看了上麵的故事，大家是不是對自己很有信心呢？現在的社會講求創新，青少年需要將自己培養成創新型人才，如果大家能夠積極地開發和利用自己的“第四隻眼”來學習和生活，那麼創新能力必將迅速提升。
風光無限：有創意才會有機會
所謂“創新”，就是要有與常人大不一樣的想法，有的甚至要叫人大吃一驚。在餐館的一旁開一個窗口做外賣，有人想到過嗎？有人敢這麼嚐試嗎？然而恰恰是這個想法促成了麥當勞首家免下車餐館的誕生。
在美國，有一個人在某空軍基地附近經營一家麥當勞餐館。按理說，這些軍人是他最大的客源，然而令他困惑不解的是，這些軍人似乎在抵製他的餐館。
這是怎麼回事呢？後來他發現，軍人在值勤或身著製服時，是不能下車的，自然就沒辦法買吃的了。怎麼辦呢？送飯菜上門嗎？不，他想了一個更妙的主意：在餐館的一旁設立一個窗口，這樣當人們開車過來後，不必下車就可以買到吃的了。毫無疑問，他的餐館營業額劇增，由此，麥當勞的首家免下車餐館正式誕生了。
如今，全球各地的快餐店中越來越多地提供免下車服務了。可見這主意真是妙不可言了。事實證明，創意是解決難題的前提。所以，我們要敢想敢做，敢於有不同於常人的想法，使創意結合自身特點，出奇製勝解決問題。
在英國有一個16歲的男孩，暑假的時候，他對父親說他想找一份工作。然而當時很多成年人都找不到工作，一個16歲的孩子能行嗎？他的父親對他的想法並不抱太大的希望。
但男孩卻笑著說：“有些人總是可以找到工作的。”“哪些人？”父親帶著懷疑問。
“那些會動腦筋的人。”男孩回答。男孩在廣告欄上仔細尋找，找到了一個很適合他專長的工作。他按照廣告上的要求，準備第二天去麵試。廣告上說麵試8點開始，男孩想早點去，好排在靠前點的位置。結果，到麵試地點後，發現已有20個人排在那裏，他隻是隊伍中的第二十一名。
怎樣才能引起注意而競爭成功呢？男孩就開始動腦筋了。他想出了一個辦法：拿出一張紙，在上麵寫了一些東西，然後折得整整齊齊，走向秘書小姐，恭敬地對她說：“小姐，請您馬上把這張紙條轉交給你的老板，這非常重要。”
秘書本想拒絕，但她被男孩的自信和誠懇打動了，於是她收下紙條，起身走進老板的辦公室，把紙條放在老板的桌上。老板疑惑地打開紙條看後卻大笑起來，因為紙條上寫著：“先生，我排在隊伍中第二十一位，在你沒有看到我之前，請不要作決定。”
這個男孩是否得到了工作呢？答案當然是肯定的。因為他學會了動腦筋。一個會動腦筋思考的人總能抓住問題的關鍵，然後順利解決它。我們要養成遇事多動腦的習慣，開動腦筋進行創新，尋找創意，有了創意便有了優勢，有了優勢，機會自然就屬於自己了。
然而，創意的出現不是輕而易舉的。一般人的創意，大都潛伏在腦海深處，不太容易被發覺，所以，必須有意識地激發自己的創意，並為創意的出現做好準備。
追夢之旅：夢想讓創意開花
人人都有夢想，不管這個夢想是大是小，隻要有了夢想，人們就等於擁有了希望之源，生命之柱。夢想的力量是巨大的。
創新天才喬布斯很早的時候就有一個夢想，就是改變世界，“我生來就是改變世界的”這句話已成為盡人皆知的名言。在這個夢想的牽引下，喬布斯說服斯蒂夫·沃茲尼亞克合夥成立了蘋果電腦公司，並領導蘋果公司開發出了一係列引領潮流的產品，改變了人們的生活方式和工作方式。可以說，如果沒有夢想的指引，喬布斯就不可能有這麼多的創新了。
可見，當一個人有了夢想，並為之努力的時候，大腦的潛能就會被激發出來，讓這個人產生無數的創意去實現夢想。
用80美元完成周遊世界的夢想，有人能做得到嗎？有一位叫羅伯特·克裏斯托弗的美國男孩就做到了。來看看他是怎麼做的吧！
為了實現自己周遊世界的夢想，羅伯特在一張紙上寫下他為用80美元旅行應做的準備：
第一，設法領到一份可以上船當海員的文件。第二，去申領無犯罪證明。第三，考取一個國際駕駛執照，找來一套世界地圖。第四，與一家大公司簽訂合同，為之提供所經國家和地區的土壤樣品。