傑瑞用一年時間弄懂了保險業務，更重要的是他收獲了自信的微笑，他也明白了沒有付出是不會有收獲的。
許多人都有一個錯誤的認識，他們總認為自己的付出大於收獲，總抱怨自己沒有機會，其實，許多人的工作困境是因為自己的努力不夠。
中國科技大學校長、中科院院士朱清時在大三時被分配到青海做鑄造工人。其他分配到廠裏的同學大多放棄了學業，整天打撲克、喝酒，但朱清時依然堅持學習數理化和英語。
六年後，中國科學院決定在青海做一個重要的項目，這時，朱清時脫穎而出，開始了他輝煌的事業。
很多人可能說他運氣好，因為被分配到缺乏人才的青海才有這樣的機會。但是，如果他沒有努力學習，也無法得到這個機遇。所以，不要抱怨工作中的不公平，隻有不斷地努力，才能在機遇來臨時緊緊抓住它。
機遇麵前人人平等。在職場中，每個人都麵臨著很多機會，每一次任務都可能成為你成長的一個契機，一個真正心態好、有才華的人很容易就能找到適合自身發展的機會。而那些隻知道抱怨環境，不知道從自己身上找原因的人隻會一次又一次地失掉機會。
如果你總是認為自己懷才不遇，你就有必要檢討一下自己，你是不是真正擁有適應時代發展的才華，還是你隻是在為自己的停步不前找借口。如果你總是有著“懷才不遇”的想法，你就永遠也抓不住個人成長的機會。
高難度的任務是機會在考驗你
麵對高難度任務，很多員工都會抱怨任務太難，老板太苛刻之類，殊不知，機遇來自於工作中的每一次努力和挑戰。因此，麵對工作中的每一項任務，無論難易，我們都要積極勇敢地接受。
勇於向困難挑戰的精神，是一個人在職場中獲得成功的基礎。當你萬分羨慕那些有著傑出表現的同事，羨慕他們深得老板器重並委以重任的時候，你一定要明白，他們的成功絕不是偶然的。
生命是自己的，要想活得積極而有意義，就要勇敢地挑起生命中的重大責任。高難度的任務是機會在考驗我們，對高難度任務的突破也是讓人生價值最大化的一個快捷途徑。
1857年，摩根從德國哥廷根大學畢業，進入鄧肯商行工作。一天，他從古巴采購海鮮歸來，途經新奧爾良碼頭，碰到一位陌生人問他：“先生，想買咖啡嗎？可以半價賣給您。”
“半價？什麼咖啡？”摩根疑惑地盯著陌生人問道。
陌生人說：“我是一艘巴西貨船的船長，為一位美國商人運來一船咖啡。貨到後，那位商人卻破產了。假如您能買下這批貨，等於幫了我一個大忙，我情願半價出售。但是，必須現金交易。”
摩根看了咖啡後，心想：成色不錯，價錢又如此便宜，隻是自己身無分文，這該怎麼辦？
經過一番考慮之後，他決定冒險以鄧肯商行的名義買下這船咖啡。但是，電報發回去之後，鄧肯商行回電：“不準擅用公司名義，立即撤銷交易。”這可怎麼辦呢？
盡管難度很大，摩根決定繼續努力嚐試。又經過了一番思考後，他決定向自己的父親和朋友請求幫助。
結果，他的父親吉諾斯回電同意用自己倫敦公司的賬戶償還挪用鄧肯商行的欠款。摩根為此十分興奮，索性大幹一番，在巴西船長的引薦下，他又買下了其他船上的咖啡。
初出茅廬的摩根果斷地做了一樁如此大的買賣，盡管有一些冒險，卻顯示了他幹事業的魄力。
就在他買下這批咖啡不久後，巴西便出現了嚴寒天氣，咖啡大麵積減產，因此價格大漲，他也大賺了一筆。
因為咖啡交易，摩根令自己的朋友和父親刮目相看，大家支持他辦起了摩根商行，使他得以施展自己的才華。這為他以後叱吒華爾街打下了基礎。
一位老板在描述自己心目中的理想員工時說：“我們急需的人才，是有奮鬥進取精神、勇於向高難度任務挑戰的員工。”
那種接到任務就述說困難的人，是不會得到老板歡心的。“老板，這太難了”，“老板，這是不可能的”，“老板，我們不該去浪費資源做這種不可能的事情”……這些話一出口，立即就會讓老板對你感到失望。
聰明的做法是，不管你感到任務多麼困難，你都要堅定地對老板說：“老板，請放心，我會盡一切努力把它做好！”
要做一個勇於向任務挑戰的人，需要記住下麵十句話：
1.不要等一切問題都解決了才開始行動。
2.不要忽視1％的可能性，1％的可能性常常會帶來100%的功勳。
3.不要因為別人說不可能，就動搖自己的信心，相信你的判斷，而不要相信局外人的看法。