一、把它們當成一種榮譽。
你不但要學習忍耐以及克製住自己的嫉妒心理，還要頂住同事對自己的嫉妒。意思是說，在自己獲得某些成績的時候，同事拿出各種各樣的方式來嫉妒你的時候，不要因這種嫉妒而改變了正常的生活和行為方式，應該用科學的態度來認識這種嫉妒，這樣才能忍受他人的嫉妒。這兩者是相輔相成的。不可否認的是，在你取得了一定的成績以後，受到他人的各種嫉妒是非常難受的。本來是通過自己的努力，辛苦取得的成績，卻遭到了周圍的不公正對待。是的，它們的確使你感到非常委屈和憤憤不平。尤其是那些惡毒的誣蔑，簡直就是使人受不了。有的人遇到了那種情況，常常會放棄自己的更大追求，結果他們停下來與那些嫉妒他們的人站在同一個水平線上。
許多人在這種嫉妒的強大壓力下，被迫縮回了剛剛施展開來的手腳，拚命壓抑自己的抱負與理想，結果在強大的嫉妒的壓力下徹底崩潰了。
怎樣才能忍受來自於同事們的各種各樣形式的嫉妒呢？
把同事們的嫉妒看成是自己的榮譽與值得驕傲的地方。同事們的嫉妒，和由這種嫉妒所帶來的各種責備與圍擊，其實都是由變態的方式來表達某種無能。意思是說，這種嫉妒事實上是以一種非常極端的方式，通過詆毀你的成功與長處，來掩飾和彌補他的缺陷或無能。
事實上，嫉妒是對你的成績的一種負麵形式的肯定，而絕不是來自於客觀的批評。就是因為這樣，你用不著在意這些嫉妒。從此，你更要十分坦然和驕傲地和同事們在一起相處，而不要有什麼顧忌。
嫉妒更加突出了你做出的成績。因此，從這個意義上來講，我們才說嫉妒是一種榮譽的烘托形式，是最令人感到驕傲與自信的地方。
二、把同事的嫉妒變成自己的驅動力。
那些來自於同事對你的嫉妒，或許會有一些刻薄的挑剔。事實上，有許多人正是借助這種挑刺的方式，來貶低自己所獲得的成績，從而再確立一種更高的目標。因此，正確的做法就是要把同事對你的嫉妒變成自己的壓力或者驅動力，把它當成自己向前發展的台階。要用一種積極的方式去對待同事消極性的“雞蛋裏挑骨頭”，對方的用意就是嫉妒、否定以及攻擊你，自己的態度應該是學習、接受以及把它變成驅動力。
因此，你還應該對同事的這種挑刺幽默地表示一下謝意，因為這種挑刺的嫉妒能讓你不被成功的喜悅衝昏了頭，不會沉湎於一時的成績中，從而能夠保持十分清醒的頭腦。結果，你看清了自己的不足之處，看清了前進的方向與目標。以這種方式來對待同事的嫉妒，還要感激嫉妒你的同事，最好再付之以哈哈一笑。
三、不要刺激同事的“嫉妒”。
受嫉妒的人最需要懂得的就是，一定要防止孤傲的外在形象。“嫉妒”的心理，可以回避但不應該刺激它。它就像蜂窩一樣，隻要捅一下，就會惹來麻煩；隻要你能不去捅它，它就能夠保持原狀。沒有必要在那上麵得不償失，影響自己的前途。
嫉妒是一種低層次的情緒，因此不用去和同事爭個你短我長、你非我是，更不用去針鋒相對，必須弄一個“水落石出”不可。應該知道，這並非學術探討，也不是什麼法庭對質。你的對手絕不會拿“邏輯”或“法律依據”來和你爭論。
嫉妒你的人本來就沒有和你站在同一個檔次上，所以任何“討個說法”，都會使你受損，不但降低了你的檔次，而且還浪費你的時間和精力。最好的方法就是胸懷坦蕩，一切都隨風去吧！
對嫉妒你的同事的各種“雕蟲小技”，也可以視而不見，一如既往地朝新的目標邁進，用更加出色的成績來麵對對方。
四、不要滅了自己的銳氣。
要知道，嫉妒行為盡管給你帶來了一些痛苦和障礙，可是嫉妒的人肯定有著能力上的不足，或者害怕在事業上和你競爭，和你進行正麵較量。可見，對方的嫉妒行為是掩蓋其內心無能的行為，是內在虛偽以及自私的外露。
能夠悟到這一點是非常重要的，這能讓你在嫉妒的行為麵前保持一個冷靜的大腦，保持一種頑強的信念。原來嫉妒行為隻不過是一種掩飾其軟弱無能的行為，那我又為什麼要放棄追求呢？讓別人說去吧，我走自己的路！
12.如何與城府深的同事相處
城府深的人對任何事情都不會做出明確的表示，對任何人的態度都是大致相同的。與城府深的人打交道，很難知道他們的真實想法。但是你隻要明白同事之間不可能像朋友相處那般純潔，就容易多了。
城府深的人不願意叫別人知道自己的心思，並且通過各種各樣的方式來保護自己，有時人們管這種人也叫做深藏不露的人。
城府深的人通常說話不著邊際，對任何事物都不會做出明確的表示，常常是含糊其辭。城府深的人一般有下列幾種情況：