康曉軍留了下來。他一邊努力工作，一邊留心小主管的工作方法和為人處世技巧，好的地方暗暗向他學習。半年過去後，康曉軍從主管身上學到了很多經驗，結識了很多客戶。等康曉軍再見到曾強時，他告訴曾強，公司老總跟他談過話了，準備升他做總經理助理，他當然不會離開公司了。
如果康曉軍當初和曾強一樣離開公司，那日後就沒有被老總提拔的機會了。康曉軍的升遷完全是向競爭對手學習的結果。這也告訴我們，在這個不學習就會落後的時代，善於向競爭對手學習是多麼重要。無論你現在多麼出色多麼優秀，如果你拒絕向競爭對手學習，那就是拒絕進步，拒絕走向成功。
向競爭對手學習，這是每一個人踏入成功之路的一堂必修課。無論你的天資有多聰穎，你個人的經驗和見識也有其局限的一麵，沒有人會隨隨便便成功。但如果你虛懷若穀，在自己努力的同時，還十分注意向他人，尤其是向競爭對手學習，你就很容易走向成功。
在一次招聘會上，大學生柳芳擊敗其他競爭對手，被一家合資公司錄用。而該公司本來要招聘的是一名有工作經驗的會計，後來因為柳芳，讓他們改變了用人計劃。因為是新人，柳芳麵試時就遭到了淘汰，但是她請求麵試人員給她一次筆試的機會，結果，柳芳以優異的成績通過了筆試。盡管這樣，人事經理得知柳芳沒有工作經驗時，還是決定放棄。但是，人事經理說得很委婉，他告訴柳芳：“如果有消息我會打電話通知你。”柳芳聽了，就從錢包裏掏出一塊錢雙手遞給經理，說：“希望您能答應我，不管是否錄取我，都請您給我打個電話。”人事經理奇怪地問：“你確定我不會給沒有錄取的人打電話？”“您剛才說有消息就打，那言下之意就是沒錄取就不打了。”人事經理被柳芳引起了好奇心，問：“如果你沒有被我們錄取，我給你打電話，還有什麼意義呢？”“不，我想知道，我在哪些方麵沒有達到你們的要求，我好改進，請您一定告訴我這些。”“那錢……”柳芳微笑道：“給沒有被錄用的人打電話不屬於公司的正常開支，所以由我付電話費，請您一定打。”經理笑了笑說，“我現在就通知你，不用等電話了，你已經被錄取了。”
而這個辦法，正是柳芳在上次招聘中，從一個競爭對手那裏學來的。那一次，柳芳和她的競爭對手成績一樣，而她的競爭對手卻最終被聘用，她覺得很奇怪，就虛心向競爭對手請教。對方被她的誠懇打動，就把自己應聘多次總結的秘訣傾囊相授，結果這次柳芳就舉一反三靈活運用，並收到了好的效果，並一舉應聘成功。
要想在職場勝出，我們就要放下架子，放低姿態，把每一個競爭對手當作自己的老師，謙虛好學，不恥下問，取人之長，補己之短，才能更快更簡捷地助你達到成功的目的。