把工作當做自己的使命 全心全意，盡職盡責
我曾經在一份英國的報紙上看到一則招聘教師的廣告：“工作很輕鬆，但要全心全意，盡職盡責。”這句話引發了我的思考。
事實上，各行各業都需要全心全意、盡職盡責的員工，因為盡職盡責正是培養敬業精神的土壤。如果在你的工作中沒有了職責和理想，你的生活就會變得毫無意義。所以，不管你從事什麼樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應該盡心盡責，求得不斷的進步。
即使你的環境困苦，如果能全身心地投入工作，最後你獲得的不僅有經濟上的寬裕，還會有人格上的自我完善。
在德州一所學校演講時，麥金萊總統對學生們說：“比其他事情更重要的是，你們需要盡職盡責地把一件事情做得盡可能完美；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那麼，你就永遠不會失業。”
盡職盡責!無論做什麼事，它都會決定你日後事業上的成敗。一個成功的經營者說：“如果你能真正製好一枚別針，應該比你製造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。”然而，多少年來，人們並沒有領會到這一點。
一旦你領悟了全力以赴地工作能消除工作的辛勞這一秘決，你就掌握了獲得成功的原理。即使你的職業是平庸的，如果你處處以盡職盡責的態度去工作，也能增添個人的榮耀。
許多公司的老板向我訴說，他們把任務交給員工的時候，他們總會提出一堆問題。我對他們說，這樣的人是不能“把信帶給加西亞”的。現在能“把信帶給加西亞”的人越來越少了，很多人寧願保持平庸的現狀。如果你下定決心要成功，你就必須保證自己行走在成功的路上。你可以選擇“做一天和尚撞一天鍾”的生活，也可以追求一種完美的生活。
在一家皮毛銷售公司，老板吩咐三個員工去做同一件事：去供貨商那裏調查一下皮毛的數量、價格和品質。
第一個員工5分鍾後就回來了，他並沒有親自去調查，而是向下屬打聽了一下供貨商的情況就回來做彙報。30分鍾後，第二個員工回來彙報。他親自到供貨商那裏了解皮毛的數量、價格和品質。第三個員工90分鍾後才回來彙報，原來他不但親自到供貨商那裏了解了皮毛的數量、價格和品質，而且根據公司的采購需求，將供貨商那裏最有價值的商品做廠詳細記錄，並且和供貨商的銷售經理取得了聯係。在返回途中，他還去了另外兩家供貨商那裏了解皮毛的商業信息，將三家供貨商的情況做了詳細的比較，製定出了最佳購買方案。
第一個員工隻是在敷衍了事，草率應付；而第二個充其量隻能算是被動聽命；真正盡職盡責地行事的隻有第三個人。簡單地想一想，如果你是老板你會雇傭哪一個?你會賞識哪一個?如果要加薪、提升，作為老板你願意把機會留給誰?如果你想做一個成功的值得老板信任的員工，你就必須盡量追求精確和完美。認認真真、兢兢業業地對待自己的工作是成功者的個性品質。
盡職盡責還需要持之以恒。功虧一簣的事情在這個世界上太多了。比如說，開水燒到99度，你想差不多了，不用再燒，很抱歉，你永遠喝不到真正的開水。在這種情況下：百分之九十九的努力等於零。
無論做什麼工作，都要能沉下心來，腳踏實地地去做。一個人把時間花在什麼地方，就會在那裏看到成績，隻要你的努力是持之以恒的。這是非常簡單卻又實在的道理。可是，許多員工還是三天打魚，兩天曬網。這樣是永遠也不會看見成就的。工作雖然累，但是如果你認真地，盡心盡力地去做，工作會讓你找到天堂的。
也許你是一個不錯的員工，雇主會信賴地指派你去辦個小差事，你能保證把任務完成嗎?是的，也許你可能完成。但如果你前往辦事的地方是有名的旅遊勝地，你會不會忘了盡職盡責呢?或者你談判的地方是充滿了誘惑的娛樂場所，你會不會放鬆你的責任心呢?你相信自己能把信帶給加西亞嗎?
事實上，太多的員工在接到一項任務時，大多都會有壓力和厭煩感，有時候他們不能克製自己，他們會因為外界的誘惑而不能把精力投入到他的工作中去。能否努力克製自己是盡職盡責的員工和平庸員工的巨大差別。青年人應該記住：即使天塌下來，也要克製住自己。