別人懶惰，你勤快，你就會贏得更多的機會。人人都在進步，誰停下，就意味著誰落後，意味著誰被超越。
在別人“休息時”，你加倍努力，在別人止步時，你拚命向前奔跑，你就能超越別人，變得卓越。這是最簡單的道理，也是最簡單的方法，但卻是最有效的。
卡洛·道尼斯先生最初為杜蘭特工作時，職務很低，現在已成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔任其下屬一家公司的總裁。他之所以能如此快速地升遷，秘密就在於“每天多幹一點”。
他說：在為杜蘭特先生工作之初，我就注意到，每天下班後，所有人都回家了，杜蘭特先生仍然會留在辦公室裏繼續工作到很晚。因此，我決定下班後也留在辦公室裏。沒有人要求我這樣做，但我認為自己應該留下來，在需要時為杜蘭特先生提供一些幫助。
“工作時杜蘭特先生經常找文件、打印材料，這些工作最初都是他自己親自來做。很快，他就發現我隨時在等待他的召喚，並且逐漸養成招呼我的習慣……”
杜蘭特先生為什麼會養成召喚道尼斯先生的習慣呢？因為道尼斯自動留在辦公室，使杜蘭特先生隨時可以看到他，並且誠心誠意為他服務。這樣做獲得了報酬嗎？沒有。但是，他獲得了更多的機會，使自己贏得老板的關注，最終獲得了提升。
學過馬克思主義哲學的人都知道“量變”和“質變”的規律，如果每天多做一點，當積累到一定的量，就會引起質變，即會提高你的能力和水平。潛移默化會讓你領略到“潤物細無聲”“於無聲處聽驚雷”的震撼。
我認識一位博學多才的老人，他曾經是一所大學的教授，退休後便在家裏養花或外出散步。
有一次，我到老人那兒去，他問我是否了解建築的全過程。
我對那個東西一點都不了解，於是我告訴他：“不知道。”
老人笑著對我說：“如果每天花5分鍾的時間閱讀相關資料，5年內你就會成為建築領域中深具權威的人。”
是啊！每天多花5分鍾並不是太大的困難，隻要我們堅持下來，帶來的將是更大的回報。
“每天多做一點”的工作態度，能使你最大限度挖掘自身的潛力，從而在激烈的競爭中脫穎而出。
每天提前到達，就可以給一天的工作做個規劃，當別人還在考慮當天該做什麼的時候，你已經走在別人前麵了！
有位記者采訪一位大名鼎鼎的汽車業名人，當問及是什麼秘訣使他這麼年輕就做出這麼驚人的成績時，這位名人說：“其實秘訣隻有一個，那就是——每天多做一點點。”原來，這位名人剛工作的時候也和許多人一樣笨手笨腳，但他不同於別人的地方就是每天多做一點點：當別人急著下班歸心似箭時，他還在辦公室埋頭苦幹；當別人為一個問題爭論不休時，他已經在自己的位置上尋找方法解決這個問題；晚上回到家時，別人在玩樂，他卻在細讀管理圖書。
想想那些成功人士，他們都給自己樹立了終身學習的觀念。在他們的眼中，一些看似無關的知識往往會對未來起巨大的作用，而每天多做一點，則能夠給你提供這樣的學習機會。
林峰是一家小公司的普通職員，一年後他成為了一家律師事務所的高級管理人員。這是什麼原因呢？
林峰原來在一家服務公司做普通職員，他成功的轉變是由一件小事引起的。一個星期二中午，公司所有的員工都在睡午覺，但是林峰有一個習慣，每天午休時，他都會把辦公室的花澆一遍，這並不是他的事，但他一直都堅持著這樣做。
一天中午，一個人走了進來，問能不能找一名排版人員幫忙，因為是午休時間，大家都出去活動了，還剩幾個睡覺的人也不願多做。
這時林峰站出來，表示自已願意幫他。
工作完成後，那位先生請林峰吃飯，飯後他打算給林峰一些工作費用，林峰堅持不要。幾個月之後，林峰已經把此事忘得一幹二淨，那位先生卻找到了他，遞給他一張聘書，邀請林峰到他的公司去工作，薪水比現在高一倍。
很多時候，當我們麵對一些煩瑣的工作時，常常不是積極接受，努力做好，而是設法躲避沉溺於抱怨，以一種消極的心態應付。
如果從另一個角度來看，有更多的工作，機會其實是一件非常幸運的事情。因為可以提高自己的能力，增加自己的經驗，提高自己做事的效能。這對我們的事業發展會有很大的幫助。
所以，我們要感謝別人的懶惰。正是因為他們的懶惰，我們才有了更多的做事機會，有了更多展示自己能力的機會，使我們能在激烈的競爭中脫穎而出。