工作中，這種新歡期待，不計較得失心態是非常重要的。無論麵對成功或失敗，都必須保持一種健康的心態。保持一顆積極期盼的心。
內心期待什麼就能做成什麼，我們對自己的期待決定了我們成長的高度。一個對自己持有較高期待的人才能夠腳踏實地做好眼前的工作，才能夠在工作中不斷提升自己，成為帶動企業不斷向前發展的關鍵力量。
一個人無論職位多麼低微，隻要對自己心懷期待，最終就一定可以在企業中成為有價值和的員工。美國詩人兼哲學家愛默生說：“每個人都是一個英雄，是派遣給某個人的天使。不管他對這個人說什麼，都是很有分量的。”如果你渴望得到成功，就要對自己心懷期待，使自己逐漸成長為一個優秀的員工。
稻盛和夫：工作中樹立“積極心相”
稻盛和夫是日本京瓷公司創始人，獨創兩家全球500強企業。退休後他皈依佛門，轉而去追求至高的財富——提升心智，因為他認為人生就是不斷提升心智的過程。正因為有了這樣的超脫和追求，稻盛和夫已經成為日本、乃至亞洲享有盛譽的人。
稻盛和夫認為，他懷有能夠滲透到潛意識中的強烈而持久的願望，形成了一種對公司未來的積極而偉大的“心相”。這種積極的“心相”使他能夠取得成功的重要動力。
與積極心相相對應的，是消極心相。一個具有消極心相的人，不會從積極的角度看待事物，隻是固定地從否定的角度看待人和事，永遠把自己固定在一個惡受害者的角度。“心相”決定了態度，態度決定了行為，行為決定了結果。
稻盛和夫意識到，“人生中的遭遇全部是自己內心吸引來的。其人生低穀與高峰、幸福與不幸，也是由內心呼喚而至的。”
稻盛和夫的 “積極心相”理論，對於我們的人生和工作有著重要的啟示。一個積極的人，頭腦中充滿了積極的想法，時時都能做出積極的行動，必然能夠改變環境，帶動周圍的人一起積極起來。在工作中，一個時刻保持積極心態的人往往能夠成為公司的激情之源。
“I feel great”是“我的情況最佳”之意。這是一位職業高爾夫選手常說的一句話，每當打球不理想，球沒有沿著它希望的方向飛時，他會連連告訴自己，“I feel great”，決不認為自身有任何不佳的情況。因此，即使在處於下風時，他也能夠一直振奮精神，結果在比賽快結束的時候，他又能夠超前了。
“勿以環境為敵”同樣也是一位短跑運動員常說的話。無論在任何惡劣的氣候之下，他總能夠表現得如沐春風，不畏懼颶風暴雨，他了解風越大，技能、體力、精神的差距就體現在比賽中，他甚至認為，強風下的賽跑是上帝賜予他勝利的良機。
上麵高爾夫球手和短跑運動員的話告訴我們，糟糕的往往並不是外在的環境，而是我們對外在環境抱有的心態。如果我們對環境保持積極心態，事情就會朝積極的方麵發展，反之，事情就會向不利的方麵發展。成功的人都是善於轉化自我心相的人。
要時刻保持積極心態，心理暗示是一個很好的辦法。心理暗示是我們日常生活中最常見的心理現象，它是人或環境以非常自然的方式向個體發出信息，個體無意中接受這種信息，從而做出相應的反應的一種心理現象。暗示有著不可抗拒和不可思議的巨大力量。無論什麼時候，你若始終保持積極暗示，給自己鼓勵，最終你會發現，你真的成為當初想要成為的那種人。
在美國夏威夷，某公司聘請了一位與眾不同的銷售經理。這位經理每天早晨都組織部下進行一次聚會，並在聚會上要求所有員工齊聲高叫：“我覺得健康！我覺得愉快！我覺得大有作為！”接著，便是大家一起開懷大笑，互相拍掌捶背，祝賀一天的好運氣，然後再各人幹自己的活。
結果，在公司裏，這個部門的每位員工完成的銷售額都高得驚人。
其實，這位經理的聰明之處就是善於使用暗示效應。所有員工在工作的過程中，都能通過積極的自我暗示來鼓勵自己一天的工作，這對自己能夠取得驕人業績能起到非常大的促進作用。