呢？因為拿傘和拿拐杖的旅行者不懂得這樣一個道理：優勢不好好利用也會成為劣勢。
下麵讓我們來看看他們三者在雨中的表現。
拿傘的旅行者說：“當大雨來臨的時候，我因為有了傘就大膽地在雨中走，卻不知怎麼淋濕了；當我走在泥濘坎坷的路上時，我因為沒有拐杖，所以走得非常仔細，專揀平穩的地方走，所以就沒有摔傷。”
拿拐杖的說：“當大雨來臨的時候，我因為沒帶雨傘，便揀能躲雨的地方走，所以沒有淋濕；當我走在泥濘坎坷的路上時，我便用拐杖拄著走，卻不知為什麼常常跌傷。”
第三個旅行者說：“這就是我安然無恙的原因。
當大雨來時我躲著走，當路不好時我小心地走，所以我沒有淋濕也沒有跌傷。”
每個人都有每個人的長處，優點，以及引以為榮的驕傲，但並不是每個人都具備一種憂患意識。比如一個年輕人，家裏條件好，什麼都不用操心，於是就不思進取，那麼，這個家庭的優勢就成為他成功的劣勢，因為他沒有好好利用它。
3成功來自於對自己強項的極致發揮
如果你想成功的話，你不能什麼都是。成功者的普遍特征之一就是具有出色的強項，從而在一定範圍內成為不可缺少的人物。
一個人沒有獨特的強項，想要在人生的平台上立住腳，恐怕是天方夜譚。換句話，你要想讓自己成為一個別人無法替代的人物，你應當獨有所長，即想盡辦法，培養自己的強項。
你的強項就是你的與眾不同之處。這種強項可以是一種手藝、一種技能、一門學問、一種特殊的能力或者隻是直覺。你可以是廚師、木匠、裁縫、鞋匠、修理工等等，也可以是機械工程師、軟件工程師、服裝設計師、律師、廣告設計人員、建築師、作家、商務談判高手、“企業家”或“領導者”等等，但如果你想成功的話，你不能什麼都是。成功者的普遍特征之一就是，由於具有出色的強項，從而在一定範圍內成為不可缺少的人物。
大家都知道：福特的強項是製造汽車，愛迪生的強項是發明各種令人激動的“玩意”，皮爾·卡丹的強項是服裝的設計與製作，曾憲梓的強項是做質量最好的領帶，阿迪·達斯的強項是製鞋，迪斯尼的強項是畫動畫，蓋茨的強項是編寫軟件與管理，巴菲特的強項是對華爾街的曆史與現狀了如指掌。上麵所提到的這些人一開始都不能算是重要人物，但由於他們強項的不斷發展，加上其他條件的配合，他們獲得了成功。
我們依靠為他人提供服務和商品而生存。強項就是你的專長，因此如果你培養起了專長，往往你的工作就更具有價值。所以從現在開始，如果你還沒有專長，你就要確定方向，然後加以專業上的投資，你要花費時間、精力與汗水，持之以恒，努力使自己成為這一領域最出色的人；如果你已經有了一種技能但還不能說精於此道，那麼你也同樣要進行專業方麵的投資。要全力以赴，使自己變得與眾不同。
我們想一下，如果你沒有任何專長，那是一件多麼可怕的事情！你製作一張桌子，需要3天時間，而木匠隻需要3小時；你設計並製作一套服裝需要一周時間，而裁縫隻要一天；你製作一份商務合同要查閱各種資料，而一個律師在一個小時內就能起草完畢；你由於不了解談判的技巧、不知道相關領域的知識，你推銷產品總是不順利，而你的同事幹一天的銷售量就相當於你幹半個月；如果你的上司要你設計一個簡單的工資管理程序，你還要從頭學起。那麼你如何在競爭激烈的社會中脫穎而出呢？你的競爭優勢在哪裏呢？為什麼別人要找你，而不是找他呢？憑什麼你要求你的上司提拔你而不是提拔他呢？