我們支付給員工的工資高於市場價格，而且在員工的管理上采取機動靈活的方式。
布萊恩·哈德森出生於津巴布韋，年輕時就讀於南部的獵鷹學院（Falcon College）。在校期間，他在運動方麵表現出眾，從水球到曲棍球，從遊泳到田徑，他無所不通。後來，他到非洲南部學習電氣工程專業。不久之後，他返回津巴布韋的哈拉雷，進入國際商用機器公司（IBM）工作。但由於政治環境的惡化，1989年，他遠赴英國。在最初的8年裏，他一直在路透醫療公司（Reuters Healthcare）從事信息技術方麵的工作。
隨著因特網的迅速流行，憑借自己的知識和專業，哈德森決定另起爐灶，創立了斯維特克技術公司（Swebtec）。“那時，有客戶要我們為其創建房地產銷售網站。那是一次難得的機會。”哈德森說，“他們既沒有資金，也沒有客戶，於是，我們提出以低價接下這筆生意，條件是入股他們公司。”2001年，Swebtec建立了網站，名為Primelocation。com。2006年，新聞媒體集團每日郵報（Daily Mail）和通用控股（General Holdings）以4700萬英鎊的高價將其買下。對此，哈德森說：“我唯一的遺憾就是，當年沒能在其中占有更多的股份。”
但哈德森並沒有就此退出，他又將Swebtec公司的部分資金投資於新的軟件，該軟件是針對英國的12000間藥房而開發的。他說：“我們最初是想借助Windows視窗係統來完成英國藥房軟件的開發，但經過研究後，我們最終決定放棄，轉而利用基於網絡的係統。而目前，藥房使用的係統存在很大的漏洞，使用者對該係統並不滿意。因此，Primelocation。com網站售出後，我們決定致力於新軟件pharmasys的開發。”
目前，藥房使用的軟件存在的技術問題是：藥房和英國國民醫療服務機構之間不能進行高質、快速的數據傳輸；各藥房分店和總店之間無法正常交流。這就是說，該軟件效率低下，從而導致各醫藥公司獲得的數據至少會滯後一個月。Swebtec公司開發的軟件係統利用了因特網，因此速度很快，能確保各方收到數據的時效性，進而滿足獨立藥房或連鎖藥房等各類藥房的需求。而此前不久，英國國民醫療服務機構已經在全國範圍的藥房推廣了該產品並給予其授權。哈德森和他的團隊正忙於和各藥房簽訂協議。
“我們成功，是因為我們能夠瞄準時機，相信自己的直覺，開發適應市場需求的產品，”哈德森說，“除此之外，還因為公司裏所有的上層管理人員與公司有著密切的利益關係。我們支付給員工的工資高於市場價格，而且在員工的管理上采取機動靈活的方式。比如，公司曾答應一位來自南非的員工，在他返回南非的6個月裏仍聘用他，並允許他在南非繼續自己的工作。而如今，這名員工已經返回了倫敦。”
為了革新英國藥房係統的現有技術，哈德森和Swebtec公司正在全力以赴。