1℃的溫暖
文/馬國福
大學畢業後他到一家大型企業工作。參加工作的前三年，公司的效益非常好，每個月他總會有一筆不菲的收入。在外人眼裏他能擁有這一切已經很不錯了，他也很知足。和他一起共事的大都是大學畢業的年輕人，隨著時間的推移，按部就班的工作節奏使他們變得懶散，總覺得工作、生活中缺少激情。他們厭倦了目前的工作和生活，想跳槽換個環境。
市場的競爭是殘酷的，經濟的風雲變幻是很難預料的。就在他們決定跳槽的時候，公司由於在一個重大項目上決策失誤，損失慘重，多年來公司創造的輝煌一夜之間化為烏有，麵臨破產的困境。
平時公司的經理帶領他們創業，對這些年輕人也格外照顧。在公司處於困境的時候選擇跳槽，雖然他們覺得過意不去，但是長期在公司呆下去不會有太大的發展前途。權衡再三，他們忍痛割愛，毅然決定離開，另謀高就。就這樣他們聯合了幾個年輕人寫好了辭職報告。
盛夏時節酷暑難耐，為了節約用電，公司老總把辦公室空調的設置溫度從23℃提高到24℃。為此，經理特意在門口貼了一張小紙條：“關鍵時刻，讓我們從點滴做起，盡管公司處於困境，但困難隻是暫時的，如同烏雲遮不住太陽。
為了節省1℃的電量，你們進入我的辦公室時，可以隨便減去一件衣服。”
在這個以嚴格的等級製度管人的公司，沒有人可以在進入經理的辦公室之
前隨隨便便減衣服。盡管經理貼出了小紙條，可是沒有人在進入他的辦公室之前減去一件衣服。時間長了經理發現了這一點，立即從自己做起，自己先減去一件衣服，穿著隨便些，讓來彙報工作的員工放鬆心情，顯得自然一些。
那天他們走到經理辦公室，看到小紙條，沒敢脫衣服，但心微微地震動了一下。走進辦公室，他們發現經理穿著很隨便，而且他們觀察到經理室的空調溫度比往常高了1℃。經理讓他們脫去一件衣服，有什麼想法慢慢彙報。先前想好的理由頃刻間化為烏有，最後他們紅著臉退了出去。
此後，他們的心長久地被那1℃溫暖著，盡管那1℃對一個擁有上千員工的企業算不了什麼。但是他們從那微不足道的1℃中看出了一種溫暖，一種精神。
幾個月過去了，始終沒有人提辭職的事。
後來那家公司走出了困境，發展蒸蒸日上。有人說它的成功與1℃有關，也有人說與1℃無關。
很難相信，一個企業的興衰與小小的1℃息息相關，因為那是最溫情的1℃，最富有人性的1℃，正是這微小的1℃孕育了一種強大的力量，喚醒了埋在人性深處的一種溫情，將個體的命運與集體的命運緊緊地連在一起，形成一種溫情的團隊精神，戰勝了看似強大的困難。
為人處世，一個人需要這樣的1℃；營生立業，一個企業更需要這樣的1℃，如果世界處處有這樣的1℃，那麼人人、事事都會進步很大。