顯然，要想超越上司，除了做好自己的本職工作，使上司器重和信賴你以外，你要使他在其它方麵能夠依賴你，那就是從整體出發、幫助上司解決問題，或掩飾他的不是和缺陷，那麼上司在內心裏不會不對你產生敬意和依賴的。
你應該想象自己站在上司的位置或比他高的位置上考慮問題，向上司和公司提出建議，表麵謙恭的你提出了這樣好的建議，上司一定會采納和看重你。
(5)保持你對上司的尊重，使上司能夠對你放心。
你要超越上司，上司感到了壓迫感。
如果上司是一個開明的領導，他會因為有你這樣的部屬而欣慰，公司總是需要一個更有能力的接班人。而這個接班人是自己培養的，上司又怎能不甘作人梯，喜作伯樂呢?你的謙卑更會使他願意輔助你。
如果上司是一個忌妒心很強的人，他就有可能成為你的惡友，對你發揮“惡”的本性，你是早了解他的為人，他的優點和缺點的，你心懷超越雄心，為什麼不努力做到喜怒不形於色，“明修棧道，暗渡陳倉”默默地培養能力和力量?
保持對上司的尊重，是很有必要的，他決定你是否能夠最終實現你的目標。
小丁在這方麵是非常出色的，很明顯從他處理的能力和與人交往相處的本領已大大超過了上司，而他的年齡比上司差了整整20歲，然而他從沒表現出對上司的藐視，而是更為謙恭了。
上司知道他是不可能永遠居於上位的，因為他要退休，有著這樣一個跟著自己，快速成長的新的棟梁，上司能不心花怒放嗎?
你在上司的影子下，很快培養了自己超越上司的能力，是否超越上司，已全在你的掌握之下。
如果你不想做“孫子”，想做“老子”那麼就以行動來證明你的能力吧！
天生我才必有用
天生我才必有用，千金散盡還複來。乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。
一部《西遊記》迷倒了多少古今中外的讀者，唐僧取經的故事如今已是家喻戶曉、有口皆碑的千古絕唱了，而特別是行者悟空的形象更成為中國人的一種化身。他不畏艱險、排除萬難的精神及放蕩不羈的個性和追求自由的氣概已經成為勇敢、智慧的化身。也許很多讀者都對“悟空”這個名字感興趣，那麼“悟空”究竟為何?
“悟”者覺悟也，就是通過靜坐、修養而獲得大徹大悟；“空”者空空也，佛家認為人們的肉體與精神分離，肉體隻是一個皮囊，而精神卻會轉世不朽，所以周圍的世界者都是四大皆空，我們暫且不論佛家對空的追求和向往，單就佛家的“悟”，我們是否有所啟發呢?我們是否已悟孫行者為何能神通廣大?而且我們是否也經常體驗和領悟著這喧囂的塵世和無盡煩惱的滾滾紅塵生活?我想每一位生命的過客——我們在某種意義上說都算是一位行者，而且是位匆匆的行者。這樣說，我們和孫行者的確有很多相似之處。然而，為什麼我們中的大多數卻是凡夫俗子、平民布衣?孫行者是否離我們太遙遠以致於成為理想化的事物，我們隻好搖頭歎息：歎息我們出身微寒；歎息我們命運不濟；還有這世道的陰險與不測。於是，我們就自卑；於是我們就徘徊而不敢向前；於是我們就將自己的命運交給上帝或交給別人；於是我們就喪失了自己；於是我們什麼也不是了，更無法與行者相比了。