正文 第16章 完善個性:培育成功先培養性格(1)(1 / 2)

拿破侖·希爾認為,成功者需要有一個完美的個性,具有人格魅力的人更容易被人接納。牛頓說:“可近、可親、富有魅力的性格,是靠自己慢慢培養起來的。”所以,不論你受教育程度的高低和社會經驗的豐富與否,一定要懂得如何完美自己的性格,這樣你才能做一個成功者。——譯者題

成功需要一副好脾氣

信任和你共事的人,並承認如果和你共事的人不值得你信任時,就表示你選錯人了。——拿破侖·希爾

人們常常說:“某某的脾氣太壞了,一見他心裏就煩,所以,還是離他遠一點好。”不難看出,脾氣不好,就很難受人歡迎。

其實,生活的很多痛苦往往都是因為脾氣引起的。我們常常會有這樣的遭遇:

在家裏,我們會覺得這也不是,結果,氣傷了愛人,嚇壞了孩子。

在職場裏,動輒大發雷霆,結果,惹怒了上司,失去了職位。

在交際上,常常與人一言不合,結果,得罪了朋友,失去了貴人。

……

在我看來,脾氣壞的人就會失去理智,思想會變得混亂,缺乏理智;很難集中精力;常常先行為,再思考,這樣,就容易做出愚蠢的決定。在我的培訓課上,我經常對自己的學員說了這樣一個寓言:

水池裏,住著一隻壞脾氣的烏龜。天旱了,池水幹涸,烏龜要搬家,就求教兩隻雁兒。兩隻雁兒各執樹枝一端,叫烏龜咬著中間,讓烏龜不要說話,就動身高飛。

有同伴看見,覺得很好笑。受到嘲笑的烏龜大怒,便開口責罵。口一張開,烏龜就趺下來摔死了。

雁兒歎氣說:“壞脾氣多不好嗬!”

所以我經常說,脾氣好的人怒氣少,臉上微笑會多,待人會顯得更加親切。一個好脾氣的人,不會輕易為一句話、一件小事動怒,所以這樣的人會討人喜歡。

可能有很多會這樣說:讓我脾氣好點,行嗎?本來就是上司的錯,可他偏偏怪自己;同事做不好,自己卻要承擔別人的錯,我的脾氣能好嗎?

這可能是很多人經常遇到的,的確,麵對這些不公平的事會發泄出來,這是人之常情,可是,這樣的人往往不會招人喜歡。

小托馬斯精明強幹,剛到公司半年,就成了業務骨幹,很受同事喜歡。

有天單位馬桶出現問題,因為自己是新來的員工,托馬斯就義不容辭的去幫著修理。

可是馬桶老出問題,剛開始托馬斯還很勤快的幫著去修,可是到最後也有點不耐煩了,就不去修理了。這下可好,隻要馬桶有問題,大家都在喊:“托馬斯,馬桶壞了,你趕快去修一下呀”,“托馬斯,怎麼搞的馬桶壞了你也不去修。”

“難道自己是來公司修馬桶的嗎?不給他們點顏色看看就太欺負人了。”時間長了,小托馬斯實在是忍受不了這份委屈了,他一邊將手中的筆狠狠地摔在桌子上一邊憤憤地向喊他的同事吼道:“我可不是馬桶修理工,憑什麼讓我做這麼低賤的活?以後不要把我當孫子用。”

小托馬斯的反應讓同事們很愕然,原本對小托馬斯熱心淳樸的印象瞬間蕩然無存。其實,小托馬斯修馬桶,同事也沒有看輕他的意思,隻是習慣了而已,倒是小托馬斯對這份委屈的發泄讓同事們意外。

後來,小托馬斯雖然覺得同事對他有了幾分“敬畏”,但同時他也感到他和同事有了距離感。

小托馬斯遭到了同事的疏遠,根本的原因是脾氣太壞。其實,在很多場合,我們應該學會控製自己,忍受委屈,這樣,能為自己會的他人的信賴和認可。

蘿莉認識的一個太太的女兒,她是公司總裁約翰新聘的小秘書,脾氣非常好,很快深受約翰的喜歡。

“您好,約翰先生,昨天我交給您的文件簽了嗎?”這天,在辦公室蘿莉問約翰。

“什麼我從未見過你的文件,你這個秘書是怎麼當的。”約翰有點惱怒。

蘿莉看到約翰怪自己,本想說:“我把文件交給你的時候,羅斯也在,我們看著您將文件擺在桌子上的!”但話到嘴邊,性格憨厚的蘿莉還是將話咽了回去,而是笑著說:“那好吧,我回去找找那份文件。”

於是,蘿莉回辦公室,把電腦中的文件重新調出再次打印。當蘿莉笑著再把文件放到約翰麵前時,他連看都沒看就簽了字,因為他清楚文件原稿的去向。

後來,公司的人覺得蘿莉很能幹,因為蘿莉是在約翰身邊工作最久的一個秘書,以往的那些秘書常常都是因為頂撞約翰而被辭掉。看來,約翰對蘿莉的表現非常滿意。

一年後,蘿莉成為了公司行政主管,薪水是做秘書的三倍。但很少有人知道,她是因為脾氣好才贏得了約翰的賞識。

脾氣好的蘿莉能忍受他人忍受不了的冤枉,否則蘿莉可能早就離開公司了。可以說,是迷人的個性讓蘿莉贏得了成功。

很多時候,你無法改變事實,但你可以修煉一副好脾氣。不信,你試試看,當你脾氣變好了,愛人也變得體貼了,孩子變得乖巧了,朋友變得真誠了,同事變得和善了,上司更加賞識自己了,身體感覺舒暢了很多。所以說,脾氣好了,成功來了。