美國著名的成功學大師、前美國奧運會運動醫療協會心理學主席丹尼斯?魏特利博士具有很多成功的案例。他的“自我聲明”和“成功的錦囊妙計”曾被認為是成功的寶典，特別是他關於怎樣成功的十條錦囊妙計，曾廣為流傳，被數以萬計的人所推崇。這十條錦囊妙計是：
1.經常傾聽，盡可能照他人所說的去做，不要先下判斷
真正傾聽所展現的領導能力，比千叮萬囑還要有效。如果你非常幸運，在一生中有一位很好的人格典範或生活導師，你可以追隨他們的友誼。如果你必須踽踽獨行，從自己的錯誤中學習，那麼更應盡量傳授你的能力與經驗給那些倚賴你的人。
2.不要拒絕或懲罰任何發問的人
你若懲罰發問的人，很可能他們就不敢再問問題，而向別處尋求解答。更糟的是，他們將在未得到充分資訊之前，便貿然行事。身為領導人，你的主要工作是創造勝利。
3.經常真誠地讚美他人
領袖的熱忱是無可取代的。試著傳達一種觀念：到目前為止一切都很好，未來的事會更為樂觀；而你說話的時機，比你所使用的語句更為重要。
4.不要在眾人麵前批評某人
沒有任何事比在眾人麵前被指摘更傷害自尊。如果你在私下悄悄提供建議，人們會比較願意接受。
5.態度堅定而公正
隻要你所說的合情合理，人們會樂於遵守規則、時間表及最後期限。從另一個角度來說，不要嘮叨或下達非必要的命令，否則人們會為了保護自己而故意忽視你的話。
6.設計每個人皆可參與的休閑娛樂活動
在你的工作中，可以采取公司團體郊遊、休閑旅遊的方式，或甚至更簡單――經常和部屬共進午餐。如果你有小孩，帶他們到你辦公的地方也是方法之一，讓你的同事知道你平常休閑時如何消磨時間。若非必要，別將你的家庭生活和職業生涯劃分得涇渭分明。
7.別害怕與他人分擔你的憂慮
真正的領導者並非一定要將自己塑造成一位無懈可擊的人。如果我們對自己深具信心，便敢於承認自我的脆弱、恐懼與焦慮，而不危及到你的任務。
8.別輕易承諾，也別前後不一致
不信守承諾及前後不一致，是領導者悲觀與缺乏信心的消極心態的結合。
9.專注於有用的習慣與技能，而非錯誤
培養良好習性的最佳方法，是以身作則。切記：一開始便學習好的習慣比革除根深蒂固的壞習慣，要容易得多。一定要善用機會教育。你無法在某個固定的時間教導他人的價值觀。當一件事引起他人注意時，不論好壞，皆可於生活中借機教育。
10.鼓勵你周圍生活及工作的人說真話，表達他們的意見
你希望別人如何待你、尊敬你，就要用同樣的方式去對待別人。表達你的關懷，鼓勵別人成功，他們一定會奮起努力，不負你的厚望。還要鼓勵直率的意見，即使你不同意他們的看法也無妨。
要點：
為了打開成功之門上的密碼鎖，你必須知道所有的密碼。哪怕隻失去一個數字，都無法打開成功之鎖，更無法進入成功的大門。