6.利用履曆表或申請表把自己推薦給對方
為了使自己的履曆表或申請表引起對方的關注，要做好以下幾點：
（1）盡可能了解對方的情況，搞清楚對方的要求及自己是不是夠資格。
（2）搜集能夠證實你的身份、履曆、特征等方麵的文件和材料，這些有助於對方評估你的素質。
（3）履曆表應實事求是，簡明扼要，切忌言過其實。
（4）字跡要端正、清楚，千萬不要龍飛鳳舞。否則，對方連閱讀都困難，就很難對你感興趣了。
7.推薦自己要靈活運用宣傳手段
從事宣傳時，應以簡短的自傳形式扼要概括你的履曆、才能、發明創造、貢獻目標、理想、愛好等，分別寄給你認為有可能對你感興趣的單位和部門。也可以通過熟人、親友等傳遞，還可以通過登廣告的形式，向所需要的對方推薦自己。
8.推薦自己要講究交談技巧
為了成功地向用人單位推銷自己，求職者應努力運用說話技巧去吸引招聘主持人，學會有條不紊地表達自己的意圖。這包括：選擇適當的用語，安排妥當的說話內容和順序；充分注意對方的反映，靈活地調整自己的話語；不要使用有可能傷害話語的影響威力的“不理想用語”，如無意義的“嗯”、“呃”、“這個”等，這些用語會破壞話語的連貫性，使對方感到焦躁；注意少用限定詞“但是”、“不過”“可能”、“大概”等等，這些限定詞加上低頭順眉的體態語，容易傷害你自身的信用度，降低發言價值；少用或不用容易使人產生疏離感的專門術語，和容易得罪人的稱呼，更不應該用開玩笑的口吻說正經事等等。這些不適當的用語會使對方覺得你“不實在”、“不可愛”，並最終影響錄用。
在麵試交談過程中，專心傾聽也很重要。要把眼睛視線對著主持人麵部表情的三角區，仔細地傾聽對方說話，並不時地以微笑點頭的方式或簡單的言詞，表現自己的態度。如“對！”“您說的很有道理。”“是嗎？”等等，以表示自己是在用心傾聽，並且是尊重對方的。
在麵試交談時，還要注意使用清晰動聽的聲音說話。說話的聲音和語調代表了一個人的氣質、修養和文化內涵。麵對初次見麵的人，說話的速度、聲音的高低粗細，有時會比實際內容更能傳達一個人的內心思想。因此，在最初見麵交談時，如果能用動聽清晰的聲音，並使語音、語調同談話的內容妥帖地配合起來，就會給用人單位留下一個充滿自信和朝氣的印象，這樣被錄取的機率就會大大提高。
在臨近麵試結束時，仍應彬彬有禮地說出自己的直接感受，強調對這次麵試機會和主持人的感謝，而有禮貌地告辭。如：“馬處長，今天能有這個機會向您當麵請教，我很感激。”“非常感謝李主任的談話，但願不久的將來能被錄用，為貴公司服務。”“您需要的補充材料，我回去後立即送過來，請您給我一個機會。”“我可以走了嗎？再見！”還可回家之後，馬上再寫一封短信給麵試主持人，表達同樣的感謝之意，以加深他的印象。
9.推薦自己應知難而退，另找門路
推薦自己有時不一定會成功。你去麵談求職，談到一定時候，如果發現時機不對或者對方無興趣，就要“三十六計，走為上策”。這時候，表現要冷靜，不卑不亢地表明態度，或者自己找個台階下，給人留下明理的印象。推薦不成功，可能錯在自己，比如，資格不夠，業務不對口、過分挑剔等；也可能錯不在你，而是對方要求過高、性別歧視等。這時，你就要另找門路了。
得體地回答麵試中的敏感話題
在求職麵試時，常會遇到用人單位問及一些他們想知道，應聘者不太好回答而又必須回答好的敏感問題。對這些問題回答得是否妥帖，會直接影響到求職的成敗。
下麵用幾個具體實例，說明如何回答好麵試中經常出現的幾個問題：