1.職工敬業精神測試
敬業，顧名思義就是尊敬並重視自己的職業，把工作當成私事，對此付出全身心的努力，加上認真負責、一絲不苟的工作態度，即使付出再多的代價也心甘情願，並能夠克服各種困難做到善始善終。如果一個人能如此敬業，那麼在他心中一定有一種神奇的力量在支撐著他，這就叫做職業道德。從古至今，職業道德一直是人類工作的行為準則，在世界飛速發展的今天，更是得以發揚光大，並成為成就大事所不可或缺的重要條件。
測試導語
（1）本測試測量人的敬業程度。
（2）測試由一係列陳述句組成，請仔細閱讀，按要求選擇最符合自己情況的答案，並將所選答案序號填寫在題後橫線處。
（3）答案標準如下：
a.不同意b.介於a、c之間c.同意
開始測試
（1）不拿企業的一針一線。
（2）在規定的休息時間之後，立即返回工作場所。
（3）一看到別人違反規定，即向企業領導反映。
（4）凡與職務有關的事情，注意保密。
（5）不到下班時間，不離開工作崗位。
（6）不采取有損於本企業名譽的行動，即使這種行動並不違反規定。
（7）自己有對本企業有利的意見或方法都提出來，不管自己是否得到相應的報酬。
（8）不泄露對競爭者有利的信息。
（9）注意自己與同事們的關係。
（10）接受更繁重的任務和更大的責任。
（11）隻為本企業工作，不兼任其他企業的工作。
（12）對外界人士要說有利於本企業的話。
（13）把本企業的目標放在與工作無關的個人目標之上。
（14）為了完成工作，在工作時間以外，自行加班加點。
（15）不論在工作上或在工作以外，避免采取任何削弱本企業競爭地位的行動。
（16）用業餘的時間研究與工作有關的信息。
（17）購買本企業的產品或服務，不買競爭者的產品或服務。
（18）凡是支持本行業和本企業的人，均投讚成票。
（19）為了工作績效，要做到勞逸結合。
（20）在工作日的任何時間內及工作開始以前，絕對不喝烈性酒。
計分評估
敬業程度低下：不同意有6個以上。
敬業程度中等：不同意在3～5個。
敬業程度上等：不同意在1～2個。
敬業程度卓越：不同意0個。
專家點評
在商品競爭如此激烈的現代社會，毫不誇張地說，一個企業的生死存亡，取決於其員工的敬業程度。隻有具備忠於職守的職業道德，才有可能為顧客提供優秀的服務，並能創造出優秀的產品。如果把界定的範圍擴大到以國家為單位，那麼一個國家能否繁榮強大，也取決於人民是否敬業。例如：身為警察就要為民眾盡職盡責；醫生則應一絲不苟，救死扶傷；政府官員應及時體察民情，為百姓解決實際問題。其實，隻要構成社會的每個單元都能做到愛崗如家，那麼這個社會就是一個無堅不摧的整體。
不幸的是，任何行業，任何工作領域裏都會有一部分人，總是在工作中偷懶，不負責任，經常為自己的失職而尋找借口，並不知悔改，或許，在他們的頭腦裏根本沒有對敬業的理解，更不會認為職業是一種神聖的使命。
2.你工作的主動性怎樣
工作效率高的人具備自動自發的好習慣。自動自發不是別人指使你幹什麼，而是自己主動去幹什麼，它是一種自覺、一種忠誠、一種信念、一種自信之心。羅斯福曾說過：“傑出的人不是那些天賦很高的人，而是那些把自己的才能盡可能地發揮到最大限度的人。”