☆團隊協作能力。是否能與人進行良好的溝通，是否有很好的社交、談判能力，是否對周圍群體有良好的個人影響力等。
☆工作能力。是否是一個有追求、有抱負的人；是否能夠勝任某一職位的工作。
此外，知名外企的工作壓力一般比較大，求職者要有良好的應對工作壓力的能力。
在高檔商務樓內進進出出的外企人的生活是許多人向往的目標。
了解別人的麵試經曆
在一些大型的網站或者bbs的求職版麵上，你都能找到近幾年以及當年各個企業的求職者寫的麵試經曆。在麵試之前，可以仔細看看該企業麵試的大致情形，然後根據別人的得失總結以及麵試過程，去準備你的麵試。很多企業麵試過程的基本情形都不會有太大改變，你完全可以根據別人的麵試經曆，來準備個人陳述、商業材料分析、小組討論等。與這個方法類似，你也可以去谘詢已經進入該企業的師兄師姐，如何準備你的麵試。
★練習常規的測試題
在麵試過程中出現的一些常規的測試題如verbalreasoning（語言推理）、numeral（數字）以及diagram（圖表）考試等，你應該事先去做大量相關的練習，有意識地鍛煉這方麵的能力和技巧。在麵試之前，你也可以找到一些相關的網站，去做一些模擬練習，有的網站還可以給出你分數和建議。
★提前準備麵試問題
一些很常見的問題，例如：請你作個自我介紹？你為什麼選擇我們公司？這一類的問題應該是根據每個不同的企業和崗位都作出最適當的準備。此外，企業通常還會問：你的學曆這麼高，進入公司後和本科生一樣從基層做起你會願意嗎？你是學法律的，為什麼來申請做管理？你通過了司法考試，為什麼不去做律師呢？
此外，如果你是應聘技術或者其他的專業類崗位，就應該根據自己的簡曆去複習你做過的項目，參加過的活動等，重新進行梳理。最後，麵試官通常會要求你提問，你應該事先準備一道問題詢問麵試官。
★準備好例子說明你的經曆和技能
vircabat（英美煙草）公司“你為什麼選擇marketing或者其他職位？”我認為這個問題很重要，所以我建議大家對這個問題要好好準備一下，可以多講一些與你的選擇方向相關的個人經曆和技能，千萬不要說就是自己的興趣。此外，麵試前一定要好好研究一下自己的簡曆，或者在求職網站如chinahr上麵填寫的內容，包括中英文，在回答問題的時候要成竹在胸，而且最好要對麵試官的問題適當加以延伸，例如時間規定是30分鍾，但是假如你有話要說的話，完全可以說夠將近一個小時。不過，麵試官喜歡你舉例子，甚至會圍繞一個你舉的例子問個不停，所以大家舉例子的時候千萬不能模棱兩可，不然隨時會被麵試官問倒。
★你適合去外企工作嗎
一次宴會上，你跟鄰座的一位商務人士交換了名片，對方是一個在海外生活二十多年的華人，他是一個外企公司的總經理，他姓張，但他讓你稱呼他的英文名“jack”即可。這時你會做以下哪種選擇：（1）你覺得應該入鄉隨俗，按照中國的習慣稱呼他為“張總”更好；（2）你喜歡更人性化的稱呼，稱呼他為“張哥”，這樣才更顯得親切；（3）你直接稱呼他的英文名“jack”；（4）你稱呼他“老板”或者“老大”，表示對他的尊重。分析外企環境中，一般喜歡直呼其英文名，不能按照國內的習慣稱呼什麼哥哥姐姐的，那會讓人感覺你很不職業，或者認為你想套近乎；若稱呼老大、老板什麼的，感覺江湖氣太濃；稱呼某某總，也是內資企業的習慣。所以，上麵四種選擇中，唯有（3）才是最恰當的選擇，其餘的選擇都是不了解海外人士的習慣，不符合外企特定的文化。
★應對麵試的錦囊妙計：不要刻意做掩飾
企業的目的是招聘到適合該崗位的求職者。人無完人，做掩飾、說謊都會導致企業的反感，最終適得其反。麵試的時候就是要誠實地去表現你自己。
首先，說話要自然。該是什麼樣就是什麼樣，千萬不要撒謊。一般外企絕不會雇用一個不誠實的人。在英文麵試的時候，偶爾遇到不明白的，要在適當的時候發問。當然並不強求聽懂對方英文的逐字逐句，懂大概的意思即可。如不是關鍵字句，也就不必老問。如果英文實在是聽不懂，也不必為此太在意。越是自然、坦然，就越有可能在麵試中多得幾分。其次，要注意穿著和禮節，因為這些反映了你對這份工作的態度。