身處職場，競爭自然十分激烈，因為我們要麵對各種各樣的競爭對手，同事、領導、下屬，都是自己要麵對的競爭對手，稍不注意，自己就有可能被取而代之。要想從同事中脫穎而出，獲得晉升或者加薪的機會，那麼自己必須領先競爭對手一步，超越競爭對手一步。
那麼，怎樣才能超越對手讓自己脫穎而出？孔子曰：三人行，必有我師焉。如果我們想超越對手，最好的辦法就是向他人學習，尤其是向競爭對手學習，學習競爭對手成功的經驗，借鑒競爭對手失敗的教訓，取長補短，完善自我，全麵提高自己的綜合實力，最大限度發揮自己的優勢和長處，使我們得以能夠最終戰勝競爭對手。
學習能力其實就是工作能力，如果一個人不願意向競爭對手學習，或者不知道向競爭對手學習什麼，那麼我們可以斷定，他的工作能力往往也不會好到哪裏去。現代職場中，能否具備向競爭對手學習的能力，是一個人重要的工作能力之一，是一個人最可靠的本領。可惜現實生活中，總是有人不懂得這個道理。
有這樣一個廣為流傳的職場故事：有一個博士生畢業後分配到一家研究所工作，他是那家研究所唯一的一名博士生，為此，他不免有些心高氣傲，總覺得別人不如自己。研究所後麵有一個小池塘，這天下班後，博士閑來無事到小池塘去釣魚，正好研究所的正副所長也在那裏釣魚。博士微微衝他們點了點頭，他心想，不過是倆本科生，和他們沒啥可聊的。
過了一會兒，所長放下釣魚竿，站起身來伸了個懶腰，然後從水麵上健步如飛噌噌噌幾下就走進了池塘對麵的廁所。博士看得眼珠子都快掉下來了。難道這就是傳說中的水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。所長上完廁所回來，又是噌噌噌地從水上飄回來了。這是怎麼回事啊？博士很奇怪，可是覺得自己是博士生，怎麼好意思去問一個本科生呢？
又過了一會兒，副所長也站起來了，他走了幾步，也噌噌噌地飄過水麵到對麵上廁所去了。這下子博士差點暈倒：不會吧，難道研究所是一個藏龍臥虎、江湖高手雲集的地方？
這時，博士也想上廁所了，回單位太遠，而這個池塘兩邊有圍牆，要走到對麵上廁所至少得繞十分鍾的路，怎麼辦呢？博士抹不下麵子，不願意去問兩位所長，實在憋不住了，他也比著葫蘆畫瓢，站起身就往水裏跨：我就不信本科生能過的水麵，我博士生就不能過。結果博士一下子就栽到了水裏。
兩位所長七手八腳將博士拉了上來，問他為什麼要下水，博士問：“為什麼你們可以走過去呢？”
兩位所長相視一笑：“這池塘裏有兩排木樁子，這兩天下雨漲水正好在水麵下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去，你怎麼不問一聲呢？”
這個故事告訴我們：學曆代表過去，隻有學習力才能代表將來，無論你學曆有多高，經驗有多豐富，總有你不懂的地方。尊重經驗，懂得向他人學習的人，才能少走彎路，更容易成功。
縱觀我們周圍，通常會有一些胸襟狹窄的人聽不進別人的建議，即使明知道自己出了差錯，也礙於麵子或者妒忌他人的才能而不會接納。隻有放下麵子，虛心聆聽他人的教誨，及時糾正工作上的差錯，這樣才能一步步提升自己的水平。所謂“三人行，必有我師焉”。
曾強和康曉軍在同一家公司工作。有個同事被提拔為部門主管，兩個人都有些不服氣。他們倆平時和這個同事很少往來，過了幾天，曾強對康曉軍說：“我想離開這裏了。”康曉軍非常意外，就問為什麼，曾強說：“我煩死那個小主管了，整天對我吆吆喝喝、指手畫腳的，我受不了這個窩囊氣。你呢，要不和我一起走？”康曉軍說：“我不想走，而且我也不讚成你離開，小主管是有做得過分的地方，但是我們倆就這樣離開，對我們非常不利，絕不是離開的最好時機。”曾強不解，康曉軍說：“我想看看他是如何獨當一麵成為部門主管的，我要向他學習。”可是曾強忍受不了現在的這個局麵，很快就離開了公司。