唐僧要西天取經，而“西天公司”不能隻有一個總經理唐僧，還需要為公司配備直接歸唐僧領導的下屬員工。“西天公司”的創始人董事長觀音菩薩直接參與挑選人才。
唐僧是“大唐佛學院”的畢業生，在“太宗禮佛公司”這家名牌企業也工作了多年，可以說他的專業知識是非常深厚的。有著這麼好從業經驗的人當然成為觀音菩薩的首選。可是唐僧畢竟是單槍匹馬，雖然在專業方麵可以獨當一麵，可是“西天公司”這麼個大企業，需要的是各類人才來共同擔當起西天求法的大業。觀音菩薩來到“玉皇大帝人力資源中心”選拔比較優秀的人才。
“玉皇大帝人力資源中心”在冊的求職人員，據觀音看，隻有兩個適合跟隨唐僧去西天取經，於是觀音菩薩先找到了這兩個人。
沙和尚，原先也是天庭卷簾大將軍，是正牌子國家公務員，因為一次瀆職而被玉帝開除，被迫到流沙河跟一幫妖怪為伍，但不忘記把自己的簡曆投到人力部門。沙和尚可以說在失業之後心態非常不好，跟妖怪來往笑談，大有一種“破罐子破摔”的架勢。觀音菩薩看了沙和尚的簡曆，並向沙和尚原來在天庭的同事了解了其為人，觀音決定正式錄用這個沙僧。沙和尚工作勤勤懇懇、任勞任怨，且為人隨和、處事低調，在哪裏都是個公認的老實人，至於他在失意時與妖怪為伍，也是沒有看清形勢嘛，隻要讓這類人相信組織，重新樹立起自己的信心，那麼他是很容易為公司效力的，也便於管理。沙和尚這類人對於公司來說還有一個好處，就是忠誠，對公司的忠誠，對老總的忠誠，忠誠的員工使得他們跳槽的幾率幾乎為零。
豬八戒，原本也是天庭公務員，甚至職位比沙和尚還高，是天庭的天篷大元帥，統領八百萬水軍，是天宮的中堅力量。後因作風問題被撤了職，跟一幫犯人同關在天庭監獄，勞動改造後，豬八戒被貶到了高老莊。在高老莊，豬八戒依然存在作風問題，可以說並沒有接受以往的教訓。甚至高老莊的豬八戒已經不是天庭的豬八戒，高老莊的豬八戒不單單是“作風問題”，還存在“欺男霸女”的行為。觀音菩薩為大局著想，也錄用了豬八戒。因為觀音是這樣想的：看人不能隻看他的缺點，還更要看他的長處，隻要有利於工作，有利於整個公司集團的整體利益，那他的缺點是可以被包容的，隻要你別太出格，或者自從你來到我們公司就要煥然一新。事實證明，觀音用豬八戒還真用對了，觀音有她的更深層的考慮，豬八戒這類人活潑、感情豐富，不僅對於“佛學愛心事業”可以充充門麵，還有利於調節同事間的緊張氣氛，更重要的是豬八戒能及時地向上級如實反映情況，雇傭這樣的人可以對其他同事起到間接製約的作用，領導的管理就不必事必躬親了，有了個“眼線”豬八戒，你不是省更多事嗎？
錄用了沙和尚和豬八戒兩個人才之後，東海龍王敖廣來到觀音菩薩麵前，推薦他的侄子小白龍進“西天公司”。觀音仔細斟酌，決定賣個人情給龍王，因為龍王直接管理水利工作，水利也是影響國家經濟命脈的一項至關重要的工作，作為水利部長的東海龍王向觀音介紹個人才進來，而且是自己的親侄子，這當然要破格錄用。何況小白龍也不是一無是處，他最大的好處是人際關係廣泛，黑道白道都有牽連。如果在西天路上遇到一些意想不到的困難，那隻要小白龍出麵，那事情總有回旋的餘地。你就算不看小白龍的麵子，也要照顧到老龍王的顏麵，俗話說：“不看僧麵看佛麵”，就是這個道理。有了小白龍至老龍王這條關係鏈，可以省去不少麻煩。