真心待人可以獲取更多人情
保持對別人的真誠，不僅會讓你得到別人的信任，同時最重要的是為自己保持了一個純淨的心靈，一個容易讓人親近的氣場。相信，每一個真心待人的人也都能夠得到更多人的善待。
一個人隻要對別人真心感興趣，在兩個月之內，他所得到的人情，就比一個要別人對他感興趣的人，在兩年之內所得到的人情要多得多。
《職業婦女》雜誌主編琳·波維琪曾經在《新聞周刊》工作了25年。她是以秘書受雇，後來升任為研究員，最後榮膺《新聞周刊》第一位女性資深編輯。這個職位表示她必須督導作家與編輯，而他們以前曾經是她的主管。
波維琪回憶著：“事情發生了有趣的逆轉。”
其實，大部分的同事對她的晉升都相當認同，隻有一位編輯不以為然。
波維琪說：“那位編輯從開始就無法接受這個安排，倒不是因為討厭我，而是因為他認為我得到這個職位憑的隻是性別，而非真才實學。我是從別人那兒聽說他的想法，當著我的麵，他什麼都沒表示過。”
波維琪盡量保持平靜，她讓自己盡快進入新角色。她協助提供故事的新點子，她經常與作家們交談，她對轄下的六個部門——醫藥、媒體、電視、宗教、生活方式與理念都表現出真正的興趣。
波維琪晉升後六個月左右，有一天這位編輯走進她辦公室坐在她對麵的椅子上，對她說：“我得告訴你，當初我對你的晉升很不以為然，我覺得你太年輕、經驗不足，隻因為是女性就得到了這個職位。但是，現在我想告訴你，我真的很感謝你對工作的濃厚興趣，以及你對作家們與編輯們的關切。在你以前的四位資深編輯，我對他們隻有一個印象，那就是他們隻把這個職位當做跳板，沒有一位真正關切這份工作。而你卻完全不同，你是真正對這份工作感興趣，並且對每個人感興趣。”
毫無疑問地，波維琪把她多年培養起來的管理風格帶到她在《職業婦女》雜誌的新職務上。她說道：“你應該認真對待每一個人，絕對不能拒人於千裏之外，而且必須經常與他們接觸。我常常走動以便與同仁交談。我們有一套聚會係統，因此每一位同仁都知道某一天的某個時間，會有機會與我單獨談話。他們一定會有機會、有時間說想說的話。我對他們的所作所為很感興趣，我對他們的工作感興趣，我對他們這個人本身更感興趣。”
對他人表示真正的興趣——隻有這樣才能令別人對你感興趣。人們隻有在別人的真誠關切下才會有所回應，因為他們沒辦法不回應。下麵就再讓我們來看一個例子：
對人表示關切一直是艾德裏安娜·比特女士的注冊專利，她是斯卡拉曼絲綢公司的總裁。比特女士有一天經過壁紙部門時，無意間聽到壁紙部門主管正跟一位員工在談話。
那位主管問道：“路易，最近好嗎？”
路易回答：“唉！不太好！我有點煩惱。”
比特走上前問了一句：“你知道原因嗎？”
路易解釋道：“我一直有恐高症和幽閉恐懼症，可是今年聖誕節我得搭飛機到波多黎各去度假。我覺得好恐怖哦！”
比特又追問了幾個問題，最後她說：“我想你最好還是去看醫生。”
“我去看過一位醫生，可是他的診所在三十二樓，嚇死我了。”
“也許你應該找一位在一樓看病的醫生。”比特說。
“比特女士，其實我前幾天做過一個夢，我夢到自己怕得要命，可是你走過來用手臂抱住我，告訴我不要怕。”路易說。
比特於是抱住路易，並對他說：“別怕！路易，做幾個深呼吸，恐懼就會過去了。”
他們又談了一陣，路易終於綻開笑臉，並問比特道：“你願意陪我搭飛機嗎？”
比特跟他一起大笑了起來。
幾天後比特談起這件事，說：“路易昨天啟程了，我想他應該不會有問題。”
對於這樣溫馨的關懷，沒有人會無動於衷的。因此，真誠地關心他人，沒有比這更有效、更有價值的了。隻有你真心待人才可以獲取更多人情，擁有更多朋友，你也會因此得到更多回報。