第一章 在學習中不斷完善自己 隻有多讀書，才能充實我們的頭腦
隻有不斷地讀書，才能讓我們的頭腦感到充實。擁有書和思想，你就是一座寶藏。
不管是掌握時代時機的能力，還是判斷是非善惡的智慧，那都是受惠於前人遺留下來的智慧，要想汲取前人的智慧及知識，訓練自己的頭腦，就要養成讀書的習慣。書籍是傳遞知識的重要工具。歐洲人雖然沒有藏書的習慣，但是他在確定了目標之後，經常到圖書館去查閱自己要的資料。在歐美，七八千人的城鎮中一定會有圖書館，對歐美人來說，圖書館是生活中不可缺少的公共設施。
再看看我們的國家，除了學生之外很少有人上圖書館。而學生們上圖書館並不是為了吸收更多更廣的知識，隻是為了尋找一個安靜的環境讀書罷了。
現代的你，可以說沒有任何優於他人的武器，而是赤手空拳地在社會上混。為了養家糊口、與人交際應酬、參加休閑活動，已經很少有人願意用多餘的錢買書。可是，身為現代人不培養點實力，怎麼能在社會上與人競爭呢?在忙碌的生活中，汲取知識最簡便的方法就是讀書。因此，無論經濟能力如何拮據，還得善加運用自己的零用錢多買點書，利用時間多充實一下自己，這才是培養實力的方式。就同吃維他命來增加體力一樣，多讀書的目的就是多增加知識的容量。
一般人都會以忙碌、沒有空閑作為不讀書的借口。其實這並不是真的沒有時間，而是體力與心力不足。
隻要有心要讀書，什麼時間都可以利用。我們長期以來都受到升學影響，學生時代我們都拚命在讀死書，一旦離開了學校，就巴不得馬上把書本丟得遠遠的。相反的，歐美人在學生時代可能不像我們那樣用功讀書，可是歐美人卻有終其一生都在讀書的習慣。
"學習如逆水行舟，不進則退，"不停地保持讀書的習慣，才是保持進步的方法。
惟有不放鬆自己，不斷學習的人，才有資格與人一較高下。
一個頗有魄力的老板在公司的人事會上說了這樣一段話：
"美國的大公司，在創辦新的分公司或增設分廠時，50年代的員工，一般擔任主管職位。但是現在公司若命令你擔任技術部長、廠長或分公司的經理的話你們會怎樣回答?‘我會回報公司對我的重用。作為一個廠長，我會生產優質產品，同時也會精心訓練員工'。也可以說：‘我能勝任愉快，好好幹廠長的職務，請安心的指派我吧。'你們能否立刻回答我呢?""一直在公司工作，任職10年以上的你們，有了10年以上的工作經驗，平時不停地鍛煉自己，不斷地學習。一旦被派往主管職位的時候，有沒有能力跟外國任何一家公司一較高下，把工作做好的膽量?你們有沒有這種把握?有把握的請舉手。"發現沒有人舉手後，老板繼續說："各位或許是謙虛，因此沒有舉手。到目前，有許多前輩被委以重任，表現優異，深受公司、同事和社會稱讚。由於他們的努力，公司才有現在的發展，他們都是從年輕的時候，就在自己的工作崗位上不斷學習，不斷磨煉自己，認真吸收工作要領。因此一旦被委任為主管時，能夠發揮他們的力量，帶來非常好的成果。"
不管時代如何變化，這一點是不變的，藝術界的著名演員，都是非常有天賦的人，但他們還會分秒必爭地認真習藝，不斷地下功夫，提高自己的演技。若報紙上的影評、劇評、指責他的缺點的話，他或許會一夜不眠地考慮自己的缺點。這是我們能觀看到優良演出的原因。對公司來說，平時認真地磨練和努力，是同樣重要的。缺少不斷地努力和磨練，是不能培養自己的信心和實力來擔任主管的工作的。
當然這說起來很簡單，但是每天不斷地努力工作，其實不那麼簡單。因此要你時常互相激勵，重新認識自己，不斷保持創新的意念。