人生應該有不服輸的精神 人往高處走，水往低處流
一個人活在世上，都應該具有奮鬥精神。不甘人下，敢於直麵人生和現實並努力拚搏的人，才能踏上成功的巔峰，否則像水一樣流入低穀，使自己的生命埋沒。
“在單位裏，不敢超越上司的你，隻會永遠平庸。”本領永遠在師父之下的徒弟，永遠做不出超越一切的駭世驚俗之舉。
然而如何才能超越上司呢?以下幾點，是對您的建議。
1.接近上司，取得上司的信賴。
小丁碩士畢業，在英語和計算機方麵有著一定的造詣，分到總公司機關，雄心勃勃地他在這個學曆皆高，而又充滿懶散作風的天地裏難以一下子顯示“小荷尖尖角”。
他暗下決心：再慵懶的單位也需要和看重能幹的職員，一定要憑自己的努力和踏實贏得上司的信賴。
家在郊縣，離機關60多裏，他每天都要早起6點出發，晚上5點多下班回家，一年來風雨無阻，從不曠班遲到。能如此認真踏實，卻又無怨無悔的他令上司大為感歎：“這是一個堅韌不拔、務實的幹將”，處長當著大家的麵拍著小丁的肩膀說：“我們要很快為小丁解決一套住房!”小丁的堅毅和持之以恒深得處長的信賴。
(2)讓上司了解和看重你的才幹。
一顆珍珠埋在淤泥中是永遠發不出它七彩的光芒的，那些默默無聞、任勞任怨的人是很難引起上司的注意和看重的。
這個社會是個快速變化的社會，生活需要快節奏，工作也需要高效率，慢吞吞的像老黃牛一樣的拉車，能使公司有多快的發展呢?
上司的業績在於使公司具有高效率、高效益。他怎能不看重下屬的聰明才幹呢?隻要有才幹，你就盡可發揮，並多同上司接近，讓上司了解你的才幹。
處長給予小丁的任務，他總能很快地順利完成，之後，他並不同其他人那樣去隨意擺弄物件，消磨時光，小丁總是特意向處長要任務：還有什麼要我做的嗎?
向上司要任務，使上司難以找到足夠的任務給你做，上司時時感受到這種“壓力”怎能不注意和欣賞你這個充滿工作熱情，而又聰明能幹的驕將呢?
如此，你才能取得上司的信賴與賞識，你才能具備超越上司的基礎，走出超越上司的第一步。
(3)敢不敢、能不能超越上司?
要超越上司，你內心必須敢於超越，內心必須樹立能夠超越上司的自信。
大凡一個上司所以能為上司，他必定具有某些能耐和經驗，他經過多少年的跌打滾爬，當然已具備應付問題的能力，他所擁有的權力和威嚴同時也給人以難以超越的威懾力。
然而，聖人也是有缺點的，你不必因為上司的淫威而覺得內心怯弱，何況上司的成功也是長期艱苦奮鬥的結果，假以時日，相信自己也會取得同樣的成就。
這就需要建立自信，需要在內心擺脫上司的影子。
你不妨注意並列舉上司的一些缺點，並與其優點及自己的優缺點對照，你會發現，上司某些方麵的能力可能遠不如你，甚至有些他做得很糟糕，他之所以位於你之上，是因為他先你進入公司，先你學到了某些東西，年輕的你在上司麵前又有什麼可以自卑的呢?
(4)使上司在工作中必須依賴你。
有一個董事長曾說過：“現在薪水職員，隻是對自己所分派到的工作努力，很少去注意其他事，尤其是從整體方麵考慮你所承擔的部分工作。所以這種人也隻能做一個薪水職員。”