職場中人一般對自己的工資守口如瓶，在公司裏更不能討論工資的高低，而近兩年突然在網上流行起“曬工資”的說法，在百度裏輸入“曬工資”三個字，用時0.001秒，找到相關網頁約2，600，000篇，可見流傳之盛。而每到逢年過節的時候，除了“曬工資”外又出了一種新曬法“曬福利”。
曬工資者的心理
“曬工資”首先興起於各大高校的BBS，這些剛參加工作或工作一兩年的畢業生，迫不及待的在學校的論壇上將自己的工資條帖了出來，一時之間跟風四起，大學論壇中關於“曬工資”的帖子都是點擊率很高的。出於何種心理，這些畢業生要將工資拿出來“曬”一“曬”？我也回到大學論壇看了一下各位校友關於曬工資的帖子，對曬工資人的心理有了一個更深的認識，他們的心理可以分為三個類型。
一是牢騷滿腹型。有這麼一個帖子：“我天天早上9點上班，中午12點下班，單位有個小餐廳，在公司吃，吃完繼續幹；晚上6點下班，小餐廳吃飯，吃完繼續幹。最近忙，晚上11點多回去，路上吃點夜宵，回家後洗洗澡繼續幹，3點睡覺，都快被電腦曬脫皮了，幹的比牛多，吃的比牛少，每月隻拿1500的工資。”在它之後有眾多的跟帖傾訴自己的“勞工”生涯，這些訴苦人中有說社會分配不公的，有罵老板黑心的，有要幹完這個月跳槽的，一時之間，怨聲四起。
二是自我炫耀型：“我04年XX大學畢業後到XX政府職能部門工作。報到的時候主管人事的局長說單位工資不高，為的是不滋生腐敗，請大家都廉潔自律，做一個合格的國家幹部。然後發給我們一張工行的工資卡。報到的時候是9月1日，我火速到銀行查詢，裏麵有2500元錢。說是從7月離校就開始給我發工資了，政府機關是先開資再幹活，這和企業正好是相反的。一想這點錢連上學的時候都不夠花就很鬱悶。可是後來發生的事情卻讓我大為轉變。9月10日說是什麼精神文明獎給我發了1000元；9月30日水果、魚亂七八的東西又發了一堆，我家是外地的就給我折成700多錢，說是慶祝十一又給了200元；11月初說是市長對我們的工作滿意又給了3000，元旦給了500；1月初說是去年一年沒發二表工資，現在全都給補上，一人補6000，我給了3000；春節前發了點年終獎10000元，因為我隻工作了半年，應發5000元，但主管局長說不能給新同誌養成壞習慣，因此扣了我2000元，實發3000元。過年發的年貨就不用說了，我是花了300塊錢雇了台車才把年貨拉回家的。才過完春節我的住房條上寫著有6000多元的公積金。”炫耀喜悅之情溢於言表。
三是暗中觀望型。正在做網站編輯的小王告訴我，他經常上一些曬工資的網站，了解相同行業的酬勞水平，為下次跳槽做好準備。
曬工資的人雖然千千萬萬，但絕大多數是出於這三種心理：
曬工資的利弊，到底能曬出什麼？