正文 第36章 批評的實用技巧(3)(2 / 2)

事實上,我們所關心的是對方的行為,對方如果能夠接受批評,可以再讚美他,從而提高他的自尊心。

“XX,據我所知,你以前從未犯過這種錯誤……”

“XX,我這麼坦率地說,是因為知道像你這種人應該會做得更好一點。這次的事,實在不像是你做出來的……”

這樣說,一方麵可以指出對方的錯誤,另一方麵也可以激勵他努力向上。

有些上級、老師和家長,往往以諷刺和挖苦來代替擺事實講道理,分析利害,明辨是非的批評,這實際上是把批評降低為泄憤的手段了。

羞辱對方的批評方式往往既魯莽又不恰當,常常會引起反作用。有益的批評應當把批評的事與人分開,表明批評是對事不對人的。羞辱人的批評是有意把事與人混為一談,而且以偏概全。有時候,一句本來是可以接受的話,卻因為加入了羞辱人的成分使聽者無法接受。

總之,你若要在某方麵去改變一個人,就把他看成他已經擁有了這種傑出的特質。更好的是,公開地假設或宣稱他已有了你希望他有的那種德行,給他一個好的名聲來作為努力的方向,他就會痛改前非、努力向上而不願讓你失望。

一天早晨,當蘇格蘭的一位牙醫馬丁·貴茲與夫的病人指出她用的漱口杯、托盤不幹淨時,他真的被震驚了。這表明他的職業水準是不夠的。

這位病人走後,貴茲與夫醫生寫了一封信給布利基特——一位女傭,讓她一個禮拜來打掃兩次,他是這樣寫的:親愛的布利基特:最近很少看到你。我想我該抽點兒時間,向你做的清潔工作致意!J頃便一提的是,一周兩小時,時間並不算少。假如你願意,請隨時來工作半個小時,做些你認為應該經常做的事,像清理漱口杯、托盤等等。當然,我也會為這額外的服務付錢的。

第二天他走進辦公室時,他的桌子和椅子被擦得幾乎跟鏡子一樣亮。他進了診療室後,看到從未有過的潔淨。他給了她的女傭一個美譽,促使她去努力,使她把工作做得更好。

當麵指責他人,隻會造成對方頑強的反抗,而巧妙地暗示對方注意自己的錯誤,則會受到愛戴和喜歡。

在開始批評他人之前,要先真誠地讚美對方,然後一定要接一句“但是”,再開始批評。例如,某家長為了改變自己孩子不專心學習的態度,以為這樣說是。最好的:“傑克,我們都以你為榮,你這個學期的成績進步了,但是,如果你的代數更努力一點的話,就更好了。”

可能,傑克在聽到“但是”之前,心情會是很高興的;而聽到“但是”之後,可能會立刻會懷疑家長的讚揚的可信度。對他來說,這個讚揚隻是為了批評他失敗而事先鋪設好了的一條引線。

其實,要想讓別人真心地接受,並且還會讓聽者對你更加喜歡,我們隻要在剛才的話裏,換掉兩個字,效果就會天壤之別。

隻要把“但是”換成“而且”,問題就輕易解決了。例如:“傑克,我們都以你為榮,你這個學期的成績進步了,而且,隻要你下個學期繼續努力,你的代數成績也肯定會比別人高的。”這樣,傑克就可以滿心歡喜地接受這份讚揚了,因為後麵沒有什麼失敗的推論在等著自己。家長已經用一種非常高超的委婉的說話方式,讓他知道父母要他改進的行為。而可以讓人確信的是,他必定會盡力向著這個期望進發。

有名戰士剛人伍,頗有點才華,寫得一手好字,但就是有點“不拘小節”。每天早晨起床後,不肯認真整理內務,檢查評比時,拖了班裏後腿。為此,班長屢次批評他,可他左耳進右耳朵出,蠻不在乎。把班長急得直跺腳,一點辦法也沒有。

一天,連長見這個新戰士在練字,特意湊過去說:“你的宇寫得不錯嘛,小夥子還真有兩下子!”

新戰土扭頭一看是連長,十分得意地把嘴一撇,意思是說:“你也懂?”