美國著名的成功學大師、前美國奧運會運動醫療協會心理學主席丹尼斯?魏特利博士具有很多成功的案例。他的“自我聲明”和“成功的錦囊妙計”曾被認為是成功的寶典,特別是他關於怎樣成功的十條錦囊妙計,曾廣為流傳,被數以萬計的人所推崇。這十條錦囊妙計是:
1.經常傾聽,盡可能照他人所說的去做,不要先下判斷
真正傾聽所展現的領導能力,比千叮萬囑還要有效。如果你非常幸運,在一生中有一位很好的人格典範或生活導師,你可以追隨他們的友誼。如果你必須踽踽獨行,從自己的錯誤中學習,那麼更應盡量傳授你的能力與經驗給那些倚賴你的人。
2.不要拒絕或懲罰任何發問的人
你若懲罰發問的人,很可能他們就不敢再問問題,而向別處尋求解答。更糟的是,他們將在未得到充分資訊之前,便貿然行事。身為領導人,你的主要工作是創造勝利。
3.經常真誠地讚美他人
領袖的熱忱是無可取代的。試著傳達一種觀念:到目前為止一切都很好,未來的事會更為樂觀;而你說話的時機,比你所使用的語句更為重要。
4.不要在眾人麵前批評某人
沒有任何事比在眾人麵前被指摘更傷害自尊。如果你在私下悄悄提供建議,人們會比較願意接受。
5.態度堅定而公正
隻要你所說的合情合理,人們會樂於遵守規則、時間表及最後期限。從另一個角度來說,不要嘮叨或下達非必要的命令,否則人們會為了保護自己而故意忽視你的話。
6.設計每個人皆可參與的休閑娛樂活動
在你的工作中,可以采取公司團體郊遊、休閑旅遊的方式,或甚至更簡單――經常和部屬共進午餐。如果你有小孩,帶他們到你辦公的地方也是方法之一,讓你的同事知道你平常休閑時如何消磨時間。若非必要,別將你的家庭生活和職業生涯劃分得涇渭分明。
7.別害怕與他人分擔你的憂慮
真正的領導者並非一定要將自己塑造成一位無懈可擊的人。如果我們對自己深具信心,便敢於承認自我的脆弱、恐懼與焦慮,而不危及到你的任務。
8.別輕易承諾,也別前後不一致
不信守承諾及前後不一致,是領導者悲觀與缺乏信心的消極心態的結合。
9.專注於有用的習慣與技能,而非錯誤
培養良好習性的最佳方法,是以身作則。切記:一開始便學習好的習慣比革除根深蒂固的壞習慣,要容易得多。一定要善用機會教育。你無法在某個固定的時間教導他人的價值觀。當一件事引起他人注意時,不論好壞,皆可於生活中借機教育。
10.鼓勵你周圍生活及工作的人說真話,表達他們的意見
你希望別人如何待你、尊敬你,就要用同樣的方式去對待別人。表達你的關懷,鼓勵別人成功,他們一定會奮起努力,不負你的厚望。還要鼓勵直率的意見,即使你不同意他們的看法也無妨。
要點:
為了打開成功之門上的密碼鎖,你必須知道所有的密碼。哪怕隻失去一個數字,都無法打開成功之鎖,更無法進入成功的大門。