我們努力選聘企業型的人才。
1994年，導航軟件公司（Tom Tom）開始創立，法國人科琳·韋格魯克斯成為公司的第三名員工，並掌握了公司25%的股份。2005年，Tom Tom在阿姆斯特丹上市。2006年，其總收入就高達13億6400萬歐元。如今，其更是占據了便攜式導航裝置的市場領軍地位，業務遍布世界25個國家，擁有17個分公司，員工超過800人。韋格魯克斯則成了這艘巨大的“航船”的掌舵者。
1987年～1993年，韋格魯克斯一直在匹斯茵公司（Psion）工作，曾協助公司建立並管理其在歐洲的銷售網絡。當她辭去該公司的職務時，她已經是國際銷售經理，擁有豐富的經驗。在此期間，她就開始了對軟件包裝行業的思考。她說：“我想，與其從事軟件授權業務，何不將軟件進行包裝，然後通過迪克森公司（Dixons）進行銷售呢？當時，大家都覺得我的想法不切實際，但我不這麼認為。”
盡管困難重重，韋格魯克斯還是為自己的想法興奮不已。她是這樣描述自己當時的處境的：“我們的信念堅定，有積極進取、敢於冒險、腳踏實地的幹勁，但人們對此一無所知，因此我知道我們將麵臨最大的挑戰——向顧客推薦新的產品。後來，我們開辟了一個全新的市場。事實上，歐洲的幾個主要零售商起初也抱有懷疑的態度，但很快他們就看到了這一新興的收入來源所蘊藏的巨大潛力，於是開始信賴我們。”最終，Tom Tom公司導航裝置得到了第一份訂單，數量為10萬件，這些產品僅僅在三個月內就銷售一空。
提到公司成功的原因時，韋格魯克斯認為，主要歸功於公司一開始就彙聚了恰當的人才。“我們期待著聘請最優秀的人才，這一努力從不曾停止過，”她說，“聘請那些比我們自己更優秀的人，這一點至關重要。不要懼怕後來者居上。”
公司早期的傑出人才有彼得凡斯·鮑維爾和彼得·基恩。他們都畢業於阿姆斯特丹大學，從1991年就開始為第一代手提電腦設計應用軟件程序。接著，韋格魯克斯加入公司。2001年，哈羅德·古迪恩加入，他曾任Psion公司的首席執行官。兩年後，公司又招攬了馬克·格雷頓，他是Psion公司的前任首席技術官，也是掌上電腦Psion Series3的首創人。正是這個優秀的團隊，Tom Tom品牌才取得了今天的巨大成就。
然而，任何事物的發展都不可能一帆風順，取得了市場領軍的地位後，Tom Tom公司的困難也隨之而來。“很多人對我們並不友善，更何況還有強大的對手環伺左右，”韋格魯克斯說，“我們還是會努力維持市場領軍的地位，保持積極奮進的精神。”一直有元老級人物的參與，對公司的業務發展來說無疑是很大的助力。
“公司正在不斷地發展，我們期待所有人一起進步，”韋格魯克斯說，“但很多人跟不上前進的腳步。我們要引以為戒，對員工要量才而用。加上我們自身的能力有限，根本不可能超過公司的經理。所以，我們必須努力選聘企業型的人才，以推進公司發展的步伐。”