同事，顧名思義，就是一起做事的人。人之所以成為同事，就是為了完成共同的事。假如事情完成得不好，那叫事故；事情完成得好，就成為了事業。可見，同事對一個人是多麼重要。對大部分職業人來說，世界上最好的東西是一個好同事，比一個好同事更好的東西是一群好同事。
如果大家不肯齊心協力共同做事，那結果就不太妙了。
兩個囚徒一起做了壞事，被警察抓了起來，分別關在兩個獨立的不能互通信息的牢房裏進行審訊。在這種情形下，兩個囚犯都可以做出自己的選擇：或者供出他的同夥（即與警察合作，從而背叛他的同夥），或者保持沉默（也就是與他的同夥合作，而不是與警察合作）。
這兩個囚犯都知道，如果他倆都能保持沉默的話，就都會被釋放，因為隻要他們拒不承認，警方無法給他們定罪。但警方也明白這一點，所以他們就給了這兩個囚犯一點兒刺激：如果他們中的一個人背叛，即告發他的同夥，那麼他就可以被無罪釋放，同時還可以得到一筆獎金。而他的同夥就會被按照最重的罪來判決，並且為了加重懲罰，還要對他施以罰款，作為對告發者的獎賞。當然，如果這兩個囚犯互相背叛的話，兩個人都會被按照最重的罪來判決，誰也不會得到獎賞。
從表麵上看，他們應該互相合作，保持沉默，因為這樣他們倆都能得到最好的結果：自由。但他們不得不仔細考慮對方可能采取什麼選擇。
甲犯不是個傻子，他馬上意識到，他根本無法相信他的同夥不會向警方提供對他不利的證據，然後帶著一筆豐厚的獎賞出獄而去，讓他獨自坐牢。這種想法的誘惑力實在太大了。但他也意識到，他的同夥也不是傻子，也會這樣來設想他。所以，甲犯的結論是，唯一理性的選擇就是背叛同夥，把一切都告訴警方，因為如果他的同夥笨得隻會保持沉默，那麼他就會是那個能夠出獄的幸運者了。而如果他的同夥也根據這個邏輯向警方交代了，那麼，甲犯反正也得服刑，起碼他不必在這之上再被進一步的處罰。
而其結果就是，這兩個囚犯按照不顧一切的邏輯得到了最糟糕的結果：都坐牢。
一個生氣的男孩向他媽媽大喊他恨她，然後他又害怕受到懲罰，就跑出家，來到山腰上對著山穀大喊：“我恨你！我恨你！我恨你！”山穀傳來回應：“我恨你！我恨你！我恨你！”男孩吃了一驚，跑回家去告訴他媽媽說，在山穀裏有個可惡的男孩對他說恨他。於是他媽媽就把他帶回山腰並讓他喊：“我愛你！我愛你！”男孩按他媽媽說的做了，這回他發現有個可愛的小男孩在山穀裏對他喊：“我愛你！我愛你！”
生活就是這樣，你對同事感恩，與他們友好相處，他們自然也會同樣喜歡你，你們會組成一個強大的團隊，共同獲取成功。
每個人事業的成功都需要別人的幫助。劉備若沒有諸葛亮，想三分天下無異於白日做夢；約克在曼聯威風得不行，因為他身後有貝克漢姆、吉格斯的強大火力支持，還是這個約克，一回到特立尼達和多巴哥國家隊就碌碌無為，沒別的，就是因為孤掌難鳴。當天才遇到天才，互相切磋砥礪，就會放射出更耀眼的光芒。即使是庸才遇到庸才，隻要互相取長補短，同樣能如虎添翼，所謂“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。優秀的同事就像撐杆，讓你躍過不可能的高度，讓你事業的畫麵更加生動流暢。
因此，你要對你的同事感恩。他們的幫助絕不是可有可無的。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，良好的同事關係是事業不可缺少的根據地。很難想象一個在同事中間孤立無援的人，能夠把工作做得出色，得人心者得天下，得同事者得事業。
感謝一下身邊的同事們，大家教會了你很多東西，讓你不斷地成長著，你們一起成長一起進步，這或許就是一個團隊的力量吧。大家可以交流信息，大家可以共享經驗，可以相互幫助。在這樣的一個集體當中，你也有信心讓自己變得更優秀，有信心做好自己的工作。
在你的錯誤發生之前，那些對你說很多話，給你很多分析和建議；在犯錯誤後，對你沒有抱怨、指責的同事，你不該感謝他們嗎？那些總是對任何事都懷著一顆理解的心的同事，對於他們來說，團隊裏快樂的氣氛才是最重要的，而不是個人利益。對於這些同事，你不該感謝他們給了你一個良好的工作氛圍嗎？
周圍的同事，他們在與你共事時，一直了解你、支持你。你需要大聲說出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。