工作好比是在栽種一棵蘋果樹，我們每天為它剪枝、修葉、澆水，等到秋天，望著被果實壓彎的枝條，我們在品嚐著酸甜的蘋果時，應當去感恩那棵樹，而非去感恩我們的辛勞，因為是樹給了我們收獲果實的機會，如果沒有了蘋果樹，那麼我們想去澆水也無處可澆了，何談去吃什麼蘋果。
一位公司的優秀職員曾說：“是一種感恩的心情改變了我的人生，當我清楚地意識到我無權要求別人時，我對周圍的點滴關懷都抱強烈的感恩之情。我竭力要回報他們，我竭力要讓他們快樂。結果，我不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作更出色。我很快地獲得了公司加薪升職的機會。”
如果你能每天抱著一顆感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會成為出類拔萃的員工。
氣場中的感恩因子，讓你成為“發光體”
生活中，存在著一種無形的力量，那便是個人的氣場。氣場能顯示出一個人的整體身心靈狀態，即包括健康、心理及心靈修為等。它不同於能力，能讓其他人在短期的實踐中感覺到；更不同於智力，大家可以評估出來。氣場時時刻刻影響著我們，並且給予對方一種莫名其妙的力量，甚至可以影響身邊的人終身。
一次，美國前總統羅斯福家失盜，被偷去了許多東西，一位朋友聞訊後，忙寫信安慰他，勸他不必太在意。
羅斯福給朋友寫了一封回信：“親愛的朋友，謝謝你來信安慰我，我現在很平安。感謝上帝：因為第一，賊偷去的是我的東西，而沒有傷害我的生命；第二，賊隻偷去我部分東西，而不是全部；第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我。”
對任何一個人來說，失盜絕對是不幸的事，而羅斯福卻找出了三條理由，用感恩的態度安慰自己，安慰朋友。像羅斯福這樣懷著感恩心態的人，不僅使自己活在快樂的氛圍中，還會對周圍產生積極的影響力。時時刻刻讓周圍的人生活在輕鬆積極的狀態下，並且給予對方一種莫名其妙的能量，甚至可以與他們共同走向成功。
每個人都有自己吸引別人的地方，例如眼睛、談吐、衣著、身段、修養和性格等。但感恩的心態，絕對會讓你成為公司中獨一無二的“發光體”。感恩傳遞的積極信息，會深入到他人的內心，為你贏得獨特的吸引力。
美國第一心靈勵誌大師菲爾博士也提出“氣場決定命運”。這些心懷感恩的人，就像是一個個活的能量場，通過思想和行為信息的傳播，吸引著周圍具有成功素質的人士。這就像是默默形成的一種“氣場法則”，將富有主見、閱曆豐富的人聚集在一起。其實，綜觀這些最具有魅力的人的特點可以發現，他們絕大多數都是懂得感恩的人。也就是說，身懷一顆感恩之心，是這些人的特質，是他們產生吸引力的原因之一。
感恩是人們源於愛的一種情緒，而愛是在人群中最能引起人們氣場的共鳴，它能帶來正麵的心態，化解他人的負麵心態。所以，它也就能吸引更多的人。相反，如果一個人沒有感恩之心，一切所發出的思想和感覺都是負麵的。自然無法吸引別人。
程偉是一家電腦公司的業務主管，現在這家公司的生意相當火暴，公司的員工對待自己的工作也充滿了熱情和驕傲。
但是，以前並不是這種情況，但是，程偉的到來改變了這一切。程偉對待工作充滿了激情，對待身邊的每個人充滿了熱情，他說要用自己的微笑開創每一天，他的這種精神狀態帶動了其他員工。很快，抱怨之聲逐漸沒有了，大家都以一種積極的心態投入到工作中。在很短的時間內，公司的業績出現了飛躍，公司內部每天都充滿活力。