今天你有沒有“曬工資”?(1 / 2)

職場中人一般對自己的工資守口如瓶,在公司裏更不能討論工資的高低,而近兩年突然在網上流行起“曬工資”的說法,在百度裏輸入“曬工資”三個字,用時0.001秒,找到相關網頁約2,600,000篇,可見流傳之盛。而每到逢年過節的時候,除了“曬工資”外又出了一種新曬法“曬福利”。

曬工資者的心理

“曬工資”首先興起於各大高校的BBS,這些剛參加工作或工作一兩年的畢業生,迫不及待的在學校的論壇上將自己的工資條帖了出來,一時之間跟風四起,大學論壇中關於“曬工資”的帖子都是點擊率很高的。出於何種心理,這些畢業生要將工資拿出來“曬”一“曬”?我也回到大學論壇看了一下各位校友關於曬工資的帖子,對曬工資人的心理有了一個更深的認識,他們的心理可以分為三個類型。

一是牢騷滿腹型。有這麼一個帖子:“我天天早上9點上班,中午12點下班,單位有個小餐廳,在公司吃,吃完繼續幹;晚上6點下班,小餐廳吃飯,吃完繼續幹。最近忙,晚上11點多回去,路上吃點夜宵,回家後洗洗澡繼續幹,3點睡覺,都快被電腦曬脫皮了,幹的比牛多,吃的比牛少,每月隻拿1500的工資。”在它之後有眾多的跟帖傾訴自己的“勞工”生涯,這些訴苦人中有說社會分配不公的,有罵老板黑心的,有要幹完這個月跳槽的,一時之間,怨聲四起。

二是自我炫耀型:“我04年XX大學畢業後到XX政府職能部門工作。報到的時候主管人事的局長說單位工資不高,為的是不滋生腐敗,請大家都廉潔自律,做一個合格的國家幹部。然後發給我們一張工行的工資卡。報到的時候是9月1日,我火速到銀行查詢,裏麵有2500元錢。說是從7月離校就開始給我發工資了,政府機關是先開資再幹活,這和企業正好是相反的。一想這點錢連上學的時候都不夠花就很鬱悶。可是後來發生的事情卻讓我大為轉變。9月10日說是什麼精神文明獎給我發了1000元;9月30日水果、魚亂七八的東西又發了一堆,我家是外地的就給我折成700多錢,說是慶祝十一又給了200元;11月初說是市長對我們的工作滿意又給了3000,元旦給了500;1月初說是去年一年沒發二表工資,現在全都給補上,一人補6000,我給了3000;春節前發了點年終獎10000元,因為我隻工作了半年,應發5000元,但主管局長說不能給新同誌養成壞習慣,因此扣了我2000元,實發3000元。過年發的年貨就不用說了,我是花了300塊錢雇了台車才把年貨拉回家的。才過完春節我的住房條上寫著有6000多元的公積金。”炫耀喜悅之情溢於言表。

三是暗中觀望型。正在做網站編輯的小王告訴我,他經常上一些曬工資的網站,了解相同行業的酬勞水平,為下次跳槽做好準備。

曬工資的人雖然千千萬萬,但絕大多數是出於這三種心理:

曬工資的利弊,到底能曬出什麼?