1方法決定成敗
處在當今這個學習型的社會裏，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異：人與人之間的“較量“，關鍵是知識結構上的“較量”。要做“學而知之”的人，學而不知、或不知如何學的人，早晚是會被淘汰的。1方法決定成敗處在當今這個學習型的社會裏，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的“較量”，關鍵是知識結構上的“較量”。
要做“學而知之”的人，學而不知、或不知如何學的人，早晚是會被淘汰的。
這是一個學習型的社會，這是一個知識爆炸的時代。中國早已加入世貿組織（WTO），走進國際競爭的大舞台。一切都已發生、正在發生、也必將要發生極大的變化。
想必大家都已達成共識，深知學習的重要性。但問題在於，有些人雖然也想學習，卻並不知道學習的方法，不掌握學習的技術，這種人入世後肯定是要“吃虧”的。過去，我們把不識字稱之為“文盲”；未來學家托夫勒則說，未來的“文盲”不再是不識字的人，而是想學習而不會學習的人。埃德加·富爾也說過類似的話。比你的競爭者學得快的能力，也許是唯一能保持的競爭優勢。
曾經看過這樣一則寓言，雨後，一隻被雨水打落在地的蜘蛛，艱難地向牆上已經支離破碎的網爬去。由於牆壁潮濕，它爬到一定的高度，就會掉下來；它一次次地向上爬，一次次地又掉下來……第一個人看到了，他歎了一口氣，自言自語：“我的一生不正如這隻蜘蛛嗎？忙忙碌碌而無所得。”於是，他日漸消沉。第二個人看到了，他也歎了一口氣，說：“這隻蜘蛛真愚蠢！為什麼不從旁邊幹燥的地方繞一下再爬上去？我以後可不能像它那樣愚蠢。”於是，他變得聰明起來。第三個人看到了，他立刻被蜘蛛屢敗屢戰的精神感動了，不免又是歎息了一下。於是，他變得堅強起來。從這個寓言裏，我們可以得出一個總結：有成功心態、積極態度者，處處都能發覺成功的力量。同時，懂得學習、主動學習的人，無論在什麼樣的事件中，他都能學到東西，對成功的，學習其經驗；對失敗的，汲取其教訓。看來，學習的方式方法還是很重要的。
“用學習創造利潤”——這已經被管理學界和企業界公認為是當今和未來“贏”的策略。中國乃至世界上的頂尖級企業，都十分重視員工的學習培養，並把學習作為企業的核心價值理念，作為推動企業向前發展的不竭動力。回望我們身邊飛速發展變化著的世界，新技術、新產品和新的服務層出不窮，湧現出許多新的就業崗位。然而，由於新的工作崗位對就業者能力的要求和標準也在節節攀高，技術發展的新要求與人們實際的工作能力之間的差距也拉得越來越大。一方麵人們麵臨的失業壓力越來越大，大學畢業生剛剛走出校門，便步入失業者的行列；而另一方麵，又有許多高薪的崗位虛位以待，找不到合適的就業者。改變你自己的“弱勢”，讓自己成為職場上的“黑馬”，唯一的一條路就是順應時代的潮流，終身學習，“強健”自己的思想，增強自己的本領，自覺鍛煉成複合型人才，讓自己永遠立於不敗之地。