沒過幾天，該城市的市政府決定建設三環公路。他買下的墓地恰好就處在三環路上的一個出口處，地價頓時狂漲了十幾倍。烈士暮年，壯心不已，熊熊的烈火又開始在他心中燃起。他馬上把那塊墓地轉手，又低價購進了幾塊很有升值空間的土地。沒過多久，這些地又升值了。
多次失敗多次努力的他，終於在垂暮之年找到了最適合自己的行業。他抓住機遇，奮力拚搏，五六年後他就成了這個城市最大的房地產商。
錢冬生在失敗中不斷超越自己，從而才能逃離失敗，走向成功。每一次失敗都能磨煉你的技巧，提高你的勇氣，考驗你的耐心，培養你的能力。失敗，是超越自我的坐標，一旦發現此路不通，便要另辟蹊徑，當許許多多這樣的坐標明顯地標示出來後，通往成功之路才會更加清晰。
蘇聯作家佩克利斯指出：“人的偉大和強大正在於人能調動起自己體力、智力和情感上的潛力，始終不渝和一往無前地戰勝一個又一個困難。而且，困難越大、越複雜，就越能調動潛力的積極性，人的力量也就能得到最大限度的發揮。”因為有了這種挫折的曆練，以後再走路時就會振奮起頑強的精神。即使下次再遇到別的失敗與障礙，也和第一次一樣充滿激情，積極應對，在一次次的曆練中成長、壯大，為成功打下堅實的基石。
總之，實力是在“屢敗屢戰”中成長起來的。所以，當你在工作中遇到失敗時，不應一味抱怨，而應正視失敗，並把失敗看做實力的營養，成功就會降臨在你頭上。
第七節 心懷感恩，快樂工作
感恩是根治抱怨的良藥
1972年，新加坡旅遊局給總統李光耀發了一份報告，大意是說，我們新加坡不像埃及有金字塔；不像中國有長城；不像日本有富士山；不像夏威夷有十幾米高的海浪。我們除了一年四季直射的陽光，什麼名勝古跡都沒有，要發展旅遊事業，實在是巧婦難為無米之炊。
李光耀看過報告，非常氣憤。據說，他在報告上批了這麼一行字：你想讓上帝給我們多少東西？陽光，陽光就夠了！
後來，新加坡利用那一年四季直射的陽光，種花植草，在很短的時間裏，發展成為世界上著名的“花園城市”，連續多年，旅遊收入列亞洲第三位。
感恩之心，是我們每個人生活和工作中不可或缺的陽光雨露，一刻也不能少。
你越是感激別人，你就越幸福。你要感激家人、同事、公司的職員以及其他你碰到的人，這是很重要的。
幾乎在每一個公司裏，都有“抱怨族”。沒有人喜歡和一個滿腹牢騷的人相處。再說，太多的牢騷隻能證明你缺乏能力，無法解決問題，才會將一切不順利歸於種種客觀因素。
消除抱怨，關鍵是轉變態度。無論遭遇什麼樣的環境、麵對什麼樣的問題，都必須學會從自己身上尋找原因，抱怨沒有任何意義。細心觀察你就會發現，那些沉得住氣，抱怨更少、自我反省更深刻的人總是能比其他人更有效地解決問題，而且問題對於這些人來說，不僅不是阻礙和累贅，還是通往成功的基石。
一位心理學家在研究過程中，為了實地了解人們對於同一件事情在心理上所反映出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行了訪問。
心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼？”
工人沒好氣地回答：“在做什麼？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。”
心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼？”
第二位工人無奈地答道：“若不是為了一家人的溫飽，誰願意幹這份敲石頭的粗活？”
心理學家問第三位工人：“請問你在做什麼？”
第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便時常為這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環境，因為截然不同的態度，所產生的工作效能與狀態也是截然不同。第一種工人，可以設想，在不久的將來，他很能就會被工作拋棄；第二種工人，是沒有感恩心的人，也不是企業可依靠和老板可依賴的員工；第三種工人完美地體現了感恩的工作哲學：他們比別人更懂得自動自發，感恩工作，視工作為快樂。他們努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是企業想要的那種員工，他們是最感恩的員工。