“那些人，有幾個靠工資吃飯的？”柳月說：“為什麼很多稿件都要親自送去，傳真過去不可以呢？道道就在這裏，一是顯得重視，二是打點關係，沒有關係，發稿很難的！自上而下還不都是這樣，就拿江海日報來說，下麵的縣裏想發個頭條，至少要縣委宣傳部副部長送稿才可以，不僅僅是送來就行了，還得帶著禮品，還得請客吃飯，還得邀請領導到縣裏視察工作，說是視察，其實就是遊山玩水吃拿卡要，報社編輯室的那些主任和分管副總編，油水都是大大的，你以為就是你們做記者的有油水啊……”
“這個我知道，看來越往上油水越大，越往上胃口越大啊！”我說。
“是的！很多不正常的現象，見的多了，也就習慣了，也就是正常的了！”柳月笑嘻嘻地說。
從柳月那裏出來，接到了秦娟的傳呼，我回了電話，秦娟在電話裏說已經報到了，安排在院長辦公室工作，宿舍也安排好了，明天開始正式上班。
我決定去醫院看看秦娟的情況。
到了醫院，秦娟在門口等我，和我說了下報到的情況，又帶我去她宿舍看了下。
秦娟的宿舍兩個床位，現在隻住了秦娟自己。
我放心了，看看時間已經是中午，就帶秦娟出去吃午飯。
正外走，遇見了黃鶯。
黃鶯很熱情地和我打招呼，又祝賀秦娟分配到醫院工作。
“哎呀，小秦啊，我還一直盼著你能到我們科室上班呢，沒想到你分配到院辦去了，真遺憾啊……不過，這對你更好啊，院長辦公室，可是個好地方啊，不用上夜班，不用幹髒累活，不過，你可別忘了我們科室的那些同事啊，抽空多去玩玩……”黃鶯樂嗬嗬地拉著秦娟的手。
“黃護士長，我表妹還小，不懂事，剛來，這以後還得你多幫助指導，有什麼不對的地方多擔待……”我說。
“別客氣啊，江主任，”黃鶯笑盈盈地看著我：“咱們已經是老熟人了，聽楊部長說，你可是年輕有為的年輕幹部啊，這以後，說不定有事還得求你呢！”
我覺得黃鶯是個很有心數的人，她在我麵前隻字不提梅玲，好像她根本就沒有親戚和我是同事。
黃鶯提到楊哥，顯得很隨意地神態，讓我有些摸不著頭腦，這楊哥和黃鶯到底有沒有那事呢？兩人的關係到底到了什麼程度呢？
我沒有問，我知道問也白搭！
不可否認，黃鶯渾身充滿著成熟年輕少婦的魅力，特別是胸鋪，很豐滿，高傲地堅挺著。
黃鶯手裏提著一個精致的紙袋，裏麵是一件深褐色的襯衣，從紙袋上的商標看，杉杉牌的。
“你們這是要去哪裏啊？”黃鶯問我。
“我帶表妹出去吃飯的，黃護士長要不要一起吃？”我說。
“哎喲，不了，”黃鶯抬起手腕看看表：“時間不早了，我還有事，得趕緊走了，再見！”
黃鶯和我們告別，出門打車匆匆離去。
我帶秦娟到醫院附近的一個小飯店吃飯，順便開始給她上一課。
“娟娟，從明天起，你就正式上班了，就正式踏入社會了，新的生活，新的事業開始了，祝賀你！”我說。
“嘻嘻……”秦娟很開心地看著我：“謝謝表哥！”
“到新單位上班，有一些事項，我從一個過來人的角度提醒你，一定給我記牢了！”我說。
“嗯……表哥，你說，我一定聽你的！”秦娟看著我。
“到一個新單位上班，就意味著新的挑戰，在新單位能不能站住腳，關鍵看你的表現，要想表現好，很多細節你不得不注意。人的第一印象是強烈而深刻的，一旦形成不好的印象在日後就不那麼容易改變了。到新的單位，如何順利完成角色的轉換，較快適應新環境，這是你必須要麵對的問題……”
我說：“每家單位必然都有著諸多成文的和不成文的規則，人民醫院也同樣是這樣的，一般來說，這些規則是醫院文化的精髓與靈魂所在。因此，若想快速融入新環境，並能左右逢源，如魚得水，這些規則你不僅要理會，而且要對其了如指掌，爛熟於心。當然，有些規則並非你一眼能洞穿的，因此在平日裏，你還得多留個心眼。有一點要注意，千萬莫逞英雄，天真地認為這樣不對那樣不對，否則，你隻會成為“除舊革新”的殉葬品……
“常言道：林子大了，什麼鳥都有。當你從一個熟悉的圈子，忽然跳入另一個完全陌生的圈子，麵對的是一張張或深沉或狂傲或高深莫測的臉。新到一個單位時，最好不要等著別人來理你，你應積極主動與別人打招呼，並與趣味相投、價值相近的同事建立友誼關係。這樣做的好處在於一旦有小人排擠你，他們的出手援助就顯得尤為重要。不過注意，在搞好關係時應把握好一個度，避免鑽進狹隘的“小圈子”裏，否則百害無一益。”